隨著2020年中國(guó)提出雙碳目標(biāo)后，ESG(環(huán)境、社會(huì)和治理)理念在中國(guó)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中扮演著越來(lái)越重要的角色。2023年是“雙碳”目標(biāo)提出的第三個(gè)年頭，ESG正加速成為企業(yè)“必答題”。

作為中國(guó)膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌，湯臣倍健始終謹(jǐn)記“打造營(yíng)養(yǎng)品‘聯(lián)合國(guó)’”的企業(yè)愿景，將“科學(xué)營(yíng)養(yǎng)、全球原料、透明工廠、家人朋友”的品牌DNA融入企業(yè)文化和長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃中，希望通過不斷完善公司ESG治理體系，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展。

科學(xué)營(yíng)養(yǎng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

健康是立國(guó)之基，近年來(lái)國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)一系列“健康中國(guó)”政策。作為大健康領(lǐng)域的重要參與者，湯臣倍健時(shí)刻謹(jǐn)記科學(xué)營(yíng)養(yǎng)、全球原料、透明工廠與家人朋友的品牌DNA，篩選全球優(yōu)質(zhì)原料，以極致的創(chuàng)新研發(fā)、公開透明的生產(chǎn)流程，為家人朋友提供高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)，全面推廣科學(xué)營(yíng)養(yǎng)理念，致力于提高公眾健康水平和生命質(zhì)。

為此，湯臣倍健秉持創(chuàng)新研發(fā)精神，攜手全球知名專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及全球優(yōu)質(zhì)原料供應(yīng)商，建立了“協(xié)同創(chuàng)新研發(fā)合作平臺(tái)”。依托“協(xié)同創(chuàng)新研發(fā)合作平臺(tái)”，湯臣倍健以“新功能、新原料、新技術(shù)”為產(chǎn)品研發(fā)重點(diǎn)，布局未來(lái)精準(zhǔn)營(yíng)養(yǎng)技術(shù)相關(guān)科研、轉(zhuǎn)化，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。

新技術(shù)方面，湯臣倍健秉承“一路向C”，布局精準(zhǔn)營(yíng)養(yǎng)、抗衰老等前瞻性基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，持續(xù)將技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)，打造更加高端、專業(yè)化、個(gè)性化的產(chǎn)品，為用戶創(chuàng)造更大的健康價(jià)值。同時(shí)，公司積極推廣科學(xué)營(yíng)養(yǎng)理念，致力于滿足大眾對(duì)營(yíng)養(yǎng)與健康方面不斷升級(jí)的需求。

膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑行業(yè)的誠(chéng)信和透明對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展和行業(yè)發(fā)展尤為重要。湯臣倍健作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，率先打造透明工廠，以多方位透明的管理體系和高標(biāo)準(zhǔn)品控理念，確保每一款產(chǎn)品的品質(zhì)與安全性，成就誠(chéng)信的行業(yè)典范，打造行業(yè)品質(zhì)標(biāo)桿。

誠(chéng)信透明的企業(yè)理念是湯臣倍健穩(wěn)健發(fā)展的另一大助推劑。湯臣倍健一直堅(jiān)守“誠(chéng)信比聰明更重要”的企業(yè)價(jià)值觀，深入貫徹依法治企，構(gòu)建完善的公司治理體系，落實(shí)并加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，為利益相關(guān)方建立一個(gè)公開、透明和可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境，保障公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。

湯臣倍健建立了由股東大會(huì)、董事會(huì)及其專門委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層組成的權(quán)責(zé)清晰、科學(xué)高效的公司治理結(jié)構(gòu)，并制定和持續(xù)完善股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則以及獨(dú)立董事工作制度。

湯臣倍健注重在發(fā)展中與投資者及監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通協(xié)作，通過多種渠道與投資者溝通，保證溝通渠道暢通，促進(jìn)投資者與公司之間的互動(dòng)以及投資者對(duì)于公司的了解和認(rèn)可。公司重視對(duì)投資者的合理回報(bào)并兼顧公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，實(shí)行積極、持續(xù)、穩(wěn)定的利潤(rùn)分配政策。

