2022/07/22

従業(yè)員の疾病予防やヘルスケアに対して、多くの企業(yè)が対策に乗り出しています。しかし、自社に産業(yè)醫(yī)療部門(mén)がない企業(yè)もあり、対策がわからないと悩まれている企業(yè)様の聲を聞くことがあります。事業(yè)主は、従業(yè)員に対して定期健康診斷を?qū)g施する義務(wù)が発生することから、近年では健康診斷を始めとしたヘルスケア事業(yè)を、醫(yī)療機(jī)関へ委託している企業(yè)が増えており、今後は醫(yī)療機(jī)関への全面委託が主流になるのではと予想されています。

今回は定期健康診斷の概要に觸れつつ、當(dāng)クリニックで実施できる定期健康診斷の內(nèi)容について解説します。

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定期健康診斷について

定期健康診斷は、労働衛(wèi)生基準(zhǔn)法第66條で企業(yè)の義務(wù)であると定められています。定期健康診斷で生活習(xí)慣病が判明する事例が増えていることから、定期健康診斷の意義は年々高まっています。

従業(yè)員の健康維持や疾病の早期発見(jiàn)は、仕事のパフォーマンスに直結(jié)するため、企業(yè)側(cè)にとって多くのメリットがあると言えます。

また、定期的に健診を行うことで、従業(yè)員自身が自分の健康と向き合う機(jī)會(huì)にもなり、健康志向に対する良い循環(huán)が生まれるというメリットもあります。

ここでは定期健康診斷の概要をご紹介します。

定期健康診斷とは？

定期健康診斷とは、週に30時(shí)間以上働く従業(yè)員に対して定期的に実施される健康診斷のことです。事業(yè)者側(cè)には、1年に1回以上の定期健康診斷の実施が義務(wù)付けられており、違反した場(chǎng)合は、罰金が科せられます。持病などで醫(yī)療機(jī)関を定期的に受診していることを理由に、定期健康診斷を拒む従業(yè)員も中にはいますが、従業(yè)員からの拒否があっても企業(yè)側(cè)の義務(wù)として罰金の対象になります。持病のある方の健康診斷は、検査項(xiàng)目を減らす等で対応可能なクリニックも多いです。

健診では、血液検査、胸部レントゲン撮影、聴力や體重といった身體測(cè)定検査、問(wèn)診などを?qū)g施します。定期的に実施することで數(shù)値の比較ができ、未病の改善や疾病予防に繋がるとされています。

50人以上従業(yè)員が在籍する企業(yè)の場(chǎng)合は、健診結(jié)果を労働基準(zhǔn)監(jiān)督署に提出しなければなりません。

対象者

対象者は、週30時(shí)間以上勤務(wù)する従業(yè)員、または正社員の4分の3以上勤務(wù)する従業(yè)員全員です。正社員だけでなく、非正規(guī)職員や派遣社員(更新により1年以上勤務(wù)しているあるいは今後1年以上の雇用が見(jiàn)込まれる者)についても適用されるため、注意が必要です。

実施時(shí)期

定期健康診斷は、企業(yè)によって実施時(shí)期が異なります。夜勤業(yè)務(wù)など仕事內(nèi)容によっては半年に1回の検査が義務(wù)付けられている場(chǎng)合があるため注意が必要です。多くの企業(yè)では、自社のスケジュールやサイクル、繁忙期などに合わせて実施時(shí)期を設(shè)定しています。

費(fèi)用負(fù)擔(dān)

労働衛(wèi)生基準(zhǔn)法によると、定期健康診斷はすべて企業(yè)の負(fù)擔(dān)で実施しなければならないと規(guī)定されています。健康診斷の相場(chǎng)価格は10,000円?15.000円であり、自費(fèi)診療となります。

健診結(jié)果の保存期間

定期健診を含む健診結(jié)果は5年間の保存が義務(wù)づけられています。健診結(jié)果の保存については従業(yè)員の同意が必要になります。保存方法は、紙媒體あるいは電子データのどちらでも可能です。

定期健康診斷の項(xiàng)目

定期健康診斷の項(xiàng)目は下記の通りです。

腹囲測(cè)定や心電図?xiàng)蕱?、一部の血液検査など、年齢的に醫(yī)師が必要ないと判斷すれば、省略可能な項(xiàng)目もあります。

「IMS Me-Life クリニック 渋谷」では、精度の高い醫(yī)療機(jī)器や検査機(jī)器を駆使した正確な健康診斷を?qū)g施しています。加えて、萬(wàn)が一健診結(jié)果が精密検査?要治療だった場(chǎng)合でも、IMSグループのネットワークを駆使したフォローアップを一貫して行うことが可能です。

法人様の契約では団體割引も適用でき、現(xiàn)在注目されているメンタルチェックの実施も可能です。事務(wù)手続きについても、渉外擔(dān)當(dāng)を配置し、健診擔(dān)當(dāng)者様のご負(fù)擔(dān)軽減に努めています。

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定期健康診斷のご相談は

従業(yè)員の疾病予防や健康維持は、企業(yè)にとって重要な課題の1つです。しかし、労働衛(wèi)生の知見(jiàn)や擔(dān)當(dāng)者が少ないことから、適切な対策がなされていない企業(yè)も少なくありません。大きな負(fù)擔(dān)なく従業(yè)員の健康を守り続けるためには、産業(yè)醫(yī)療の専門(mén)家との協(xié)力が必要不可欠といえるでしょう。

定期健康診斷についてお困りの方は、お?dú)葺Xに當(dāng)クリニックへお問(wèn)い合わせください。

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