doi：10．3782／j．issn．1006--0863．2013．08．15 中國公務(wù)員健康的性別差異及管理對策* 孫薇薇 [摘要]本文通過公務(wù)員健康的實(shí)證研究，探索公務(wù)員群體的客觀健康狀況及健康自評狀況的性剮差異及其影響 因素。結(jié)果表明，男性公務(wù)員客觀健康狀況較差，但健康自評較高；女性則恰恰相反，且相較于男性，女性 健康自評更易于受包括客觀健康狀況在內(nèi)的多種社會(huì)及心理因素的影響。據(jù)此本文建議，公務(wù)員管理部 門應(yīng)采用具有性別差異的健康管理策略，針對女性公務(wù)員應(yīng)側(cè)重開展減壓綜合干預(yù)，引導(dǎo)適度健康預(yù)期； 針對男性公務(wù)員應(yīng)重在提高健康風(fēng)險(xiǎn)意識，倡導(dǎo)健康生活方式。 [關(guān)鍵詞]公務(wù)員；健康性別差異；管理對策 [中圈分類號]D035．2[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1006—0863(2013)08—0080—04 公務(wù)員群體是肩負(fù)管理國家事務(wù)重大職責(zé)的職業(yè)人 高風(fēng)險(xiǎn)的肥胖、血壓增高等12項(xiàng)體檢指標(biāo)，其中1為檢出 群。2012年3月，我國人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的最異常，0為正常。我們將12項(xiàng)指標(biāo)相加獲得檢出異常值總 新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，2010年全國公務(wù)員的數(shù)量為689．4萬和，作為測量客觀健康狀況的變量。 人，近兩年年均增長約15萬人。此外，我國還有88．4萬 健康自評指標(biāo)。我們采用SF一36量表進(jìn)行測量，這 參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。公 一量表是國際最常用的健康相關(guān)生命質(zhì)量自評量表之 務(wù)員的健康水平是這一群體整體素質(zhì)發(fā)展與提高的重要 一，自評打分的最高分值是100分，得分?jǐn)?shù)越高越好oD3[z] 保證，進(jìn)而關(guān)系到整個(gè)行政系統(tǒng)的管理水平，乃至整體社 多項(xiàng)研究證明這一量表運(yùn)用于中國人群具有較好的信效 會(huì)發(fā)展。 度。sF一36中第一個(gè)問題通?？勺鳛樽晕医】翟u級(Self 近年來，針對公務(wù)員健康的相關(guān)研究呈現(xiàn)上升趨勢， —RatedHealth SRH)獨(dú)立項(xiàng)來進(jìn)行研究。[33這一問題為： 但對公務(wù)員健康性別差異的比較分析還較為少見。在健 “總體來說，您認(rèn)為自己的健康狀況如何?”。我們將選項(xiàng) 康管理策略方面，目前大多數(shù)研究尚處于案例分析或研究 最終轉(zhuǎn)換為二分變量：0表示健康較差，1表示健康較好。 推測階段，以調(diào)查為基礎(chǔ)的實(shí)證研究并不多見，這就使得 工作壓力指標(biāo)。我們采用李克特量表測量，分值越 這方面的研究較為空洞，對策的實(shí)際操作性尚待提高。本 高，表明壓力越大。 文將以實(shí)證調(diào)查數(shù)據(jù)為研究基礎(chǔ)，探索我國公務(wù)員軀體健 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析采用SPSSl6．0軟件。 康及健康自評的性別差異及影響因素，并將嘗試針對不同 二、結(jié)果分析 性別提出健康管理策略。 本次調(diào)查人群平均年齡41．17歲；其中男性142名，占 一、研究對象與方法 58．7％；75．2％處于婚姻中且未曾離過婚，15．7％從未結(jié)過 研究采用了由清華大學(xué)公共健康研究中心設(shè)計(jì)、愛康 婚；74．2％為大學(xué)本科及以上。 國賓健康體檢管理集團(tuán)發(fā)出的健康狀況自評問卷所調(diào)查 (一)健康客觀狀況的性別差異 的數(shù)據(jù)。調(diào)查從2011年愛康集團(tuán)在全國7個(gè)城市(北京、 不同性別體檢指標(biāo)檢出異常值總和的均值比較表明， 上海、成都、廣州、杭州、南京、深圳)針對公務(wù)員人群的體 12項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)體檢項(xiàng)中，女性檢出異常均值為3．11項(xiàng)，男性 檢數(shù)據(jù)庫中，隨機(jī)抽取并以短信的方式請他們上網(wǎng)填答問 卷，收回有效問卷240份。 說明女性體檢檢出異常數(shù)目顯著少于男性(結(jié)果詳見表 在指標(biāo)測量方面，除了性別、年齡、教育、婚姻狀況外， 1)。結(jié)果提示，女性公務(wù)員健康水平顯著優(yōu)于男性公 我們的數(shù)據(jù)還包括以下指標(biāo)： 務(wù)員。 軀體健康客觀狀況指標(biāo)。主要關(guān)注公務(wù)員群體存在 *本研究得

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