李明 楊林鑫 趙小康
        阜外華中心血管病醫(yī)院，河南省人民醫(yī)院心臟中心 河南鄭州 475000
        摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，男護(hù)士成為我國(guó)醫(yī)療護(hù)理的新鮮血液。在臨床護(hù)理中，男護(hù)士因其性別特點(diǎn)，在崗位上存在一定的優(yōu)勢(shì)。因此，社會(huì)對(duì)于男護(hù)士的需求也在不斷的增加。但是，目前我國(guó)男護(hù)士的發(fā)展中，存在一些問(wèn)題，例如人員緊缺、待遇水平低、離職率較高等問(wèn)題。因此，我國(guó)應(yīng)該高度重視男護(hù)士的發(fā)展，提高對(duì)男護(hù)士職業(yè)的尊重和理解，保障護(hù)理事業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。本文主要通過(guò)闡述男護(hù)士的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，分析目前我國(guó)男護(hù)士發(fā)展的問(wèn)題和現(xiàn)狀，探討有利于職業(yè)發(fā)展的對(duì)策。
        關(guān)鍵詞：男護(hù)士；職業(yè)發(fā)展；對(duì)策
前言
        雖然在我國(guó)護(hù)理行業(yè)，男護(hù)士走進(jìn)了人們的視野，但與女護(hù)士相比，人數(shù)比例差距較大。目前我國(guó)從事臨床護(hù)理的主要還是女護(hù)士，雖然近年來(lái)人數(shù)有所增加，數(shù)量還是不足以滿足各科室對(duì)男護(hù)士的需求。男護(hù)士的出現(xiàn)，有利于提高我國(guó)臨床護(hù)理的整體水平，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的更新和發(fā)展。由于社會(huì)對(duì)男護(hù)士還存在一些偏見(jiàn)，因此應(yīng)該重視他們?cè)谂R床護(hù)理中發(fā)揮的重要作用，關(guān)注他們的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，采取相應(yīng)的對(duì)策，推動(dòng)我國(guó)男護(hù)士職業(yè)更好的發(fā)展。
1.男護(hù)士在護(hù)理行業(yè)中的優(yōu)勢(shì)
        男護(hù)士與女護(hù)士相比，在身體素質(zhì)上具有明顯優(yōu)勢(shì)。男士具有強(qiáng)壯體格，精力充足的特點(diǎn)。因此在急診室、重癥監(jiān)護(hù)室、精神科、手術(shù)室里對(duì)男性護(hù)士的需求比較大。此外，由于可以承受工作的連續(xù)性，休假的情況比較少的特點(diǎn)，結(jié)合其身體優(yōu)勢(shì)，很大程度上提高了臨床護(hù)理的效率[1]。在面對(duì)緊急搶救工作時(shí)，男護(hù)士更能沉著冷靜，做出準(zhǔn)確的判斷，及時(shí)有效的配合救護(hù)人員。在一些時(shí)間較長(zhǎng)的手術(shù)中，男護(hù)士因其性別優(yōu)勢(shì)，能夠長(zhǎng)時(shí)間的保持充沛的精力。而在一些治療中有特殊要求時(shí)，男護(hù)士更愿意接受挑戰(zhàn)，快速的接收信息，于是臨危不亂，合理的做出分析和判斷[2]。因其心理承受能力，及抗壓能力都明顯優(yōu)于女性護(hù)理人員，因此收到各科室的廣泛需求。此外，根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分男性患者，更愿意接受男護(hù)士的看護(hù)與檢查，避免女護(hù)士因隱私部位造成尷尬的局面。因此男護(hù)士的應(yīng)用更符合人性的服務(wù)理念。
2.男護(hù)士的發(fā)展現(xiàn)狀及問(wèn)題
2.1醫(yī)院科室對(duì)男護(hù)士的大量需求
        隨著社會(huì)的發(fā)展變化，人們對(duì)于臨床護(hù)理的認(rèn)識(shí)在不斷增加，醫(yī)院各科室男護(hù)士人員數(shù)量少，導(dǎo)致社會(huì)和醫(yī)院都對(duì)男護(hù)士的需求不斷增大。醫(yī)療衛(wèi)生的改革，從男性患者的角度看，更需要男護(hù)士的護(hù)理。
2.2男護(hù)士發(fā)展中的問(wèn)題
