職場人使用的職場人際關(guān)系技巧
四個技巧告知你怎么處理職場人際關(guān)系
1、低調(diào)為人，善解人意
信任沒有誰會想跟特性張揚，囂張跋扈還自以為是的家伙一起工作吧。不管是你缺乏合作精神，還是總是搞小團體，尤其是比較注意個人利益的職場人使用的職場人際關(guān)系技巧
四個技巧告知你怎么處理職場人際關(guān)系
1、低調(diào)為人，善解人意
信任沒有誰會想跟特性張揚，囂張跋扈還自以為是的家伙一起工作吧。不管是你缺乏合作精神，還是總是搞小團體，尤其是比較注意個人利益的人最簡單被同事孤立。在同事忙不過的時候，搭把手，這樣贏得好感也很簡單吧。
2、切忌擅自搞小圈子
作為領(lǐng)導最不喜愛的就是自己的下屬拉幫結(jié)派的搞小團體，這樣就顯得工作氛圍很不和諧，而且也很簡單出現(xiàn)問題，不管是公司里的那個小團體，除非是管理層的圈子，不然就不要去參加，不然只會給自己惹上麻煩的。
3、要有原則，但不固執(zhí)
做事要有原則，但不拘泥于原則，不然就會顯得你特別的固執(zhí)，也要懂得接受別人的建議，但事事都唯唯諾諾的也不行，這樣就會顯得你特別的沒有主見。
4、溫順和善的人總是會被人喜愛
你的過分嚴厲只會讓人厭煩你，假如想要贏得別人的好感，你的溫順和平易近人是再合適不過的了。溫順不能太過溫順，該嚴厲的時候也要嚴厲一點，不然你就看起來真的很好欺壓了。
三大秘籍讓你笑傲IT職場
秘訣一：認清IT的職業(yè)價值
通常人們一提到IT人才，立刻就會聯(lián)想到網(wǎng)絡(luò)工程師。而系統(tǒng)工程師、軟件工程師、軟件測試工程師等職位往往被人忽視。國內(nèi)聞名外企IT培訓機構(gòu)――達內(nèi)科技的助理總裁孫瑩女士介紹說:網(wǎng)絡(luò)在中國經(jīng)驗了幾年的迅猛發(fā)展，行業(yè)對于網(wǎng)絡(luò)工程師的渴求已不如從前般狂熱。相反的，隨著IT行業(yè)市場的成熟和技術(shù)的發(fā)展，以前無人問津的軟件測試工程師和Java/C#軟件工程師的職位正在漸漸升溫。
據(jù)統(tǒng)計，目前我國軟件人才缺口已經(jīng)達到40多萬。人才的匱乏引發(fā)了企業(yè)之間的人才爭奪戰(zhàn)，同時也為軟件從業(yè)人員帶來高薪收入。作為擇業(yè)者，要著眼于將來，為自己選一個將來幾年內(nèi)都很熱門的職位。這樣才可以保證自己在金字塔的頂端而不被取代。
秘訣二：鍍金――IT人短時間內(nèi)實現(xiàn)身價翻番
在國內(nèi)，身在職場的人通常過了30歲還沒有發(fā)展，那他的職業(yè)之路就很危急。想要沖破職業(yè)發(fā)展的瓶頸，選擇一種短期見效的職業(yè)培訓，會為自己將來的道職業(yè)路更上一層樓奠定基礎(chǔ)。
現(xiàn)就職于國際聞名IT企業(yè)――神州數(shù)碼公司Java高級軟件開發(fā)工程師黃勇，告知記者：原來的他擁有一份還算穩(wěn)定的工作，但是總感覺沒有發(fā)展。最終經(jīng)過長時間的思索和比較，黃勇頂住了各方面(主要來自父母的不同看法)壓力，毅然辭掉工作來到達內(nèi)外企IT培訓機構(gòu)。經(jīng)過了3個月驚慌而又充溢的學習之后，由于成果優(yōu)秀，黃勇被神州數(shù)碼公司看中，并獲得了現(xiàn)在的職位，月薪高達7000元。黃勇難掩興奮的說：選擇一個有效的職業(yè)培訓，成就了我一生的幻想。
秘訣三：把握勝利方向，實現(xiàn)鍍金和高薪的順當對接
現(xiàn)在許多人都通過職業(yè)培訓來實現(xiàn)自己的IT職業(yè)夢。需求催生市場，一些IT職業(yè)培訓機構(gòu)如雨后春筍般應(yīng)運而生。但是，由于現(xiàn)在國內(nèi)的IT培訓市場還處于起步階段，

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