「職位對(duì)比」美年大健康 HRBP怎么樣
職位&公司對(duì)比
職位詳情
南昌
10年以上
本科 綜合崗位醫(yī)療健康職能部門
一、崗位職責(zé): 1、來(lái)自BOSS直聘依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標(biāo),搭建和優(yōu)化不同崗位績(jī)效考核方案; 2、負(fù)責(zé)專業(yè)條線人才梯隊(duì)的搭建,關(guān)鍵崗位人員招聘、培訓(xùn)、考核、職稱管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè); 3、進(jìn)行組織診斷,能夠提出改善現(xiàn)狀的解決方案并組織實(shí)施,從而助力發(fā)展; 4、開(kāi)展員工訪談、提升組織氛圍、開(kāi)BOSS直聘展員工活動(dòng)等其他方面的工作; 5、協(xié)助各分院辦理醫(yī)技護(hù)人員資質(zhì)注冊(cè),確保醫(yī)技護(hù)人員的資質(zhì)合規(guī); 6、為其他有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的決策提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源工作領(lǐng)域8年以上; 2、3年及以上HR管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)招聘強(qiáng)培訓(xùn)強(qiáng)績(jī)效至少滿足其一,有醫(yī)療行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能獨(dú)當(dāng)一面,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、激勵(lì)、推動(dòng)力,良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合BOSS直聘作意識(shí)。 崗位福利:大健康朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),崗位穩(wěn)定,強(qiáng)度可控,工作氛圍好,五險(xiǎn)一金,各項(xiàng)獎(jiǎng)金。 工作時(shí)間:8:30-17:30,周末雙休。
職位詳情
南昌
不限
大專 業(yè)務(wù)部門
【工作內(nèi)容】 1.依托公司提供精準(zhǔn)客戶資源,與客戶電話溝通,達(dá)成工作目標(biāo) 2.為客戶提供財(cái)稅咨詢,了解客戶訴求,提供財(cái)稅服務(wù) 3.邀請(qǐng)客戶簽約,辦理相關(guān)手續(xù) 4.跟進(jìn)客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 【福利待遇】 1.底薪3000+提成,繳納社保 2.工作時(shí)間:9:00-18:00,不加班,節(jié)假日正常休息。 3.享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假、產(chǎn) 假、病假。 4.為新人提供標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系,老員工一對(duì)一帶教,工作上手快 【boss任職要求】 1.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)與kanzhun溝通能力,銷售思維 2.有一定的抗壓能力,積極進(jìn)取,抗壓能力 薪資詳來(lái)自BOSS直聘情 薪資范圍:9000-14000元/月 底薪:3000元/月
技能解析
專有技能
合作意識(shí) 組織協(xié)調(diào)能力 獨(dú)當(dāng)一面 提供數(shù)據(jù)支持 人員招聘 團(tuán)隊(duì)合作 數(shù)據(jù)支持 協(xié)調(diào)能力 發(fā)展戰(zhàn)略 組織協(xié)調(diào) 解決方案 部門負(fù)責(zé)人 人力資源工作 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)數(shù)據(jù)來(lái)自CSL職業(yè)科學(xué)研究室
技能解析
專有技能
電話溝通 達(dá)成工作目標(biāo) 表達(dá)與溝通 溝通能力 提供精準(zhǔn)客戶 語(yǔ)言表達(dá) 良好的語(yǔ)言表達(dá) 精準(zhǔn)客戶數(shù)據(jù)來(lái)自CSL職業(yè)科學(xué)研究室
工作時(shí)間
上午08:30 - 下午05:30
雙休 、 不加班
工作時(shí)間
上午9:00 - 下午6:00
雙休 、 不加班
公司福利
五險(xiǎn)一金定期體檢股票期權(quán)帶薪年假員工旅游節(jié)日福利公司福利
生日福利節(jié)日福利員工旅游帶薪年假全勤獎(jiǎng)五險(xiǎn)一金推薦對(duì)比
更新于 2025-09-07
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