薪酬福利

員工薪酬

? 職位工資由基本工資和職務(wù)工資兩部分組成，根據(jù)員工的職級(jí)和崗位確定

? 年終獎(jiǎng)根據(jù)員工年度工作貢獻(xiàn)結(jié)果發(fā)放

企業(yè)福利

? 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、健康體檢

? 春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日福利

? 帶薪年假、帶薪旅游

? 免費(fèi)員工健身房、宿舍

? 疾病慰問探望、子女教育基金

? 豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)

常規(guī)津貼

? 免費(fèi)工作餐/餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼
? 工齡津貼、生日津貼
? 結(jié)婚津貼、生育津貼
? 部門團(tuán)建津貼

特別獎(jiǎng)勵(lì)

? 特殊工齡紀(jì)念獎(jiǎng)
? 購(gòu)房補(bǔ)貼（當(dāng)?shù)厝瞬耪撸?br> ? 人才公寓
? 科技申報(bào)專項(xiàng)獎(jiǎng)
? 總裁特別獎(jiǎng)

培訓(xùn)體系

入職培訓(xùn)：認(rèn)知---輔導(dǎo)

01

? 企業(yè)文化導(dǎo)入

? 公司制度部門介紹

? 應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)

? 部門帶教體驗(yàn)

技能培訓(xùn)：四大培訓(xùn)體系支柱

02

? 基于基礎(chǔ)員工崗位所需技能提升的專業(yè)技術(shù)體系培訓(xùn)

? 基于GMP管理理念植入的質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)體系

? 基于員工通用技能提高的通用技能提升培訓(xùn)體系

? 基于中高層及后備管理干部管理技能提升的管理類培訓(xùn)

外訓(xùn)：鼓勵(lì)---提升

03

? 職業(yè)資格取證

? 專業(yè)能力培訓(xùn)

? 專業(yè)行業(yè)外訓(xùn)論壇

晉升通道

職位管理體系：5大族群，17個(gè)職類

職業(yè)晉升雙通道：

1、管理族群晉升地圖：從管培生（P3）到高級(jí)副總裁(D)共計(jì)10級(jí)職位晉升等級(jí)容量；

2、各技術(shù)族群晉升地圖：從實(shí)習(xí)生（P1）到首席（P9）最高9級(jí)職位晉升等級(jí)容量；

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