根據(jù)《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，女職工在孕期應(yīng)享受以下特殊保護(hù)： 1、所在單位不得降低其基本工資后解除勞動(dòng)合同。 2、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》中第6條規(guī)定：懷孕婦女禁忌從事作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鈹、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)的作業(yè)?！陡咛幾鳂I(yè)分級(jí)》中規(guī)定的高處作業(yè)。 3、不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，予以減輕或安排其他勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 4、定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查所費(fèi)時(shí)間算勞動(dòng)時(shí)間。檢查費(fèi)用由所在單位負(fù)擔(dān)。

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