三亞日報 蔡炳先

　　記者近日從《關(guān)于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）政策解讀新聞發(fā)布會上獲悉，《實施意見》提出，到2025年，我省力爭每個城市社區(qū)至少有2名社會工作專業(yè)人才，每個農(nóng)村社區(qū)至少有1名社會工作專業(yè)人才。（據(jù)《三亞日報》）

　　提起社工，想必很多人腦海里會飄出《飛躍瘋?cè)嗽骸贰峨y以置信》《聞香識女人》等西方影視作品中社工的形象。特殊病患、問題少年、獨居老人……只要社區(qū)里的人有需要，社工就會給予相應(yīng)的幫助。在西方發(fā)達國家，社工這一職業(yè)已有上百年歷史，他們擁有很高職業(yè)威望和社會地位，被譽為“社會工程師”。美國專業(yè)社工人數(shù)占總?cè)丝诒壤?‰，在加拿大、日本，社工人數(shù)占總?cè)丝诒壤謩e為2.2‰和5‰。

　　“社工”作為一個職業(yè)，在我國也是在近幾年才日漸清晰起來。2007年，國家多部門聯(lián)合發(fā)布《社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》對社會工作者職業(yè)行為、社會工作者專業(yè)能力、社會工作者隊伍建設(shè)做出明確規(guī)范。此次海南出臺《實施意見》，旨在破解制約社會工作專業(yè)人才發(fā)展的瓶頸問題，保障社會工作事業(yè)全面健康可持續(xù)發(fā)展。

　　目前，海南社工人才隊伍建設(shè)工作還存在發(fā)展基礎(chǔ)薄弱、社會工作專業(yè)人才待遇不高、社會工作專業(yè)崗位不足等問題。此外，因公眾的不同需求，社工隊伍還需擁有心理學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等眾多學(xué)科綜合知識的人才，這也成為擺在面前亟待解決的問題。

　　雖然前路困難重重，但也要堅持走下去。推動社工隊伍建設(shè)不僅是社會發(fā)展的需要，也是構(gòu)筑和諧社會的必然需求。

　　隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，大眾對社會服務(wù)的需求也會不斷增加，如將社會比作一部精密的機器，各個部件之間必須有“潤滑劑”來減少摩擦，社工無疑就是這種“潤滑劑”。因此，應(yīng)加大社工隊伍建設(shè)力度，嚴(yán)把職業(yè)門檻，吸引優(yōu)秀人才成為社工。同時，應(yīng)出臺相關(guān)行業(yè)發(fā)展制度規(guī)定和提供有吸引力的薪酬，避免社工崗位成為職業(yè)跳板的尷尬。相關(guān)部門和社會各界也應(yīng)為社工隊伍的發(fā)展壯大提供更多的鼓勵和支持，使社工更好地留下來奉獻智慧與力量，成為社區(qū)服務(wù)的中堅力量。

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