近期，人力資源社會(huì)保障部等七部門印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)工傷康復(fù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），提出“切實(shí)推動(dòng)預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)‘三位一體’的工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)，探索建立適合我國(guó)國(guó)情的工傷康復(fù)制度體系，更好地滿足工傷職工康復(fù)需求，努力使工傷職工得到有效康復(fù)。”

　　什么是工傷康復(fù)？此次出臺(tái)的《意見》有哪些亮點(diǎn)舉措？人力資源社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了解讀。

　　據(jù)介紹，工傷康復(fù)是利用康復(fù)的技術(shù)和手段，為工傷職工提供醫(yī)療康復(fù)、職業(yè)康復(fù)、社會(huì)康復(fù)等服務(wù)，最大限度恢復(fù)和提高工傷職工的身體功能、生活自理能力和職業(yè)勞動(dòng)能力，從而促進(jìn)工傷職工全面回歸社會(huì)和重返工作崗位的一項(xiàng)重要制度性安排。

　　工傷職工經(jīng)救治后，工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要進(jìn)行康復(fù)治療的，由工傷職工或者其近親屬提出康復(fù)申請(qǐng)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)核準(zhǔn)后，可到專門的工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療，待康復(fù)治療結(jié)束后，由工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)出具評(píng)估意見，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行跟蹤管理，并及時(shí)支付所發(fā)生的康復(fù)費(fèi)用。目前，全國(guó)工傷保險(xiǎn)康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)已有1500多家，2022年有5.5萬人次工傷職工進(jìn)行了工傷康復(fù)。

　　人力資源社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，《意見》明確了今后5年工傷康復(fù)新的功能定位、發(fā)展目標(biāo)和具體措施，將為工傷職工提供更高質(zhì)量的服務(wù)保障。

　　首先，《意見》首次明確了工傷康復(fù)制度體系下的門診和社區(qū)醫(yī)療康復(fù)、職業(yè)康復(fù)、社會(huì)康復(fù)等發(fā)展方向和探索內(nèi)容。比如，《意見》提出，充分發(fā)揮基層康復(fù)積極功能，將工傷康復(fù)協(xié)議管理由住院康復(fù)向門診和社區(qū)康復(fù)延伸，將符合規(guī)定的門診和社區(qū)康復(fù)費(fèi)用納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍，并明確國(guó)家將適時(shí)啟動(dòng)職業(yè)康復(fù)試點(diǎn)工作等，這有利于提供更便捷、更全面、更系統(tǒng)的工傷康復(fù)服務(wù)。

　　其次，《意見》還著力擴(kuò)大和提升工傷康復(fù)服務(wù)供給。一方面，鼓勵(lì)各地積極擴(kuò)大協(xié)議機(jī)構(gòu)范圍，可以將符合條件的各級(jí)工會(huì)所轄的“工人療養(yǎng)院”、退役軍人事務(wù)部門管理的“優(yōu)撫醫(yī)院”等按規(guī)定納入工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)范圍；另一方面，鼓勵(lì)有條件的地方依托本地具備實(shí)施康復(fù)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)等，組建“工傷康復(fù)聯(lián)合體”，配備工傷康復(fù)專管員，提供“全鏈條”、專業(yè)化服務(wù)。

　　人力資源社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將會(huì)同各部門對(duì)各地落實(shí)《意見》情況加大指導(dǎo)力度，建立健全工傷康復(fù)管理機(jī)制，研究啟動(dòng)職業(yè)康復(fù)試點(diǎn)工作，確立工傷康復(fù)重點(diǎn)聯(lián)系城市制度等，更好地滿足工傷職工康復(fù)需求。

　　《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2023年11月22日 11 版）

(責(zé)編：衛(wèi)嘉、白宇)

相關(guān)知識(shí)

發(fā)揮大數(shù)據(jù)積極作用?為職工健康提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)與保障
張世平：拓展職工健康服務(wù)渠道?提高職工健康服務(wù)質(zhì)量和效能
聚焦“三新” 提供高質(zhì)量助產(chǎn)服務(wù)
如何為職工心理健康“護(hù)航”？工會(huì)：構(gòu)建科學(xué)高效心理服務(wù)體系
服務(wù)職工 守護(hù)健康
“五個(gè)保障”確保干部職工健康體檢工作順利開展
優(yōu)化職工工作環(huán)境、改善職工生活條件、促進(jìn)職工運(yùn)動(dòng)健康、做實(shí)職工關(guān)愛保障、滿足職工精神文化需求…… “五大行動(dòng)”提升職工幸福指數(shù)
枝葉總關(guān)情 互助暖人心 內(nèi)蒙古職工醫(yī)療互助保障為職工健康“保駕護(hù)航”
培養(yǎng)心理健康專業(yè)人才 提供職工康復(fù)治療服務(wù)
醫(yī)學(xué)體檢+體質(zhì)監(jiān)測(cè)——為職工健康添加“雙保險(xiǎn)”

網(wǎng)址: 為工傷職工提供更高質(zhì)量服務(wù)保障 http://www.u1s5d6.cn/newsview211032.html