各企業(yè)要根據生產經營特點，結合新冠肺炎疫情防控情況，認真做好復工復產前以及生產過程中防護、疫情應對、個體防護等疫情防控措施。

◆建立返崗員工健康卡制度

切實掌握本企業(yè)員工流動情況，從疫情重點地區(qū)返回或接待過疫情重點地區(qū)人員的員工落實居家或集中隔離醫(yī)學觀察14天的措施，期間不能外出，做好自我體溫監(jiān)測等身體狀況觀察，無不適癥狀后再進入企業(yè)工作；

疫情非重點地區(qū)的節(jié)后返工人員及隔離滿14天的人員，所有員工在首次進入企業(yè)復工前做好登記。發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應的防控措施。

◆加強員工健康監(jiān)測

對需要隔離的員工，在家或集中隔離點每日進行2次體溫監(jiān)測；對符合要求可以進入企業(yè)復工的員工，每次進入單位廠區(qū)前，應進行體溫檢測，用人單位應在單位廠區(qū)入口設立體溫檢測點；

入住集體宿舍的員工，應每日進行2次體溫檢測，可選用紅外體溫槍、耳溫測試儀等測量儀器。設立發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀告知電話并保持暢通，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”。

◆加強防控知識培訓

企業(yè)充分利用單位宣傳欄、公告欄、微信群、單位網站等開展多種形式新冠肺炎和呼吸道傳染病防治知識健康宣教，使管理人員和一線職工充分了解健康知識，掌握新冠肺炎的防護要點，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”。

◆建立進出企業(yè)人員登記管理制度

在新冠肺炎流行期間，應當盡可能減少不必要的人員進出并加強對來訪人員體溫檢測、佩戴口罩和登記等工作。

針對外來人員，詢問來源地、單位及接待疫情重點地區(qū)人員情況，對來自疫情重點地區(qū)或接待過疫情重點地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其進入廠區(qū)；

對其他人員，進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入廠；對沒有佩戴口罩的外來人員，發(fā)放符合要求的一次性使用醫(yī)用口罩。

◆發(fā)揮醫(yī)務室的作用

注意調配必要的藥物和防護物資，以滿足疫情防控需要。配合疾控機構規(guī)范開展病例流行病學調查和密切接觸者的隔離觀察、追蹤管理。沒有設立醫(yī)務室的企業(yè)應當與就近的醫(yī)療機構建立聯(lián)系。

貴陽市疾控中心返回搜狐，查看更多