湯臣倍健不斷完善風(fēng)險(xiǎn)管理的組織體系，已初步搭建內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的雙效管控組織機(jī)制，積極開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制工作，以準(zhǔn)確識(shí)別并嚴(yán)格控制可能影響公司的各種潛在風(fēng)險(xiǎn)事件，切實(shí)提升全面風(fēng)險(xiǎn)管理能力。湯臣倍健還致力于建立誠(chéng)信、透明的營(yíng)商環(huán)境，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的腐敗、賄賂行為、利益沖突、欺詐及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

綠色智造，共創(chuàng)未來(lái)

綠色發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的底色。湯臣倍健自然深諳此道，大力貫徹綠色低碳發(fā)展理念，將“綠色、環(huán)保”貫徹于生產(chǎn)、包裝、物流、企業(yè)文化等全環(huán)節(jié)，認(rèn)為企業(yè)應(yīng)“取之于自然，還之于自然”。

為推進(jìn)環(huán)境管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，湯臣倍健嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方的法律法規(guī)，按照ISO14001：2015環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，制定了《環(huán)境及職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》等一系列制度文件，全面覆蓋公司各個(gè)環(huán)節(jié)的環(huán)境保護(hù)控制和管理，不斷完善自身的環(huán)境管理體系。

響應(yīng)國(guó)家雙碳戰(zhàn)略，湯臣倍健積極推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型，關(guān)注供應(yīng)鏈溫室氣體排放表現(xiàn)。我們參照ISO相關(guān)要求，定期委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行溫室氣體排放盤查，科學(xué)分析節(jié)能降碳的改善機(jī)會(huì)和措施，為公司的節(jié)能降碳工作提供科學(xué)依據(jù)。2022年，公司溫室氣體排放量為228,611.13噸CO2當(dāng)量，2023年的排放情況正在核算中。

節(jié)能工作是湯臣倍健生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要組成部分。我們?cè)O(shè)立了能源管理部門和能源管理小組，明確職責(zé)，統(tǒng)籌推進(jìn)節(jié)能工作。同時(shí)，公司嚴(yán)格遵守國(guó)家節(jié)能管理法律法規(guī)，制定了《能源管理手冊(cè)》等管理文件，不斷優(yōu)化能源管理體系。2023年，公司開展了五項(xiàng)減排項(xiàng)目，節(jié)約耗電量622.19萬(wàn)千瓦時(shí)，蒸汽1,138.736噸，相當(dāng)于每年減少約2,280.642噸二氧化碳排放。

在污水處理方面，湯臣倍健不斷創(chuàng)新技術(shù)，對(duì)污水排放進(jìn)行高效治理。公司污水站采用高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，遠(yuǎn)超排污標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)采用地上明管，避免廢水污染地表環(huán)境。通過數(shù)字孿生管理系統(tǒng)，提高運(yùn)行效率，減少?gòu)U水量，2021年至2023年廢水量下降約44%。

湯臣倍健還積極開展綠色物流實(shí)踐，優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸方式，提高物流效率，推動(dòng)產(chǎn)品物流端節(jié)能減碳。公司打造自動(dòng)化立體倉(cāng)庫(kù)，引入現(xiàn)代化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)高效、自動(dòng)化的倉(cāng)庫(kù)管理。在運(yùn)輸方面，采用拼專車、海上運(yùn)輸?shù)确绞?，減少中轉(zhuǎn)次數(shù)，降低成本及廢氣排放。同時(shí)，對(duì)承運(yùn)商物流車輛的環(huán)保等級(jí)提出要求，啟用新能源車進(jìn)行配送。

在產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)上，湯臣倍健不斷優(yōu)化，減少包裝材料的使用，積極開展綠色環(huán)保包裝優(yōu)化工作。公司使用PP/PS/PET材質(zhì)內(nèi)托替換PVC內(nèi)托，采用過油工藝處理，減少制版和印刷產(chǎn)生的廢棄物，提升包裝工藝和回收性能。

