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關于勞動法對孕婦權益保障

更新時間：2010-05-02 14:49:01

問題描述：

我老婆已經懷孕，還在勞動合同期內，她們公司剛被別的公司收購，現(xiàn)在目前公司以整頓為名將她的職務降低，職務津貼沒有了，這種情況她們公司是否違反勞動法？是否應該保證她的收入不比以前低（加班費除外）？她們辦公室剛調整，現(xiàn)在她的辦公環(huán)境是一個小辦公室內有30多太臺式電腦又不通風，輻射太強空氣太不流通氣味太大不利于胎兒及孕婦健康，這種情況是否不符合勞動法對孕婦保障條款？是否應該改善她的勞動環(huán)境？她們新公司是否需要跟她簽訂新的勞動合同？如果我老婆不跟她們公司簽勞動合同是否能得到賠償？她們公司不跟她簽合同該如何賠償？該按何種方式賠償？以上問題請幫忙解答！謝謝！

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