        首先，社會(huì)存在一定的偏見(jiàn)與約束。在傳統(tǒng)意識(shí)里，臨床護(hù)理工作是由女護(hù)士完成的，男性不可以做女護(hù)士的工作。人們普遍不認(rèn)可男護(hù)士職業(yè)，都會(huì)戴有色眼鏡去對(duì)待他們。對(duì)男性踏入護(hù)理行業(yè)不理解，不尊重。在不少人眼中，甚至是醫(yī)生和患者眼中，男護(hù)士只是充當(dāng)保潔或力工一樣的角色。

在具體工作中，得不到患者、同事的理解和支持。在家中，由于收傳統(tǒng)觀念的影響，不被親人認(rèn)可，受到朋友的嘲笑，很大程度上給男護(hù)士帶來(lái)心理上的壓力。
        此外，壓力大、待遇低、離職率高。同樣也是目前男護(hù)士身上重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。由于護(hù)理工作繁瑣，工作內(nèi)容多，責(zé)任大，壓力大的特點(diǎn)，一些男護(hù)士在社會(huì)不認(rèn)同的情況下，工作待遇低，發(fā)展空間小，家人不理解，最后不堪忍受工作的壓力，紛紛離職。因在具體工作中，護(hù)理人員不但要配合醫(yī)療人員進(jìn)行治療搶救，還要持續(xù)的對(duì)患者進(jìn)行觀察與護(hù)理，因此無(wú)論在時(shí)間上，還是體力上，男護(hù)士都始終處于高度緊張的狀態(tài)下，給他們心理造成了很大的壓力。此外，雖然醫(yī)院科室對(duì)男護(hù)士的需求比較大，但并未因此提高男護(hù)士的工資待遇水平[1]。在心理上，男護(hù)士認(rèn)為在如此大的壓力下，自身價(jià)值未能得到體現(xiàn)，因此選擇離職。
3.提高男護(hù)士職業(yè)發(fā)展的對(duì)策
3.1提高社會(huì)對(duì)男護(hù)士的認(rèn)可
        提倡社會(huì)改變傳統(tǒng)舊觀念，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備手段，積極開(kāi)展健康正確的宣傳，為男護(hù)士樹(shù)立陽(yáng)光良好的職業(yè)形象。醫(yī)院應(yīng)該積極建設(shè)相應(yīng)的管理制度，維護(hù)和宣傳男護(hù)士的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。使人們?cè)敿?xì)的了解到，男護(hù)士在臨床護(hù)理中所發(fā)揮的重要作用。進(jìn)而逐漸認(rèn)同和接受男護(hù)士的職業(yè)。
3.2減輕男護(hù)士工作壓力，提高工資待遇
    男護(hù)士在臨床護(hù)理中，主要應(yīng)用于強(qiáng)度比較大的科室。例如精神科、手術(shù)室和重癥監(jiān)護(hù)室等。男護(hù)士在耗費(fèi)體力的同時(shí)，心理也承受了很大的壓力。由于這些科室工作強(qiáng)度較大，風(fēng)險(xiǎn)過(guò)高，病情較為嚴(yán)重的特點(diǎn)，很容易造成疲倦的心理[1]。因此，醫(yī)院應(yīng)該重視培養(yǎng)男護(hù)士，在實(shí)際工作中減輕壓力，改善身體運(yùn)行狀態(tài)，緩解工作帶來(lái)的疲倦。同時(shí)，采用科學(xué)的方法進(jìn)行心理疏導(dǎo)。正確的面對(duì)壓力，緩解緊張和不安的情緒。幫助他們正確的理解自己的工作，尊重他們?cè)谧o(hù)理工作中體現(xiàn)的價(jià)值，提高工作待遇，激發(fā)工作的積極性，為他們發(fā)展提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，給予更多展示自己的平臺(tái)。
4.結(jié)語(yǔ)
        綜上所述，隨著我國(guó)醫(yī)療體制的不斷發(fā)展，護(hù)理觀念的不斷提高，男護(hù)士越累越多的出現(xiàn)在臨床護(hù)理當(dāng)中。隨著人們逐漸的改變過(guò)去對(duì)他們的偏見(jiàn)，但其發(fā)展空間，依然受到許多阻礙。因此醫(yī)院應(yīng)該維護(hù)男護(hù)士的利益，為他們提供更多的發(fā)展平臺(tái)，關(guān)心他們的發(fā)展現(xiàn)狀，提高待遇要求，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線。使他們?cè)诠ぷ髦校l(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，在積極向上的工作氛圍中，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。從而促進(jìn)護(hù)理行業(yè)能夠和諧有序的發(fā)展。
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