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如今隨著女性地位的提高，越來(lái)越多的福利政策都是從保護(hù)女性權(quán)益的角度出發(fā)，尤其是對(duì)于那些懷孕的女性，為了保護(hù)孕婦的權(quán)力，勞動(dòng)法更是有明文規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假和哺乳等理由辭退女性職工。
于是，有些懷孕的女性職工，便很好地“利用”了這項(xiàng)權(quán)益，在工作上消極怠工，惹得單位領(lǐng)導(dǎo)頻頻不滿。
懷孕=“免罪金牌”，孕婦在工作上消極怠工，也不能開除？
女性在懷孕后，由于身體的改變，那么她的事業(yè)也會(huì)受到一定的影響，這也是沒有辦法的事情。有的女性因?yàn)閼言惺艿搅瞬还降拇?，而有的孕婦則是仗著自己“有孕之身”，囂張跋扈起來(lái)。
不久前，一位在公司做人事的朋友和我說(shuō)了一件這樣的事情：
她們公司的業(yè)務(wù)部招了一位女員工，在試用期間，工作懶散，工作業(yè)績(jī)也是僅完成了三分之一，而單位人事提出要辭退她時(shí)，她卻表示自己是孕婦，不能被辭退。
這樣的情況可謂是讓公司十分被動(dòng)，而這位女員工更是仗著自己是孕婦，竟然還頻頻遲到早退，似乎自己是孕婦，就如同拿到了“免罪金牌”一樣。
不過，最后這位女員工還是被辭退了，雖然有勞動(dòng)法的保護(hù)，但另一條法律也規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，顯然，這條規(guī)定沒有把孕婦排除在外。
由此可見，在工作中，即使是懷孕的女性，如果態(tài)度懶散不積極，仍然也會(huì)有被辭退的可能。
女性在懷孕期間，如何合理地安排自己的工作？
在懷孕后，由于身體情況的改變，很多女性不能再像之前一樣，繼續(xù)自己的本職崗位，所以在懷孕后，那些還在繼續(xù)上班的女性，就要學(xué)會(huì)自己組織工作。
首先，及時(shí)調(diào)換崗位
如果之前的崗位是危險(xiǎn)的，像“高空作業(yè)”、“高強(qiáng)度工作”、“氣味濃烈”等工作環(huán)境，就要及時(shí)申請(qǐng)調(diào)換崗位，以免影響腹中寶寶的健康發(fā)育。
其次，工作要合理安排
女性在懷孕后，一定要自己組織工作內(nèi)容，懷孕后的身體很容易勞累，所以在工作時(shí)長(zhǎng)和工作強(qiáng)度上要合理安排，不要過度勞累。
最后，休假前要提前移交
懷孕期間，孕婦免不了要請(qǐng)假去做產(chǎn)檢，尤其是到孕后期，更是要提前休假在家里待產(chǎn)。在工作上，要提前合理地安排，以及移交工作方面的事情，這樣就不會(huì)在做事情的時(shí)候感到有壓力了。
推展閱讀：女性在懷孕后，究竟該繼續(xù)上班還是在家待產(chǎn)？
相比較那些懷孕后還堅(jiān)持上班的職場(chǎng)媽媽，有些女性在懷孕后，就迫不及待地辭職回家待產(chǎn)，做起了全職媽媽。而同為孕婦，卻不同待遇的兩個(gè)群體，職場(chǎng)媽媽和全職媽媽也是互相不理解。
職場(chǎng)媽媽看不上那些懷孕后就回家女性的懶惰，與其躺在家里一分錢不賺，倒不如每天上班打發(fā)時(shí)間；而全職媽媽更是笑話職場(chǎng)媽媽的辛苦，即使是懷孕，仍然每天辛苦地工作。
其實(shí)，女性在懷孕后，無(wú)論是繼續(xù)上班還是辭職回家待產(chǎn)，也是因人而異的。團(tuán)子?jì)尩慕ㄗh是，除非那些身體情況非常差，需要長(zhǎng)期保胎，在工作強(qiáng)度還可以的情況下，還是要上班。一般到孕晚期的時(shí)候，再考慮開始休息待產(chǎn)。
團(tuán)子?jì)屧趹言械臅r(shí)候，在孕期30周的時(shí)候才在家里休息，每天上班也需要坐公交，雖然也會(huì)有些辛苦，但很慶幸每天可以靠上班來(lái)保持著和社會(huì)的關(guān)系。
上班期間，也能有規(guī)律的作息和運(yùn)動(dòng)，這樣有規(guī)律的生活，是很多在家待產(chǎn)的媽媽都無(wú)法做到的。在家待產(chǎn)的媽媽，很難有規(guī)律地吃飯、散步和休息，而工作也和社會(huì)開始脫節(jié)，腦子也變得不太靈光。
所以說(shuō)，在孕期，如果真的是身體不允許，還是要盡量去上班，這樣既有經(jīng)濟(jì)收入，還能鍛煉身體，兩全其美。
團(tuán)子?jì)屜胝f(shuō)：
對(duì)于那些孕期已經(jīng)決定要上班的孕媽來(lái)說(shuō)，既然已經(jīng)決定要繼續(xù)上班，那就需要好好工作，如果是勝任不了目前的工作，那就要求換個(gè)崗位或者辭職，如果是因?yàn)樯眢w不舒服，需要遲到或者早退也要提前請(qǐng)假，這些都不能因?yàn)樽约菏窃袐D，就無(wú)視公司規(guī)定。返回搜狐，查看更多
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