隨著中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和人民生活水平的日益提高，人民群眾對于高品質(zhì)美好生活的需求逐步升級，推動大健康行業(yè)邁入全新的發(fā)展階段。由于發(fā)展速度迅猛，很多人紛紛加入這個行業(yè)，這也導(dǎo)致從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊，而大健康產(chǎn)業(yè)尚未形成人才梯隊，相關(guān)人才相對緊缺，未來大健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)將是行業(yè)的重要方向，那么大健康企業(yè)應(yīng)該如何開展員工培訓(xùn)，搭建人才培養(yǎng)體系呢？

大健康行業(yè)員工培訓(xùn)

1.大健康行業(yè)崗前培訓(xùn)

大健康行業(yè)是一個與醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等專業(yè)相關(guān)性很強(qiáng)的的產(chǎn)品，這就需要企業(yè)在員工上崗前對從業(yè)者展開專業(yè)的崗前培訓(xùn)，以免從業(yè)者在缺乏專業(yè)背景和專業(yè)知識的情況下，工作中出現(xiàn)“不作為”或“亂作為”現(xiàn)象，這樣也會對行業(yè)健康發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。此外，大健康行業(yè)普遍存在崗位復(fù)雜、培訓(xùn)組織難的問題，企業(yè)可以引進(jìn)線上培訓(xùn)平臺，結(jié)合線下培訓(xùn)課程，提升公司培訓(xùn)管理效率。以飛訓(xùn)企業(yè)線上培訓(xùn)平臺為例，大健康企業(yè)通過線上平臺導(dǎo)入各崗位培訓(xùn)課程，搭建崗位培訓(xùn)計劃，學(xué)員通過學(xué)習(xí)地圖、課程中心、培訓(xùn)計劃等方式完成崗前培訓(xùn)課程，再使用考試練習(xí)功能中的每日一練等完成知識鞏固練習(xí)，最后搭配線上考試加線下實操考核完成崗前培訓(xùn)流程。

飛訓(xùn)學(xué)習(xí)地圖界面

2.大健康行業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)

大健康行業(yè)從業(yè)人員需要不斷接受專業(yè)的知識培訓(xùn)，包括健康管理、醫(yī)學(xué)知識、心理學(xué)、衛(wèi)生等等多方面的知識，其次，員工需要不斷增加實踐經(jīng)驗，提高服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平，只有這樣才能滿足日益增長的客戶需求。由于大健康企業(yè)人員和機(jī)構(gòu)較為分散，員工工作也比較飽和，很難開展高頻率的線下培訓(xùn)工作。大健康企業(yè)可以引進(jìn)線上培訓(xùn)平臺，將各類課程上傳到知識庫中并分類，方便員工搜索使用。通過面授培訓(xùn)、直播培訓(xùn)、線上自學(xué)等方式，建立起完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，大健康企業(yè)也可以通過員工學(xué)習(xí)檔案科學(xué)的培養(yǎng)和選拔人才。

3.大健康人才培養(yǎng)體系

由于大健康行業(yè)發(fā)展迅猛，專業(yè)人才較為緊缺，大健康企業(yè)應(yīng)該搭建人才培養(yǎng)體系，針對不同的人員制定個性化的培訓(xùn)方案，比如企業(yè)員工、醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員、老年護(hù)理人員等等。每個人群的背景、需求和學(xué)習(xí)方式都不同，大健康通過線上培訓(xùn)平臺搭建精細(xì)化的培訓(xùn)計劃。以飛訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)平臺為例，后臺可以同時搭建不同類型的培訓(xùn)計劃，并設(shè)置不同標(biāo)簽，為學(xué)員開放特定的權(quán)限，只需要使用一套企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)即可完成不同公司、不同部門、不同崗位的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。同時，系統(tǒng)內(nèi)的講師管理功能可以讓員工選擇自己喜歡的講師，并對講師、課程進(jìn)行評分，方便大健康企業(yè)篩選出能力出眾的講師，建立起內(nèi)部講師培養(yǎng)體系。

飛訓(xùn)講師中心界面

隨著大健康產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，大健康行業(yè)未來的發(fā)展前景將變得更加廣闊。因此，進(jìn)行大健康產(chǎn)業(yè)提升培訓(xùn)方案也必然成為長期持久的工作。通過企業(yè)線上培訓(xùn)平臺不僅可以提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，更重要的是可以搭建大健康人才培養(yǎng)體系，增加企業(yè)人才儲備，幫助企業(yè)更好更快發(fā)展。

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