寒假過(guò)了大半，對(duì)于不少已經(jīng)拿到了offer的大四學(xué)生來(lái)說(shuō)，自己作為職場(chǎng)新人的實(shí)習(xí)生涯將緊跟著寒假的結(jié)束而正式開始。也許此刻你正在準(zhǔn)備買一套適合職場(chǎng)身份的西裝、也許你在學(xué)著化適合工作的妝容。但是你所需要面對(duì)的不僅是這些形象上的改變。

從大學(xué)生到職場(chǎng)新人，還有更多、更大的挑戰(zhàn)在職場(chǎng)、在生活中等待著你。能否順利地、平穩(wěn)地完成這些挑戰(zhàn)，將影響著你職業(yè)生涯的第一段過(guò)渡期的時(shí)長(zhǎng)、未來(lái)的發(fā)展等諸多“大事”。

總的來(lái)說(shuō)，對(duì)財(cái)會(huì)類行業(yè)的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，至少要面對(duì)這三大挑戰(zhàn)——

挑戰(zhàn)！職場(chǎng)環(huán)境！

大學(xué)校園的環(huán)境和職場(chǎng)環(huán)境存在差異是眾所周知的一件事，但是當(dāng)你真的步入職場(chǎng)這個(gè)叢林時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己之前做的一切心理建設(shè)都是“紙老虎”！

從個(gè)人的行為方式，到人際關(guān)系的判斷、處理，對(duì)你來(lái)說(shuō)都是一場(chǎng)前所未有的挑戰(zhàn)。如何與辦公室里的資深財(cái)務(wù)人們相處？要不要和那些與自己看起來(lái)比較同齡的財(cái)務(wù)人們“結(jié)伴同行”？見到領(lǐng)導(dǎo)了該怎么打招呼？

策略1：積極主動(dòng)

如果你確實(shí)是一個(gè)長(zhǎng)袖善舞的人，那么可以試著主動(dòng)出擊，多和同年齡段的同事們?cè)陂e暇時(shí)討論一些共同興趣點(diǎn)的話題，也可以向資深財(cái)務(wù)人們提一些有價(jià)值的問(wèn)題，進(jìn)而探討、交流，從而快速融入新的環(huán)境。

策略2：被動(dòng)和諧

但是大部分人的“長(zhǎng)袖善舞”在職場(chǎng)人眼中不過(guò)是嘩眾取寵罷了，所以如果你對(duì)自己的人際往來(lái)技能沒什么自信的話，還是做個(gè)安安靜靜的小財(cái)務(wù)人吧。認(rèn)真做好自己的工作，見了前輩和領(lǐng)導(dǎo)客氣且有禮地打招呼，對(duì)同事也保持禮貌，時(shí)間長(zhǎng)了，人家自然會(huì)接納你。

挑戰(zhàn)！專業(yè)能力！

對(duì)很多新入職的財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，自己在學(xué)校里學(xué)的內(nèi)容再多，真的坐在辦公桌前也會(huì)有“懵逼”的時(shí)刻。計(jì)算公式不翻書就不記得、數(shù)據(jù)錄入速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上自己打字的速度、貼個(gè)憑證大大咧咧亂七八糟……明明是成績(jī)績(jī)點(diǎn)不差的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生，愣是混得像個(gè)門外漢。

策略1：保持謙虛，實(shí)踐學(xué)習(xí)

書本和實(shí)踐的差距一定是存在的，而且對(duì)于不同的公司、不同的行業(yè)范疇、私企或外資，都會(huì)遭遇不同的財(cái)務(wù)問(wèn)題，需要更有針對(duì)性的方法，對(duì)此，年輕的財(cái)務(wù)新人們需要始終保持著謙虛學(xué)習(xí)的心態(tài)。也許你周圍的同事們學(xué)歷不如你、學(xué)校不如你，但是他們有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，若能跟著學(xué)習(xí)，工作上手自然是很快的。

策略2：針對(duì)性補(bǔ)充不足

大學(xué)里學(xué)到的專業(yè)知識(shí)，是比較普遍的知識(shí)內(nèi)容，但是針對(duì)性不夠。譬如普通的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，接觸到的國(guó)際上的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或者針對(duì)某國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和各方面的理論知識(shí)比較匱乏。一旦進(jìn)入工作之后，就需要“術(shù)業(yè)有專攻”地針對(duì)性學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在社會(huì)上也有許多提供針對(duì)性學(xué)習(xí)及高認(rèn)可度證書的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，比如高頓的ACCA、USCPA等就是國(guó)際、美國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的高含金量證書資格，可以系統(tǒng)又有效地為新人們補(bǔ)充這方面的知識(shí)不足。

挑戰(zhàn)！心理素質(zhì)！

很多財(cái)務(wù)新人在進(jìn)入職場(chǎng)前總難免對(duì)自己即將面對(duì)的工作有所期待，滿是憧憬，但是一旦真正接觸之后才發(fā)現(xiàn)其真相——枯燥、重復(fù)、瑣碎，甚至可能還會(huì)感覺這份工作既沒有前途也沒有“錢”途。加上部門里幾乎人人都能對(duì)其發(fā)號(hào)施令、指出各種不足，尚帶著大學(xué)生那份驕傲的新人們心里一定不好受。

策略1：自我調(diào)整

因?yàn)槟銓?duì)工作有所期待，所以總是會(huì)下意識(shí)美化它的同時(shí)忽視它的各種不足，哪怕別人告訴你這份工作的種種缺陷，你也不為所動(dòng)，保持憧憬。但是真正接觸之后，你應(yīng)該要接受自己所看到的事實(shí)與現(xiàn)狀了，它有自己的優(yōu)勢(shì)，也有各種不足，你要做的只有全盤接受。

策略2：自我反省

時(shí)刻保持著平和的心態(tài)是非常重要的一件事，如果因?yàn)楣ぷ骱妥约阂詾榈牟灰粯泳透杏X自己受到了欺騙，從而在工作上表現(xiàn)得焦慮、懶散等，你將再也沒有辦法改善自己的工作。不如每天下班后思考、反省自己一天的工作行為，哪里可以補(bǔ)足、哪里需要注意，哪里需要保持，如此自省，會(huì)讓你更快擁有改善工作狀態(tài)與工作環(huán)境的權(quán)利。

本文作者Esther，來(lái)源大了學(xué)那點(diǎn)事。轉(zhuǎn)載請(qǐng)尊重原創(chuàng)注明來(lái)源。

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