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職業(yè)生活適應解析
10 大智若愚 在職場里大智若愚是保護自己的最佳法寶,新人即使能力很強也不要鋒芒畢露,尤其不能耍小聰明,否則只會適得其反、招人厭煩。 最受歡迎的10種職場新人 視頻欣賞:杜拉拉升職記 * * 職業(yè)生活適應 就業(yè),你準備好了嗎?? 身份 目 的 經(jīng) 濟 權 利 稱呼 領導 愛 心 要 求 時間 環(huán)境 學校 學生 學 本領 消費 行使 權利 同學 老師 受 關愛 可 出錯 有限 簡單 職場 活動一:根據(jù)你的理解,完成下表空白處內容。 角 色 轉 換 身份 目 的 經(jīng) 濟 權 利 稱呼 領導 愛 心 要 求 時間 環(huán)境 學校 學生 學 本領 消費 行使 權利 同學 老師 受 關愛 可 出錯 有限 簡單 職場 員工 用 本領 掙錢 承擔 責任 同事 上司 施 關愛 不 出錯 長期 復雜 角 色 轉 換 角色轉換 是一個接受教育、儲備知識、培養(yǎng)能力 重要階段。 學生角色: 職業(yè)角色: 是用自己掌握的本領,通過具體的工 作為社會付出,以自己的行為承擔責任,并 取得相應的報酬。 角色轉換 1、宏大的“人生理想” 2、從青蘋果“學校人” 3、單純的處理問題方式 4、系統(tǒng)的理論學習 5、散漫的校園生活 6、浮躁的心態(tài) 7、家長的呵護 從學校人到職場人的轉型 現(xiàn)實的“職業(yè)理想” 成熟的“職業(yè)人” 復雜的人際關系 多方位的實際應用 自己保護自己 緊張的工作模式 逐步理性化 一個剛大學畢業(yè)的學生,由于經(jīng)驗不足,能力欠缺,在工作中出現(xiàn)了失誤,受到上級的嚴厲批評,他很不開心,沒心思工作。 有人問他:“你為什么不開心?” 他說:“經(jīng)理罵我了?!?又問:“你是不是工作沒做好?” 答:“即便工作沒做好,他也不應該對我這樣態(tài)度惡劣,我長這么大,我爸、我媽都沒對我大聲喊過!” 問:“那你希望怎么樣?” 答:“我希望我下次再犯錯時,他的態(tài)度能好點兒!” 活動二:案例分析要求:小組討論,派出代表匯報。 這位大學生說的話意味著: 1.?我出錯是難免的; 2.?我以后還會出錯; 3.?我再出錯時,要改的是經(jīng)理,不是我。他應該提高管理藝術。 試問如果這位大學生有這樣的想法,下次再做同樣的工作、重復同樣的錯誤,上級對他的態(tài)度會好一些,還是會更嚴厲一些呢? 職場人士正確的態(tài)度應該是: “我今天工作出錯了,上級嚴厲地批評我,我很不開心。但是我下次一定把事情做好,讓他說不著?!?轉變成職業(yè)人,你必須先“給”,否則你什么也“要”不到。 點 評 如何適應職場 1、在工作上:要對自己有正確的認知評價 自己追求什么,向往什么,心里要有個譜,不要盲目攀比;然后,要以開放、開闊、彈性的角度來看待人生中的挑戰(zhàn),危機也許會變成轉機,將近成功之時也可能會失敗,失敗了我們也可以重新再來嘛,所以不要過于糾結于自己的工作期望里。 如何適應職場 2、在人際關系上:要正確看待與同事之間的關系,對于別人的不善之舉,要學會忍。 但是不該忍時也不要強忍,如果對方實在侵犯了你的利益或權利,你就要說出來,不過要以適當?shù)姆绞剑皇且獞嵟?,或背后嫉恨報仇。如此,才能不給自己造成壓力。 如何適應職場 3、在生活上:要學會調節(jié)自己的情緒。 不高興了,轉移注意力,散步、運動,或者把心里的苦悶跟家人朋友說出來;不要讓工作占據(jù)自己所有的時間,要學會享受生活,培養(yǎng)聽音樂、閱讀、垂釣等適合自己的興趣愛好;可以適當出去旅游,邀請朋友聚會,或者幫助別人,在幫助別人的同時,自己也會得到一種成就感、滿足感和心理愉悅感。 如何適應職場 4、時刻保持心平氣和。 其實像冠心病、高血壓病、腦血栓、癌癥等很多病,都與心理情緒及社會環(huán)境密切相關,職場抑郁癥當然更是如此。因此調養(yǎng)情志,保持心態(tài)平和,是治療職場抑郁癥最為關鍵的一環(huán)。上班族在處理職場同事關系、工作任務以及人際應酬時,盡量遇事往好處想,往寬處想,把心態(tài)放平,以出世的眼光來看待職場的風云變幻,職場抑郁癥自然可以消除?!?1、職業(yè)期望 2、職業(yè)心態(tài) 3、職業(yè)風險 4、職業(yè)待遇 5、職業(yè)聲望 6、自我價值 7、人際關系 對上司,先尊重后磨合。 對同事,多理解慎支持。 對朋友,善交際勤聯(lián)絡。 對下屬,多幫助細聆聽。 對競爭對手,露齒一笑。 影響職業(yè)適應的因素 活動三:案例分析 要求:小組討論,派出代表匯報。 有一位同學畢業(yè)后,來到一家企業(yè)工作不久,覺得與自己理想中的企業(yè)相差太遠。比如,每天下班前要將當天的工作小結輸入電腦,每天早上有一個早會布置工作等,約束太多,規(guī)矩太多,覺得難以適應。于是,常發(fā)牢騷,工作積極性也不高, 還沒等到她對企業(yè)真正有所認識,就被炒了魷魚。可是,當她再次在求職大軍中奔波,沒找到更好
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