智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2022年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研報告》。報告顯示，2022年白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)2.39，與2021年（2.91）相比有明顯下降，但比2019年（2.38）和2020年（2.36）略有提升。

2022白領(lǐng)工作滿意度文化/傳媒/娛樂/體育白領(lǐng)總體工作滿意度最高，產(chǎn)品崗位體驗連年墊底。新一線城市、二線城市白領(lǐng)工作滿意度持續(xù)較高。

薪資和晉升方面，近2成白領(lǐng)薪酬原地踏步，3-5年工作經(jīng)驗白領(lǐng)漲薪占比最高。2022年白領(lǐng)對職位晉升滿意度最低，僅為2.15。2022年晉升白領(lǐng)占比高于去年，95后仍是升職達(dá)人。

疫情對7成白領(lǐng)工作有影響，與全員降薪相比更多白領(lǐng)愿意部分裁員，超4成白領(lǐng)認(rèn)為高管朝不保夕。近4成白領(lǐng)所在企業(yè)舉辦年會，占比高于去年。2022開拓副業(yè)的白領(lǐng)占比遠(yuǎn)高于上一年，策劃、直播帶貨是主要選擇。

超5成企業(yè)為員工學(xué)習(xí)買單，“考證培訓(xùn)”略有升溫。超3成白領(lǐng)經(jīng)歷過職場PUA，私營/民營企業(yè)人際關(guān)系更和諧。2022白領(lǐng)生活滿意度2022年白領(lǐng)生活滿意指數(shù)2.56，略高于上一年水平。

白領(lǐng)陪伴家人滿意度仍然最高，性生活滿意度高于去年。新一線和二線城市白領(lǐng)生活滿意度較高，東莞滿意度排名墊底。

頸椎腰椎痛上升為白領(lǐng)健康頭號克星，3成以上白領(lǐng)早睡早起。技術(shù)崗位心理健康滿意度較高，人力資源崗位白領(lǐng)滿意度下降。無性生活白領(lǐng)占比大幅低于2021，90后滿意度最低。

4成白領(lǐng)年度閱讀書籍不足一本，使用聽書APP的白領(lǐng)占比高于2021。全年無休白領(lǐng)占比低于去年，近2成白領(lǐng)休假20天以上。外企員工對休假滿意度更高，產(chǎn)品崗位休假滿意度最低。

“負(fù)債者聯(lián)盟”占比低于2021，射手座是星座存款大戶。35%的白領(lǐng)想當(dāng)美食家，約2成只想做躺平族。

2022近2成白領(lǐng)認(rèn)為自己“難”，“迷?！焙汀办o默”成新熱詞2成以上白領(lǐng)對2023不喜不憂，95后更有事業(yè)信心。43%的白領(lǐng)希望掌握一門新技能，女性更追求工作與生活平衡。

自 鳳凰網(wǎng)科技

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