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職場新人的職業(yè)生涯規(guī)劃——思路、方法和工具

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2024年12月29日 16:01

《教育觀察》 2012年03期

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職場新人的職業(yè)生涯規(guī)劃——思路、方法和工具

杜武軍開通知網(wǎng)號

【摘要】：知識時代工作組織和人才市場的變化,導(dǎo)致很多初入職場的新人處于職業(yè)變動頻繁期,不斷調(diào)整生涯規(guī)劃目標(biāo)。與傳統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃思路和方法側(cè)重于職前培訓(xùn)以及組織本位的員工職業(yè)生涯管理不同的是,關(guān)注職場新人個人本位的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,是回歸以人為本、滿足個人全面發(fā)展需求的一種理性取向。職業(yè)生涯規(guī)劃需要依據(jù)職場新人的性格特質(zhì)、知識技能等,給他們提供職業(yè)生涯規(guī)劃的技術(shù),以最大限度地整合與優(yōu)化個人發(fā)展路徑,使自身職業(yè)生涯發(fā)展實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化。

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