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創(chuàng)一代們老去 年輕“二代”接班人登上舞臺(tái)

來(lái)源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2024年12月17日 22:35

  央廣網(wǎng)北京11月10日消息 據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下財(cái)經(jīng)》報(bào)道,曾經(jīng)在商場(chǎng)上風(fēng)光無(wú)限的創(chuàng)一代們,經(jīng)過(guò)幾十年打拼之后,如今已逐漸老去,他們的后代子孫作為接班人,正在逐漸登上歷史舞臺(tái)。最新統(tǒng)計(jì)顯示:從今年年初至今,已經(jīng)有10家上市公司完成了二代接班,另外,有3家上市公司正在準(zhǔn)備接班中。

  年輕二代接班人頻現(xiàn)

  這10家上市公司里,最近發(fā)生接班的在10月份,當(dāng)時(shí)壹橋股份宣布,原董事長(zhǎng)劉德群因個(gè)人原因辭職,劉德群的女兒劉曉慶接任董事長(zhǎng)。而劉曉慶也是年內(nèi)上市公司二代接班人中,唯一一位正式擔(dān)任董事長(zhǎng)的女性二代接班人。

  另外9家上市公司,則分別是金宇車城、昆藥集團(tuán)、東方金鈺、江南高纖、金力泰、山東礦機(jī)、申科股份、賽象科技和智慧能源。

  除了已接任的10位二代接班人,還有2位二代、1位三代正在為接班做準(zhǔn)備。包括華誼兄弟董事長(zhǎng)王忠軍的兒子王夫也今年4月正式成為公司董事;10月,魯泰A的實(shí)控人由劉石禎變?yōu)槠鋵O子劉德銘;還有本月,美邦服飾實(shí)控人周成建之女胡佳佳計(jì)劃當(dāng)選公司董事。

  從年齡來(lái)看,這13個(gè)接班人年紀(jì)都不大,其中80后有11人,90后有2人。在學(xué)歷方面,除了魯泰A實(shí)控人劉德銘的學(xué)歷沒(méi)有查閱到外,其余12人里,大專學(xué)歷2人,本科學(xué)歷4人,碩士5人。其中6人擁有海外求學(xué)背景。此外,有7人有過(guò)在目前任職企業(yè)工作過(guò)的經(jīng)歷。有經(jīng)濟(jì)學(xué)者指出,將接班人放在公司內(nèi)部培養(yǎng),是國(guó)內(nèi)很多民營(yíng)企業(yè)普遍采取的一種培養(yǎng)方式。

  他們能否擔(dān)負(fù)起接班重任?

  在關(guān)注上市公司二代、甚至三代接班的同時(shí),很多人也有這樣的疑慮:上市公司的接班人是否應(yīng)該這樣傳承?這些二代、甚至三代接班人能否擔(dān)當(dāng)起帶領(lǐng)上市公司發(fā)展的重任呢?對(duì)此,財(cái)經(jīng)評(píng)論員葉檀表示,上市公司選任董事長(zhǎng)的過(guò)程基本都是合法合規(guī)的。

  葉檀:這些上市公司一定會(huì)經(jīng)過(guò)程序選任。法務(wù)、財(cái)務(wù)都有,開(kāi)股東會(huì)也好、開(kāi)董事會(huì)決議也好,該有的流程一個(gè)也不會(huì)落,全都有決議,會(huì)以合法的方式來(lái)做。

  上市公司實(shí)際控制人可以看成是委托人,而上市公司的經(jīng)營(yíng)者則是代理人,作為委托人而言,當(dāng)然希望選擇一個(gè)放心的主體作為自己的代理人。正所謂“打仗親兄弟,上陣父子兵”,在我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人制度仍然不夠成熟、完善的情況下,選擇自己最為信任的子女進(jìn)行公司控制權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的移交,也就是情理之中的事。

  至于上市公司二代能否擔(dān)起重任?短期內(nèi)恐怕不能輕易判斷,畢竟企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,除了受到?jīng)Q策者的能力影響之外,宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)景氣度等多方面的因素也會(huì)對(duì)企業(yè)構(gòu)成重要影響。因此,葉檀認(rèn)為,最終應(yīng)該以市場(chǎng)檢驗(yàn)結(jié)果為主。

  葉檀:既掌握股權(quán)又介入管理,這是一個(gè)非常殘酷的“選秀”的過(guò)程,也就是說(shuō)這些二代需要經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的再次檢驗(yàn),如果不行,還得換職業(yè)經(jīng)理人。

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