隨著現(xiàn)代工作節(jié)奏的加快，面對(duì)共強(qiáng)度的工作環(huán)境，職場(chǎng)亞健康已屢見(jiàn)不鮮。近年來(lái)，員工對(duì)健康意識(shí)有了很大的提升，多項(xiàng)調(diào)研報(bào)告表明，新生代員工對(duì)企業(yè)健康福利更加重視。這意味著員工關(guān)懷已不能僅停留在基礎(chǔ)的物質(zhì)層面，積極的關(guān)注員工的健康需求，提供更全面的健康福利，能夠更好的提升員工職場(chǎng)幸福感與安全感。

　　據(jù)艾媒咨詢(xún)《2021年中國(guó)數(shù)字健康管理行業(yè)發(fā)展研究報(bào)告》顯示，國(guó)家也正在積極推出關(guān)于健康話題的多項(xiàng)政策，鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，探索國(guó)民健康管理新模式，推動(dòng)醫(yī)療健康服務(wù)的數(shù)字化升級(jí)，為國(guó)民提供更高效、更優(yōu)質(zhì)的健康服務(wù)，總體上提升國(guó)民的身體素質(zhì)，并將“全生命周期健康管理貫穿城市規(guī)劃建設(shè)管理全過(guò)程各環(huán)節(jié)”。隨著員工對(duì)職場(chǎng)健康的關(guān)注日益提高，健康管理也面臨著打通健康保險(xiǎn)到健康管理的全鏈路挑戰(zhàn)，因此“健康保險(xiǎn)+健康管理”的一體化管理服務(wù)也逐漸收到企業(yè)關(guān)注。

　　作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的員工關(guān)懷數(shù)字化管理系統(tǒng)，百福得(原東方福利網(wǎng))平臺(tái)的“健康賬戶(hù)”、“保障賬戶(hù)”運(yùn)用前沿的科技技術(shù)及創(chuàng)新產(chǎn)品為廣大企業(yè)員工提供“健康保險(xiǎn)+健康管理”一體化服務(wù)，打造全生命周期健康管理體系閉環(huán)，更好的滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)于健康管理的需求。

　　“健康賬戶(hù)”與“保障賬戶(hù)”的結(jié)合，覆蓋了健康管理前中后的三個(gè)階段，給企業(yè)及員工帶來(lái)了全新、便捷的服務(wù)體驗(yàn)?！敖】蒂~戶(hù)”整合了國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)民營(yíng)體檢機(jī)構(gòu)和公立三甲醫(yī)院資源，全國(guó)覆蓋超過(guò)200座城市、500家公立醫(yī)院、700家連鎖機(jī)構(gòu)及小而美高端體檢資源，并深度融合行業(yè)優(yōu)質(zhì)健康管理能力供應(yīng)商如阿里健康、微醫(yī)等，將原有的員工體檢流程服務(wù)體系全方位升級(jí)?！敖】蒂~戶(hù)”主要氛圍三大服務(wù)板塊：健康體檢服務(wù)、心理健康服務(wù)、健康產(chǎn)品服務(wù)，可以為員工提供健康體檢、就醫(yī)規(guī)劃、心理健康服務(wù)、慢病管理等定制化服務(wù)。

　　“保障賬戶(hù)”則分為四大產(chǎn)品板塊：匯集私立診所就診及醫(yī)療直付服務(wù)，針對(duì)企業(yè)高管定制的高端醫(yī)療保障;為豐富企業(yè)保障選擇，全方位覆蓋員工健康需求的團(tuán)體醫(yī)療險(xiǎn);為企業(yè)員工提供團(tuán)體門(mén)急診、住院醫(yī)療及意外傷害、重大疾病等保障的補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn);更有員工多樣化個(gè)險(xiǎn)產(chǎn)品，滿(mǎn)足員工個(gè)性化保障需求的個(gè)險(xiǎn)商城平臺(tái)。

　　百福得企業(yè)數(shù)字化管理平臺(tái)依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)及AI智能，為企業(yè)員工推薦專(zhuān)屬方案，通過(guò)科技賦能打破操作復(fù)雜的舊況，實(shí)現(xiàn)全面數(shù)字化在線管理，讓復(fù)雜流程簡(jiǎn)單化，有效提升職場(chǎng)體驗(yàn)。平臺(tái)可基于大數(shù)據(jù)云計(jì)算，從十六個(gè)維度綜合評(píng)估用戶(hù)健康的潛在風(fēng)險(xiǎn)因素，并結(jié)合用戶(hù)個(gè)人預(yù)算，為其推薦覆蓋超100種常見(jiàn)疾病風(fēng)險(xiǎn)篩查的體檢項(xiàng)目建議，在檢前環(huán)節(jié)即給與用戶(hù)個(gè)性化的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，真正做到千人千面，幫助用戶(hù)選擇最適合自己的體檢方案;健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)則從方案制定、線上投保、理賠到數(shù)據(jù)分析全都可通過(guò)數(shù)字化平臺(tái)，盡最大可能滿(mǎn)足企業(yè)需求，提供定制化的員工健康管理方案，通過(guò)完整的健康管理方案助力企業(yè)更好的構(gòu)建美好職場(chǎng)環(huán)境。

　　“健康保險(xiǎn)+健康管理”一體化的健康管理平臺(tái)將成為未來(lái)趨勢(shì)，健康管理需要全場(chǎng)景、全方位圍繞企業(yè)員工的健康周期，為企業(yè)構(gòu)造健康職場(chǎng)提供解決方案。未來(lái)，百福得也將不斷創(chuàng)新，開(kāi)拓更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源，推出更個(gè)性化、多元化的健康管理方案，通過(guò)更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，滿(mǎn)足企業(yè)員工多元化、個(gè)性化、自主化的健康管理需求。

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網(wǎng)址: “健康保險(xiǎn)+健康管理”一體化，百福得助力企業(yè)打造健康職場(chǎng) http://www.u1s5d6.cn/newsview871399.html