開除員工簽訂勞務(wù)派遣合同
開除員工簽訂勞務(wù)派遣合同
更新時(shí)間:2011-09-30 10:55:20393人瀏覽
問題描述:
父親與母親在一塊工作,因?yàn)楦赣H與車間主任發(fā)生矛盾,母親正好路過,前去質(zhì)問,與車間主任推搡兩下,可能用勁過大,主任胳膊有青紫的痕跡,結(jié)果母親第二天被通知不用上班,請問公司有理由這么做么?我們有理由要求賠償金嗎?另外用人公司是青島的,母親當(dāng)時(shí)簽的卻是安徽的勞務(wù)派遣合同,當(dāng)時(shí),母親根本就不了解怎么回事,稀里糊涂的就簽了,用人單位既不給上保險(xiǎn)也不給另外的加班費(fèi),我們該如何主張權(quán)益?
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3位律師解答
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服務(wù)地區(qū)-山東青島
勞動(dòng)仲裁,委托律師辦理
2011-09-30 10:55:20
0
服務(wù)地區(qū)-山東青島
可以申請仲裁解決。
2011-09-30 10:18:34
0
服務(wù)地區(qū)-河南焦作
公司不能因此和你母親解除勞動(dòng)關(guān)系,單位沒交保險(xiǎn)可到勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào),但保險(xiǎn)是勞務(wù)派遣公司交納的,加班費(fèi)是需勞動(dòng)者舉證自己在工作期間有加班的事實(shí)。
2011-09-29 20:47:01
0
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網(wǎng)址: 開除員工簽訂勞務(wù)派遣合同 http://www.u1s5d6.cn/newsview1803762.html
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