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“打工人”健康影響企業(yè)效率醫(yī)險企聯(lián)動打造職場健康新模式

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2024年12月16日 15:22

久坐影響血液循環(huán)、焦慮引發(fā)失眠，“打工人”的健康狀況不佳竟會導(dǎo)致經(jīng)濟損失。

根據(jù)平安健康險與上海健康醫(yī)學(xué)院企業(yè)健康管理研究團隊發(fā)布的企業(yè)健康指數(shù)案例研究，2022年因健康風(fēng)險導(dǎo)致每名員工每年損失39.6天工作日，比2019年多了5天。

國外也有類似研究，最新的亞洲心理健康指數(shù)顯示，焦慮和抑郁導(dǎo)致的生產(chǎn)力下降每年給新加坡經(jīng)濟造成約157億美元損失，占國內(nèi)生產(chǎn)總值的2.9%，與壓力有關(guān)的疾病每年花費該國約31億美元。

如何讓“打工人”更健康，正成為企業(yè)關(guān)注的一大焦點。

與原有的企業(yè)更傾向于給員工購買補充醫(yī)療險、央國企設(shè)立醫(yī)務(wù)室等簡單關(guān)注員工職場健康的行為相比，新的醫(yī)險企聯(lián)動的方式更能提高員工的健康水平。

“打工人”健康狀況影響企業(yè)效率醫(yī)險企聯(lián)動成職場健康新模式

11月4日，由平安健康保險承辦的“健康保險與健康生活方式醫(yī)學(xué)創(chuàng)新融合：醫(yī)險企聯(lián)動關(guān)愛職場健康探索專場”論壇在深圳舉辦。

如何讓“打工人”更健康是本場論壇的焦點。

國家心血管病中心健康生活方式醫(yī)學(xué)中心常務(wù)副主任馮雪在論壇上表示，員工身心健康是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。員工健康的第一責(zé)任人是自己，第二責(zé)任人則是企業(yè)，企業(yè)有責(zé)任提高員工的身心健康。

在傳統(tǒng)模式下，投保補充醫(yī)療險往往是企業(yè)關(guān)注員工健康的主要方式。

11月4日，平安健康保險董事長朱友剛在接受記者群訪時表示，原來，做企業(yè)保險是就保險談保險，談的都是保障、保額和保費，但現(xiàn)在可以通過先評估企業(yè)職工的健康風(fēng)險狀況，來為企業(yè)制定更全面的健康解決方案。

相較于傳統(tǒng)模式更強調(diào)事后賠付，兜底賠付的模式，這種“企業(yè)醫(yī)療風(fēng)險評估+企業(yè)風(fēng)險健康管理+就醫(yī)服務(wù)”的醫(yī)險企聯(lián)動模式更強調(diào)事前管理，讓企業(yè)員工了解、管理健康風(fēng)險，從而改善健康風(fēng)險。在猝死等急癥越來越多地在職場中發(fā)生，事前預(yù)警顯然比事后賠付更重要。

據(jù)了解，目前這套模式更多在央國企、外資及大型民營企業(yè)中流行。

“對于企業(yè)而言，以健康評估為起點獲得一個更有針對性的福利保障方案和服務(wù)方案首先可以提升企業(yè)產(chǎn)能，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營，其次，可以提高員工獲得感、凝聚力，此外，在這個過程中，企業(yè)文化也可以更好地穿透?！逼桨步】当ｋU醫(yī)健運營中心總經(jīng)理林晟對貝殼財經(jīng)記者表示。

但這樣的模式是否會提高企業(yè)成本？

林晟對記者表示，企業(yè)提高職工的健康水平并不必然提高成本，從投產(chǎn)比來看，通過企業(yè)健康指數(shù)的全面分析，讓企業(yè)提升員工健康水平更有針對性，且投產(chǎn)比可量化，比如有案例表明，通過方案的實施，減少了每名員工每年因健康風(fēng)險損失的天數(shù)，之于企業(yè)而言并未提升成本。

健康險公司站在轉(zhuǎn)型路口 “保險+服務(wù)”、“服務(wù)+保險”怎么選？

從2013年至2020年，我國健康險保費收入持續(xù)增長，即便是2020年，受疫情因素影響，健康險保費收入也有15.67%的增長。

但近兩年，健康險保費增速明顯放緩，2021年增速僅3.4%，2022年增速則進一步下滑至2.4%。

這背后有經(jīng)濟增速放緩，人們保險支出意愿下降的原因，也有惠民保等產(chǎn)品沖擊的原因。

如何找到業(yè)務(wù)的新增長點成為健康險公司面臨的共同問題。

目前行業(yè)達成共識的是，之于保險，服務(wù)必不可少，但到底是“保險+服務(wù)”還是“服務(wù)+保險”，這是兩種完全不同的路徑。

前者中，服務(wù)是保險的增值部分，錦上添花，但后者卻將保險作為最后的兜底方案，而更強調(diào)健康評估、健康促進與健康管理的服務(wù)部分，簡而言之，前者是保健康，后者是保人健康。

朱友剛認(rèn)為，健康險公司要轉(zhuǎn)型，固然要靠保險產(chǎn)品的創(chuàng)新，但最重要的是，健康險公司一定要做好健康服務(wù)，助力企業(yè)提高員工的生產(chǎn)率。就企業(yè)而言，這才是所有企業(yè)購買保險的本質(zhì)需求，現(xiàn)在企業(yè)保險與健康管理沒有形成一體化，還是“兩張皮”，如何合成“一張皮”，真正解決企業(yè)員工的健康問題，才是險企轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心。

新京報貝殼財經(jīng)記者陳燕

編輯方靜怡校對付春愔

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