勞動者多少歲以上一般具有勞動能力

2022-11-24 16:57

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覃永雄律師

專業(yè)回答：

勞動者年滿16周歲有勞動能力。從事繁重體力勞動的，還必須是年滿18周歲的勞動者。 一、退休新規(guī)定 退休新規(guī)定： 1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的； 2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作； 3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。 二、女性退休后多少歲可以辦？ 女性退休年齡： (一)年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的； (二)年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、特別繁重體力勞動的工作； (三)年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。 三、社保女性什么年齡拿退休金 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

法律依據(jù)：

《勞動法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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