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保障孕婦權(quán)益部門應(yīng)更主動(dòng)些

來源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2024年12月02日 03:42

漫畫:沈海濤

阮志明

揚(yáng)州儀征的王女士因?yàn)閼讯ザ獾剿谄髽I(yè)的另類關(guān)照,王女士稱,工作崗位從人事文員變成了看廁所,還被要求放棄每周僅有的一天休息,所有的指向就是逼她辭職。

王女士所在企業(yè)——儀征海牛廚房設(shè)備有限公司負(fù)責(zé)人承認(rèn)相關(guān)做法不妥,而當(dāng)?shù)芈毮懿块T也已介入調(diào)查。(9月16日看看新聞)

一段時(shí)間以來,類似現(xiàn)象不時(shí)曝光。這里主要的當(dāng)然是利益沖突。企業(yè)想逃避責(zé)任,讓孕婦辭職,而就像王女士的老公在新聞里說的,“企業(yè)要想整一個(gè)人,也很簡(jiǎn)單”。因此如果要保證企業(yè)不折不扣地履行義務(wù),那么相關(guān)部門應(yīng)該更積極更主動(dòng)地有所作為,而不能坐等投訴。

比如員工公開懷孕信息后,工會(huì)就應(yīng)該注意到這一現(xiàn)象,并適當(dāng)追蹤,由工會(huì)或勞動(dòng)部門確保其權(quán)益到位。甚至可以以建卡、表格等形式,來保證其每一項(xiàng)權(quán)益都得到保障。

另外,讓人意外的是,在網(wǎng)友跟帖中竟然大半同情企業(yè)。這是非常值得關(guān)注的動(dòng)向,說明不少企業(yè)的負(fù)擔(dān)確實(shí)相當(dāng)沉重。因此對(duì)于孕婦,國(guó)家要關(guān)懷,同時(shí)也要合理地分擔(dān)。只要國(guó)家能夠根據(jù)實(shí)際情況,合理地與企業(yè)分擔(dān)相關(guān)責(zé)任,相信絕大多數(shù)企業(yè)也會(huì)主動(dòng)、積極地保障好孕婦的權(quán)益。返回搜狐,查看更多

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