同志們：

今天我們專門抽出時間召開全縣退崗職級公務員管理工作推進會，主要任務是進一步明確工作紀律，提出工作要求，大家一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就做好退崗職級公務員管理工作講幾點意見。

一是充分肯定工作實績，繼續(xù)保持干事創(chuàng)業(yè)擔當作為的激情

近年來，我縣先后經(jīng)歷黨政機構改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，在改革和換屆中，為有序推進全縣干部隊伍新老交替，一批領導干部相繼退出領導崗位。經(jīng)統(tǒng)計，目前全縣共有退崗職級公務員X人，其中大部分同志今天都來參會了。多年來，大家為了XX的經(jīng)濟社會發(fā)展，在不間的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，付出了艱辛的努力，是XX發(fā)展變化的親歷者、貢獻者、見證者。正是在大家前仆后繼的共同努力下，2021年我們才能圓滿完成各項目標任務，實現(xiàn)“十四五”高位開局、高標起步。你們的辛苦付出縣委縣政府不會忘記，XX人民也不會忘記。在此，我代表縣四套班子和全縣人民，向大家表示衷心的感謝！

大家退出領導崗位后，大部分都留在原單位工作，根據(jù)工作需要，縣委也選派了一些同志參與全縣的中心工作，這些同志的政治意識、擔當精神、干事熱情都值得敬佩。但是，在實際工作中我們也了解到，有些留在原單位工作的同志受“上榮下辱”觀念影響，退崗后失落惆悵、激情減退、消極工作；有的擔心退崗后開展工作會越職越位，心中顧慮多，瞻前顧后，放不開手腳；有的認為不在其位不謀其政，退崗后樂得清閑、得過且過。大家都曾經(jīng)擔任過領導職務，可以說個人言談舉止直接代表著縣委縣政府的形象，一定要做好表率，擔當作為不能少，工作激情更不能少。間時，縣委也會根據(jù)大家的工作表現(xiàn)，在年度考核、評先評優(yōu)、職級晉升等方面予以考慮，這也是我鼓勵大家繼續(xù)干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的一個重要原因。

二是切實提高政治站位，積極參與到全縣中心工作中來

退崗職級公務員大多政治素質好、黨性觀念強、協(xié)調能力強，加上多年積累的豐富閱歷、廣泛人脈和較高威信，對于應對復雜形勢、破解困難矛盾，具有十分豐富的實踐經(jīng)驗，是干部隊伍中的寶貴財富。如果不能管好、用好這支隊伍，將是寶貴的干部資源浪費。為此，縣委也進行了一些探索，比如縣上成立了8個督察組，讓部分同志圍繞縣委縣政府重大決策部署和重點工作任務，開展督查督導，有效推動了縣委縣政府各項決策部署落地落實，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。但從督察組的工作性質來說，參與督查督導的畢竟只是少數(shù)，目前8個督察組一共也只有31名同志，全縣的退崗職級公務員不可能都安排到督察組來。

去年11月，根據(jù)省市文件規(guī)定，縣委也出臺了《XX縣退出領導崗位職級公務員管理辦法》，這既是大勢所趨、也是現(xiàn)實需要，通過組建工作專班的方式，從全縣選派部分專業(yè)能力強、綜合素質高的退崗職級公務員參與重點項目推進和重點工作攻堅。目前，全縣共成立了以8個縣級部門為主管單位共20個工作專班，選派了88名退崗職級公務員參與其中，選派的同志大多數(shù)都能積極支持。同時，在選派過程中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：一是部分退崗職級公務員積極性不高，有“船到碼頭車到站”思想；二是部分單位對《管理辦法》宣傳解讀不到位，部分退崗職級公務員不知曉政策。

組建工作專班是縣委為大家搭建的發(fā)揮作用的平臺，大家要切實提高思想認識，及時轉變觀念，積極參與到全縣中心工作中來，根據(jù)自身特長，積極參加工作專班，主動適應新的工作崗位和工作安排，自覺遵守各項規(guī)章制度，切實履好職、盡好責。另一方面，各單位也要切實提高政治站位，把宣傳解讀《管理辦法》作為一項重要工作，讓每一名退崗職級公務員都能夠知曉政策內容。

