職工工資是否屬于個人隱私

來源：華律網(wǎng)整理 2024-09-15 14869 人看過

個人隱私就是我們不愿讓大家知道的秘密，個人隱私作為一種人格權(quán)，是受法律保護(hù)的。那么，職工工資是否屬于個人隱私?為了回答這個問題，下面由華律網(wǎng)小編為大家進(jìn)行相應(yīng)的解答，以供大家參考學(xué)習(xí)，希望以下回答對您有所幫助。

一、職工工資是否屬于個人隱私

工資條對每個個體來講，確實是私密信息，但是否構(gòu)成隱私要看具體情況。

我國《工資支付暫行條例》第6條規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單?！秳趧臃ā芬惨?guī)定，員工對于企業(yè)制訂工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也就是說員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成等。原則上，職員的工資不屬于隱私，國家行政法規(guī)有明確規(guī)定：實現(xiàn)職工個人收入公開化、透明化。

二、隱私權(quán)的相關(guān)法律規(guī)定

《刑法》

第二百四十五條、非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

司法工作人員濫用職權(quán)，犯前款罪的，從重處罰。

第二百四十六條、以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。

前款罪，告訴的才處理，但是嚴(yán)重危害社會秩序和國家利益的除外。

第二百五十二條、隱匿、毀棄或者非法開拆他人信件，侵犯公民通信自由權(quán)利，情節(jié)嚴(yán)重的，處一年以下有期徒刑或者拘役。

第二百五十三條、郵政工作人員私自開拆或者隱匿、毀棄郵件、電報的，處二年以下有期徒刑或者拘役。

犯前款罪而竊取財物的，依照本法第二百六十四條的規(guī)定定罪從重處罰。

以上就是華律網(wǎng)小編對“職工工資是否屬于個人隱私”所進(jìn)行的解答，我們可以了解到工資條對每個個體來講，確實是私密信息，但是否構(gòu)成隱私要看具體情況。如果大家還想了解其他法律知識，華律網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。

聲明：該作品是結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識所整合的內(nèi)容。不代表任何平臺立場，如若內(nèi)容侵權(quán)或錯誤請通過投訴通道提交信息，我們將按照規(guī)定及時處理。

看完還有疑惑？27萬注冊律師在線為您解答！

立即咨詢

2977位用戶正在咨詢

相關(guān)知識

女職工請假做孕期檢查不得扣工資
私人教練崗位職責(zé)
下，請事假一天，扣的工資=當(dāng)月實際出勤的平均日工資，而不是當(dāng)月應(yīng)出勤的平均日工資這樣合法嗎？
探底第一私教工作室
女職工哺乳期工資發(fā)放法律條款
工傷職工必須進(jìn)行工傷康復(fù)嗎
人力資源職業(yè)健康體檢工作指引
私人教練
職業(yè)健康工作計劃.doc
開健身工作室需要辦什么證,私人工作室要辦營業(yè)執(zhí)照嗎

網(wǎng)址: 職工工資是否屬于個人隱私 http://www.u1s5d6.cn/newsview515579.html