首頁 資訊 水電施工企業(yè)本部安全健康環(huán)境管理單項(xiàng)評(píng)價(jià)匯總表參考范本.doc

水電施工企業(yè)本部安全健康環(huán)境管理單項(xiàng)評(píng)價(jià)匯總表參考范本.doc

來源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2024年12月07日 03:01

表表 B-水電施工企業(yè)本部安全健康環(huán)境管理單項(xiàng)評(píng)價(jià)匯總表水電施工企業(yè)本部安全健康環(huán)境管理單項(xiàng)評(píng)價(jià)匯總表序號(hào)評(píng) 分 子 項(xiàng)實(shí) 得 分(滿分 100 分)評(píng)價(jià)人員(簽名/日期)1安全管理體系評(píng)分2安全例行工作評(píng)分3安全專項(xiàng)管理評(píng)分單項(xiàng)評(píng)分實(shí)得分10.3+20.4+30.3負(fù)責(zé)人:總體情況:主要問題:整改建議:表表 B-1-1水電施工企業(yè)本部安全管理體系評(píng)分表水電施工企業(yè)本部安全管理體系評(píng)分表序號(hào)評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方法標(biāo)準(zhǔn)分扣減分實(shí)得分1組織體系和人員資格未成立或未及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)委員會(huì),扣 10 分企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員未取得有效資格證,每人扣 5 分未建立文明施工保證體系,扣 10 分未建立消防保證體系,扣 10 分未建立機(jī)械安全保證體系,扣 10 分未建立覆蓋所有工程的安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),扣 5 分未設(shè)置獨(dú)立的安全監(jiān)督機(jī)構(gòu),扣 10 分安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)持證人數(shù)不足 5 人,每少 1 人扣 5 分未按規(guī)定配備安全監(jiān)督裝備和工具,扣 5 分查組織機(jī)構(gòu)文件和人員資格證202規(guī)章制度未制定安全健康環(huán)境管理目標(biāo),扣 10 分未制定安全健康環(huán)境責(zé)任制、教育培訓(xùn)、安全檢查、安全例會(huì)、安全獎(jiǎng)懲、事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告、分包工程安全管理制度和交通管理制度,每缺一項(xiàng),扣 5 分未制定安全用電、安全設(shè)施、防護(hù)裝備、防火、防爆、機(jī)械、工器具、文明施工、環(huán)境保護(hù)、塵毒噪、輻射、安全施工作業(yè)票、工作票、操作票等管理制度,每缺一項(xiàng)內(nèi)容,扣 3 分未制定職業(yè)危害防治制度和措施,扣 5 分未建立安全生產(chǎn)保證金制度,扣 5 分未對(duì)分包商資質(zhì)審查建檔和備案,扣 5 分上述制度不完善或可操作性不強(qiáng),扣 5 分查規(guī)章制度文件253特種作業(yè)人員資質(zhì)管理特種作業(yè)人員(電工、電焊工、垂直運(yùn)輸機(jī)械作業(yè)人員、安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重工、登高架設(shè)作業(yè)人員等)未取得有效特種作業(yè)操作資格證書,每人扣 2 分查資質(zhì)臺(tái)帳104應(yīng)急預(yù)案未制定重大事故應(yīng)急救援預(yù)案,扣 10 分預(yù)案不完善或可操作性不強(qiáng),扣 5 分未按要求配備援救設(shè)備、器材,扣 5 分未公布有效的緊急聯(lián)絡(luò)方式,扣 5 分未進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的宣傳和教育,扣 5 分查預(yù)案文件、資料155危險(xiǎn)因素預(yù)控未建立所屬各項(xiàng)目危險(xiǎn)因素清單,扣 20 分清單未及時(shí)更新和開展危險(xiǎn)因素識(shí)別,扣 10 分重要危險(xiǎn)因素控制方案不完整或可操作性不強(qiáng),扣 10分未配備工程防汛和危險(xiǎn)預(yù)控設(shè)備器材,扣 5 分查相關(guān)文件、資料156勞動(dòng)保護(hù)未提出作業(yè)場(chǎng)所和生活設(shè)施勞保管理要求,扣 10 分未辦理職工工傷保險(xiǎn),扣 10 分未定期組織職工體檢,扣 10 分未定期組織有毒有害作業(yè)工種人員進(jìn)行職業(yè)病普查,扣 10 分查相關(guān)部門資料、記錄15子 項(xiàng) 評(píng) 定100表表 B-2-2水電施工企業(yè)本部安全例行工作評(píng)分表水電施工企業(yè)本部安全例行工作評(píng)分表序號(hào)評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方法標(biāo)準(zhǔn)分扣減分實(shí)得分1工作計(jì)劃和例會(huì)企業(yè)年度工作會(huì)議缺少安全內(nèi)容,扣 