友邦人壽保險(xiǎn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“友邦人壽”）近年來(lái)在全球壽險(xiǎn)市場(chǎng)取得了顯著的成績(jī)，其表現(xiàn)可通過(guò)多項(xiàng)具體數(shù)據(jù)和榮譽(yù)進(jìn)行評(píng)估。

首先，友邦人壽連續(xù)三年成為全球百萬(wàn)圓桌（MDRT）注冊(cè)會(huì)員人數(shù)第一的壽險(xiǎn)公司。在最近一次公布的2024年MDRT排名名單中，友邦人壽以4,656名注冊(cè)會(huì)員登頂全球榜首，其中女性MDRT會(huì)員和超級(jí)會(huì)員（COT）人數(shù)也均名列全球第一。這一榮譽(yù)不僅標(biāo)志著友邦人壽的卓越營(yíng)銷員團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略成效顯著，同時(shí)反映了公司在全球壽險(xiǎn)市場(chǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。

MDRT的核心價(jià)值觀為“全人理念”，強(qiáng)調(diào)平衡健康、家庭、精神、教育、財(cái)務(wù)、服務(wù)和事業(yè)，并堅(jiān)持嚴(yán)格的道德標(biāo)準(zhǔn)。這些價(jià)值觀與友邦人壽的企業(yè)文化和“客戶驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略密切契合。通過(guò)“卓越營(yíng)銷員3.0策略”的全面升級(jí)，友邦人壽在新人發(fā)展、產(chǎn)能提升和主管發(fā)展等方面也不斷取得突破，為營(yíng)銷員提供全方位的支持。

具體舉措方面，友邦人壽依托系統(tǒng)化的新人培育機(jī)制、專屬的新人發(fā)展支持體系及一攬子促進(jìn)營(yíng)銷員成功的措施，打造了一個(gè)讓新人最容易成功的平臺(tái)。通過(guò)深厚的MDRT文化及榮譽(yù)體系、定制化的分層管理模式，友邦人壽建設(shè)了一個(gè)匯聚MDRT會(huì)員的平臺(tái)。此外，憑借明確的晉升路徑及培育體系、標(biāo)準(zhǔn)化的營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)模式和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的評(píng)價(jià)體系，友邦人壽搭建了一個(gè)孵化“保險(xiǎn)企業(yè)家”的平臺(tái)。

科技的應(yīng)用也是友邦人壽營(yíng)銷員管理模式的重要一環(huán)。通過(guò)現(xiàn)代化的隊(duì)伍管理模式和動(dòng)態(tài)更新的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)管理，友邦人壽不斷提升營(yíng)銷員的產(chǎn)能和運(yùn)營(yíng)效率。此外，在區(qū)域拓展方面，友邦人壽聚焦新機(jī)構(gòu)發(fā)展，通過(guò)定制化的人才招募和新人培育體系，提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品及服務(wù)，并建立特色鮮明的客戶運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)平臺(tái)，將卓越營(yíng)銷員渠道復(fù)制到更多新區(qū)域。

友邦保險(xiǎn)集團(tuán)2023年年報(bào)顯示，“卓越營(yíng)銷員策略”繼續(xù)成為友邦人壽的一大差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2023年，營(yíng)銷員渠道的新業(yè)務(wù)價(jià)值實(shí)現(xiàn)了雙位數(shù)增長(zhǎng)，新進(jìn)營(yíng)銷員及活動(dòng)人力均同比增長(zhǎng)，并且一站式經(jīng)營(yíng)工作平臺(tái)“友邦領(lǐng)航”也在支持營(yíng)銷員產(chǎn)能提升方面發(fā)揮了重要作用。

綜上所述，友邦人壽通過(guò)卓越的營(yíng)銷員策略和高質(zhì)量的渠道發(fā)展，持續(xù)在全球壽險(xiǎn)市場(chǎng)中保持領(lǐng)先地位，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和全面的發(fā)展支持。這些成就和措施為其在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力提供了強(qiáng)有力的支持，使其在品牌SEO優(yōu)化方面具有明顯的優(yōu)勢(shì)。

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