三是準確把握工作重點，著力推動縣委縣政府決策部署落地落實

去年召開的縣第十四次黨代會明確提出，深入推進“1355”發(fā)展戰(zhàn)略，以縣域經(jīng)濟為總攬，以工業(yè)經(jīng)濟、創(chuàng)新引領、交通建設為支撐，努力探索走出一條丘區(qū)大縣經(jīng)濟高質量發(fā)展的路子，力爭“十四五”期間地區(qū)生產(chǎn)總值突破600億元。上個月召開的縣委十四屆二次全體會議暨縣委經(jīng)濟工作會議上也明確指出，今年是黨的二十大召開之年，也是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下之年，做好經(jīng)濟工作至關重要。中央、省委、市委都明確了今年經(jīng)濟工作的總體要求和主要任務，強調要堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，把穩(wěn)增長放在更加突出的位置，保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間。但是，縱觀當前宏觀經(jīng)濟形勢和XX發(fā)展基礎，要實現(xiàn)“十四五”和今年發(fā)展目標，任務艱巨、壓力巨大，需要有超常的決心、超常的舉措、超常的力度。而組建、配強、用好工作專班，就是縣委縣政府推動經(jīng)濟加快發(fā)展的超常舉措、超常力度之一。這既是因為XX干事創(chuàng)業(yè)需要這樣的氛圍，也是因為大家確實有能力、有情也，有水平、有經(jīng)驗。大家要牢牢把握全縣中心工作和重點任務，把工作著力點放在抓專班項目推進上，努力建言獻策、推動落實。

對于留在原單位工作的退崗職級公務員，也要積極協(xié)助本單位班子成員直接負責或從事某項工作，參與本單位本系統(tǒng)重大項目推進、重點課題調研、重大矛盾化解、政策法規(guī)宣講、年輕干部幫帶等工作。

四是精心抓好管理服務，確保退崗職級公務員全身心投入工作

為了鼓勵大家參與專班，縣委也制定了一系列激勵措施，比如，參與專班的同志實行單獨考核，考核評優(yōu)不占編制所在單位優(yōu)秀指標，評優(yōu)比例按不超過20%把握，職級晉升方面優(yōu)先考慮，目標績效考核得分就高確定，大力選樹先進典型等。對于因健康、工作等原因不宜繼續(xù)參加統(tǒng)籌選派的，我們也會及時進行調整。制定這些措施就是為了鼓勵大家放開手腳、更加大膽地開展工作。

發(fā)揮退崗職級公務員作用是一項系統(tǒng)工程，必須多方協(xié)調，齊抓共管，形成合力。接下來，縣委縣政府將一如既往地重視和發(fā)揮退崗職級公務員的作用，尤其是要讓參與統(tǒng)籌選派的同志政治有地位、建言有機會、干事有舞臺、工作有作為。各級各部門黨委（黨組）主要負責人是退崗職級公務員管理的第一責任人，對安排在本單位攻堅的退崗職級公務員，要進一步完善內部管理制度，強化激勵措施，讓大家愉快地工作、舒心地生活，營造關心關愛退崗職級公務員的濃厚氛圍。縣委組織部要加強對退崗職級公務員信息收集、統(tǒng)籌選派和動態(tài)調整；縣委目標績效辦要加強對統(tǒng)籌選派的退崗職級公務員進行工作安排和考核管理，跟蹤掌握現(xiàn)實表現(xiàn)；縣紀委監(jiān)委要加強對全縣退崗職級公務員在崗履職情況的監(jiān)督檢查。退崗職級公務員要端正心態(tài)，堅決摒棄“二線”思想、始終保持“一線”狀態(tài)。無論是參加專班還是留在原單位工作，都要積極展現(xiàn)自身努力進取的良好形象，真正做到退崗不褪色。

同志們，XX今天的成就，凝結著大家的心血和汗水，大家為XX發(fā)展所作出的貢獻有目共睹。XX未來的發(fā)展需要全縣上下齊心協(xié)力、共同努力。大家要涵養(yǎng)深沉的家國情懷，深刻認識到肩負的重大責任和歷史使命，把XX當做自己的家一樣來對待，在縣委為大家搭建的平臺上，以昂揚的精神和務實的作風，發(fā)揮優(yōu)勢特長，主動擔當作為，為全面建設社會主義現(xiàn)代化XX作出新的更大貢獻。

最后，再次感謝大家過去的辛勤付出，衷心祝愿大家工作順利！身體健康！闔家幸福！

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