10 分無上年度安全工作總結(jié),扣 5 分無本年度安全工作計(jì)劃,扣 10 分未按年度安全工作計(jì)劃實(shí)施,扣 5 分無本年度安全技術(shù)措施計(jì)劃,扣 10 分未按安全技術(shù)措施計(jì)劃實(shí)施,扣 5 分未將安全健康環(huán)境管理目標(biāo)分解到各工程項(xiàng)目部,扣10 分安全生產(chǎn)委員會(huì)未按規(guī)定開展工作,扣 10 分未定期召開安全工作例會(huì),缺 1 次扣 5 分未定期召開安全網(wǎng)絡(luò)專業(yè)例會(huì),缺 1 次扣 5 分未及時(shí)貫徹上級(jí)安全健康環(huán)境工作要求,扣 5 分未按規(guī)定編發(fā)安全簡(jiǎn)報(bào),缺 1 期扣 5 分查工作計(jì)劃、會(huì)議紀(jì)要(紀(jì)錄)等252教育培訓(xùn)無年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,扣 10 分安全培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)性不強(qiáng),扣 5 分主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未經(jīng)過安全培訓(xùn)考核,未取得有效資格證,每人扣 5 分未按規(guī)定對(duì)質(zhì)量、技術(shù)等其他管理人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),每缺 1 人扣 1 分未對(duì)各類作業(yè)人員進(jìn)行安全技能培訓(xùn),扣 10 分未組織對(duì)新入廠人員進(jìn)行三級(jí)安全教育,每缺 1 人扣2 分未組織工程意外傷害急救知識(shí)培訓(xùn),扣 5 分安全教育培訓(xùn)時(shí)間不足,內(nèi)容無針對(duì)性,扣 5 分查工作計(jì)劃和培訓(xùn)記錄253安全檢查未按規(guī)定開展安全大檢查,缺 1 次扣 10 分主要領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任不到位,發(fā)現(xiàn) 1 處扣 5 分企業(yè)無有效的安全生產(chǎn)許可證,扣 10 分承發(fā)包活動(dòng)超出規(guī)定允許的范圍,扣 15 分檢查情況未及時(shí)通報(bào),扣 10 分無隱患整改反饋記錄,缺 1 次扣 5 分查檢查記錄、檔案文件204安全獎(jiǎng)懲未公布安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定,扣 10 分未按規(guī)定實(shí)施安全獎(jiǎng)懲,扣 10 分未對(duì)重大安全獎(jiǎng)懲(罰款)進(jìn)行通報(bào),扣 10 分未對(duì)發(fā)生事故的單位和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行安全一票否決制,扣10 分查安全獎(jiǎng)懲臺(tái)帳155事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表未按規(guī)定進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告,扣 10 分隱瞞事故不報(bào),每起扣 15 分未按“四不放過”原則對(duì)事故進(jìn)行分析處理,扣 10 分未建立事故檔案或資

展開閱讀全文

相關(guān)知識(shí)

中石化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)煉油化工企業(yè)安全環(huán)境與健康管理規(guī)范.doc
油田企業(yè)安全、環(huán)境與健康(HSE)管理規(guī)范.DOC
健康安全環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)價(jià)報(bào)告.doc
輸變電工程安全健康環(huán)境評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
安全健康環(huán)境自評(píng)價(jià)(精選3篇)
國家電網(wǎng)公司電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定
電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定
新改擴(kuò)建項(xiàng)目環(huán)境影響及職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)管理程序.doc
環(huán)境健康與安全管理制度.doc
質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理評(píng)審總結(jié)

網(wǎng)址: 水電施工企業(yè)本部安全健康環(huán)境管理單項(xiàng)評(píng)價(jià)匯總表參考范本.doc http://www.u1s5d6.cn/newsview326771.html

推薦資訊