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推進基層醫(yī)療服務創(chuàng)新改革構(gòu)建全面便捷高效健康服務新模式

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2024年12月07日 22:16

來源： 作者：嵊州融媒記者??陳漢新 2023年12月29日19:04:36

　　目前，我國已進入后疫情時代，在疫情防控工作中，基層醫(yī)生是疫情監(jiān)測預警的“守門人”，在日常工作中，基層醫(yī)生是百姓健康的“守門人”，但基層醫(yī)療機構(gòu)存在諸多短板，并嚴重影響了基層醫(yī)療機構(gòu)的服務供給能力，離建設成為“社會主義現(xiàn)代化的基層醫(yī)療機構(gòu)”共富目標尚有較遠的距離。

　　存在問題主要表現(xiàn)在服務創(chuàng)新不足，醫(yī)務人員和醫(yī)護人才等專業(yè)人才不足，醫(yī)療設備和醫(yī)療用房等基礎建設不足，基層醫(yī)生工作積極性不足等。

　　針對以上問題，政協(xié)委員王成建議，拓展基層醫(yī)療服務創(chuàng)新能力，深化綜合改革，進一步加快實施“行走的醫(yī)院”項目，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”的優(yōu)勢，彌補村級醫(yī)療人員不足短板。構(gòu)建“健康大腦+”體系，深化“數(shù)字家醫(yī)”應用。

　　加強基層醫(yī)療機構(gòu)基礎建設，發(fā)揮好首診作用，加強財政投入，更新相關診療設備、改善就醫(yī)環(huán)境；加強基層衛(wèi)生機構(gòu)信息化建設，提高診療服務和公共衛(wèi)生服務效率。

　　加強基層醫(yī)療機構(gòu)人才培養(yǎng)，發(fā)揮好專業(yè)能力。加強對基層醫(yī)療機構(gòu)領導干部建設，加大對基層醫(yī)護人員的引進和培養(yǎng)，加強基層醫(yī)療機構(gòu)財政投入，發(fā)揮好激勵作用。

　　收到提案后，市政府高度重視，這個提案由分管市領導領辦。為辦好這個提案，市政府召集承辦單位衛(wèi)生健康局進行深入研究辦理。市政協(xié)也通過調(diào)研、聽取匯報、協(xié)商座談等方式對這個提案進行積極督辦。

　　一直以來，市委市政府高度重視基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，堅持“以基層為重點”的新時代黨的衛(wèi)生與健康工作方針，在總結(jié)全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制改革試點、基層醫(yī)療服務價格改革試點、基層醫(yī)療機構(gòu)績效考核先行先試和醫(yī)共體信息化建設示范縣建設經(jīng)驗的基礎上，進一步健全家庭醫(yī)生簽約服務保障制度，增加服務供給，提升服務能力，優(yōu)化服務內(nèi)涵，強化數(shù)字賦能，通過開展巡回醫(yī)療等形式，延伸基本醫(yī)療衛(wèi)生服務覆蓋范圍，滿足偏遠山區(qū)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務需求，實現(xiàn)“醫(yī)療衛(wèi)生服務全覆蓋”。

　　針對當前基層部分醫(yī)療機構(gòu)確實面臨著服務創(chuàng)新不足、專業(yè)人才不足、基層建設落后等問題。下一步，市政府將以解決存在問題為工作導向，積極有效協(xié)調(diào)相關部門，共同推進基層醫(yī)療服務創(chuàng)新改革。

　　構(gòu)建基層醫(yī)療服務新模式，通過醫(yī)療服務車定期流動服務、規(guī)劃建設醫(yī)療服務巡回點，實施醫(yī)共體總院和基層醫(yī)療機構(gòu)，實現(xiàn)“一般的病在市解決，頭疼腦熱在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里解決”。充分發(fā)揮省醫(yī)共體信息化示范縣優(yōu)勢，下沉優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，提升基層醫(yī)療服務能力。

　　通過扎實開展“優(yōu)質(zhì)服務基層行”活動，全面開展社區(qū)醫(yī)院建設等舉措，不斷加強基層醫(yī)療服務機構(gòu)專業(yè)技術建設。

　　穩(wěn)固村級醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)底建設。按照“城區(qū)15分鐘、農(nóng)村20分鐘醫(yī)療衛(wèi)生服務圈”要求，重新進行三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡布局，加大了對村級醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)資金的投入，努力滿足全市城鄉(xiāng)區(qū)域居民醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。而且將一體化管理的111家村衛(wèi)生室納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制改革范圍，依托基層醫(yī)療服務價格改革，穩(wěn)定了網(wǎng)底家庭醫(yī)生隊伍。

　　強化人才隊伍建設，通過醫(yī)校對接、嵊籍醫(yī)學大學生交流活動等方式，實施精準招才，每年招聘引進各類衛(wèi)生技術人才。完善鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生人才激勵機制。多部門協(xié)同高質(zhì)量推進基層衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)，面向鄉(xiāng)村兩級擴招定向培養(yǎng)醫(yī)學生，創(chuàng)新實行村級衛(wèi)生人才“縣招鄉(xiāng)管村用”機制。持續(xù)落實開展基層衛(wèi)生人才能力提升項目，不斷提高基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務能力。

　　進一步迭代“數(shù)字家醫(yī)”應用。依托浙江省衛(wèi)生健康委“浙里健康e生”數(shù)字化改革重大應用建設試點，依托“數(shù)字家醫(yī)”應用，構(gòu)建了數(shù)字化家庭醫(yī)生基層群眾健康“守門人”服務體系。

　　政協(xié)委員王成在反饋中認為，市委市政府、政協(xié)及相關部門對他提出的提案非常重視，辦理質(zhì)量也很高，他對此表示滿意。

編輯：俞露莎