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保障孕婦權益部門應更主動些

來源:泰然健康網(wǎng) 時間:2024年12月02日 03:42

漫畫:沈海濤

阮志明

揚州儀征的王女士因為懷二胎而遭到所在企業(yè)的另類關照,王女士稱,工作崗位從人事文員變成了看廁所,還被要求放棄每周僅有的一天休息,所有的指向就是逼她辭職。

王女士所在企業(yè)——儀征海牛廚房設備有限公司負責人承認相關做法不妥,而當?shù)芈毮懿块T也已介入調查。(9月16日看看新聞)

一段時間以來,類似現(xiàn)象不時曝光。這里主要的當然是利益沖突。企業(yè)想逃避責任,讓孕婦辭職,而就像王女士的老公在新聞里說的,“企業(yè)要想整一個人,也很簡單”。因此如果要保證企業(yè)不折不扣地履行義務,那么相關部門應該更積極更主動地有所作為,而不能坐等投訴。

比如員工公開懷孕信息后,工會就應該注意到這一現(xiàn)象,并適當追蹤,由工會或勞動部門確保其權益到位。甚至可以以建卡、表格等形式,來保證其每一項權益都得到保障。

另外,讓人意外的是,在網(wǎng)友跟帖中竟然大半同情企業(yè)。這是非常值得關注的動向,說明不少企業(yè)的負擔確實相當沉重。因此對于孕婦,國家要關懷,同時也要合理地分擔。只要國家能夠根據(jù)實際情況,合理地與企業(yè)分擔相關責任,相信絕大多數(shù)企業(yè)也會主動、積極地保障好孕婦的權益。返回搜狐,查看更多

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