5月17日上午，美國(guó)約翰霍普金斯布隆伯格公共衛(wèi)生學(xué)院周志清副教授受邀為管理學(xué)院師生作題為“Workplace Mistreatment: Antecedents and Outcomes”的學(xué)術(shù)報(bào)告。該講座為管理學(xué)院學(xué)科與學(xué)術(shù)創(chuàng)新系列講座之一。新加坡國(guó)立大學(xué)宋照禮副教授、山東大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)唐貴瑤教授參加活動(dòng)。劉德鵬副教授主持講座。

周志清副教授圍繞“工作場(chǎng)所不當(dāng)行為”這一主題，從不當(dāng)行為的現(xiàn)象、概念、前因、結(jié)果和未來研究方向等方面展開分享。他從工作場(chǎng)所不當(dāng)行為的現(xiàn)象入手，通過豐富的實(shí)例和數(shù)據(jù)，揭示了工作場(chǎng)所中各種不當(dāng)行為的流行度。隨后，周志清副教授對(duì)工作場(chǎng)所不當(dāng)行為的前因進(jìn)行了多維度分析，梳理了這些行為引發(fā)的結(jié)果，并介紹了自己在這一領(lǐng)域開展的一系列深入研究。他指出，未來對(duì)于工作場(chǎng)所不當(dāng)行為的研究應(yīng)更加關(guān)注其預(yù)防機(jī)制和干預(yù)策略。報(bào)告后，周志清副教授和與會(huì)師生圍繞研究對(duì)象、研究方法、干預(yù)機(jī)制以及未來可能的深入研究方向等內(nèi)容展開深入交流。

周志清，美國(guó)約翰霍普金斯布隆伯格公共衛(wèi)生學(xué)院精神衛(wèi)生系副教授。研究領(lǐng)域?yàn)槁殬I(yè)健康心理學(xué)（Occupational Health Psychology）和工作場(chǎng)所精神健康（Workplace Mental Health），主要研究興趣包括工作場(chǎng)所不當(dāng)行為、工作-非工作界面、非法任務(wù)、老齡化、員工健康、安全和福利。研究成果發(fā)表于《Journal of Organizational Behavior》《Journal of Occupational Health Psychology》《Human Relations》《Journal of Business Ethics》《Work & Stress》等國(guó)際期刊?，F(xiàn)任職業(yè)健康心理學(xué)雜志（Journal of Occupational Health Psychology）、群體與組織管理（Group & Organization Management）和壓力與健康（Stress & Health）副主編。（圖文/孫倩）

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