企業(yè)團隊建設,是公司為了增強員工們的團體意識和協(xié)作精神舉行的活動。很多企業(yè)動不動就以團建為名進行各種“活動”,然而很多活動只是大家一起玩玩鬧鬧、吃吃喝喝了事,這樣的“團建”真的能達到“企業(yè)團隊建設”的目的嗎?

北極星團建拓展訓練的專業(yè)老師介紹,企業(yè)安排拓展活動,要有明確的目的性。作為管理層更要理解團隊建設活動的意義,如啟發(fā)共同愿景、形成內部共識、凝聚向心力、建立優(yōu)質團隊等。企業(yè)不能僅僅將拓展訓練變成企業(yè)對員工的放松福利或個別人之間聯(lián)絡感情的渠道,而是通過活動的潛移默化,員工在不知不覺中接受了企業(yè)有針對性的教育或訓練。

多樣拓展訓練,溝通站C位

以北極星團建項目為例,根據(jù)不同企業(yè)的需求,可以選擇多種新穎、創(chuàng)意的項目,如彩虹泡泡趴、真人大富翁、盛世龍騰、越獄等等。這些項目內容不同,有的以體育競賽為主;有的以益智合作為主;有的以情感宣泄為主……這些活動無論是活動名稱還是內容都是從當代工作者的興趣愛好、流行時尚已經(jīng)實際生活為出發(fā)點設計的,對員工有很強的吸引力。

此外,在北極星團建提供的所有拓展訓練中,溝通是每個項目中都需要重視的設計點,也是活動時專業(yè)指導老師需要引導團隊進行的一項內容。因為團隊合作,重在溝通,只有打通了團隊成員們暢通無阻的溝通通道,成員才會真的具備團隊意識。這樣企業(yè)進行拓展訓練的目標與意義,才會得到深化。

從實際情況來看,上海拓展市場上,北極星團建的新穎團建活動頗受新一代員工的歡迎。

專業(yè)拓展訓練活動,還需專業(yè)人操作

對于一般企業(yè)來說,想要舉行一次完善完備的拓展活動,其實是比較困難的。首先,企業(yè)人員缺乏有效團建的經(jīng)驗;其次,在活動細節(jié)處理上,即使耗費大量的人力物力也難以達到專業(yè)效果;最后,企業(yè)投入不少,效果卻不顯著,不僅達不到拓展訓練的目的,甚至會引起部分員工的質疑。

由此可見,專業(yè)的事還是需要專業(yè)的人來做。北極星團建的負責人介紹,其公司服務響應迅速,從客戶發(fā)郵件到項目落地,最快2周便能完成。其中,活動細節(jié)部分如:緊急事項的處理、產地安全方面的檢查、人員突發(fā)情況的處理等,都有專人負責。一旦發(fā)生情況,將會啟動應急方案,保障企業(yè)與人員的安全。

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