重慶產(chǎn)檢假期規(guī)定2025

2025-03-17 11:00來源：重慶市人力資源和社會保障局【我要糾錯】

【導(dǎo)語】：“產(chǎn)檢假”是通俗的說法，實(shí)際指“產(chǎn)前檢查時(shí)間”，國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定其次數(shù)和天數(shù)，只要是正常必要的、遵照醫(yī)囑的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動時(shí)間，不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。

　　重慶產(chǎn)檢假每月有幾天？

　　“產(chǎn)檢假”是通俗的說法，實(shí)際指“產(chǎn)前檢查時(shí)間”，國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定其次數(shù)和天數(shù)，只要是正常必要的、遵照醫(yī)囑的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動時(shí)間，不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。

　　相關(guān)政策

　　《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條：

　　女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

　　懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。

　　《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條：職工參加婚前、孕前、產(chǎn)前醫(yī)學(xué)檢查的，所在單位應(yīng)當(dāng)支持。女職工所在單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定保障其哺乳時(shí)間。

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【導(dǎo)語】：“產(chǎn)檢假”是通俗的說法，實(shí)際指“產(chǎn)前檢查時(shí)間”，國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定其次數(shù)和天數(shù)，只要是正常必要的、遵照醫(yī)囑的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動時(shí)間，不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。

　　重慶產(chǎn)檢假每月有幾天？

　　“產(chǎn)檢假”是通俗的說法，實(shí)際指“產(chǎn)前檢查時(shí)間”，國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定其次數(shù)和天數(shù)，只要是正常必要的、遵照醫(yī)囑的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動時(shí)間，不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。

　　相關(guān)政策

　　《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條：

　　女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

　　懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。

　　《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條：職工參加婚前、孕前、產(chǎn)前醫(yī)學(xué)檢查的，所在單位應(yīng)當(dāng)支持。女職工所在單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定保障其哺乳時(shí)間。

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