此外，湯臣倍健積極打造綠色職場(chǎng)，推行無(wú)紙化辦公、綠色出行，限制使用一次性辦公用品，減少辦公場(chǎng)所的資源消耗與浪費(fèi)。公司還通過志愿者活動(dòng)，提升員工的環(huán)保意識(shí)，動(dòng)員員工共同參與到環(huán)境保護(hù)中來(lái)。

向陽(yáng)成長(zhǎng)，聚力同行

在專注于自身發(fā)展的同時(shí)，湯臣倍健一直秉持“既以為人己愈有，既以與人己愈多”的理念，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心公眾健康、支持教育發(fā)展、熱心慈善事業(yè)，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

作為中國(guó)膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑領(lǐng)導(dǎo)品牌和標(biāo)桿企業(yè)，湯臣倍健始終心系人們的健康。自2012年起，公司連續(xù)12年開展兒童營(yíng)養(yǎng)健康改善及教育宣導(dǎo)公益項(xiàng)目。截至2023年底，湯臣倍健各類兒童營(yíng)養(yǎng)項(xiàng)目累計(jì)捐贈(zèng)超過千萬(wàn)元，培養(yǎng)營(yíng)養(yǎng)教師460名，超過700多名志愿者參與，嬰幼兒喂養(yǎng)咨詢?cè)诰€培訓(xùn)課程觀看人數(shù)超6萬(wàn)人。

湯臣倍健還承擔(dān)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任，連續(xù)13年開展“健康快車營(yíng)養(yǎng)中國(guó)行”健康公益項(xiàng)目。截至2023年底，湯臣倍健“健康快車營(yíng)養(yǎng)中國(guó)行”為全國(guó)30多個(gè)省(市、自治區(qū))居民提供健康測(cè)試及營(yíng)養(yǎng)咨詢服務(wù)，累計(jì)開展超18,000場(chǎng)活動(dòng)，惠及超345萬(wàn)人次。公司還與廣東省鐘南山醫(yī)學(xué)基金會(huì)設(shè)立“科學(xué)營(yíng)養(yǎng)專項(xiàng)基金”，共推科學(xué)營(yíng)養(yǎng)社區(qū)健康計(jì)劃。

兒童、青少年是祖國(guó)的未來(lái)，湯臣倍健在兒童教育方面也持續(xù)投入，多方位促進(jìn)兒童權(quán)益保障。自2005年起，湯臣倍健啟動(dòng)“1+1+希望工程”計(jì)劃，每年支持一所希望小學(xué)建設(shè)，截至2023年已經(jīng)援建了18所希望小學(xué)，推動(dòng)了當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育的發(fā)展。為了培養(yǎng)青少年的科技創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，湯臣倍健聯(lián)合中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)啟動(dòng)了湯臣倍健生命科學(xué)“小平科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室”項(xiàng)目。

湯臣倍健及時(shí)關(guān)注社會(huì)所需，用愛傳遞品牌溫度。在臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、地震等自然災(zāi)害以及公共衛(wèi)生事件突發(fā)時(shí)，公司迅速采取行動(dòng)，向受災(zāi)地區(qū)提供公益捐贈(zèng)。近三年來(lái)，公司累計(jì)捐贈(zèng)善款1,000萬(wàn)元，以及價(jià)值3,300余萬(wàn)元的物資，助力應(yīng)對(duì)公共衛(wèi)生事件；捐贈(zèng)善款及營(yíng)養(yǎng)物資超500萬(wàn)元，用于災(zāi)害救援；捐贈(zèng)305萬(wàn)元，支持鄉(xiāng)村振興。

此外，湯臣倍健關(guān)注所在地社區(qū)的發(fā)展，與珠海市慈善總會(huì)合作，成立了“湯臣倍健公益慈善基金”，用于開展各類公益慈善行動(dòng)。公司在內(nèi)部成立了湯臣倍健志愿者協(xié)會(huì)，向困難員工家庭提供救助，并定期組織開展節(jié)日慰問、健康輔導(dǎo)等社區(qū)定點(diǎn)幫扶公益活動(dòng)。姚基金希望小學(xué)籃球季。

湯臣倍健還將“尊重每個(gè)人，享受每一天”列為公司的核心價(jià)值觀之一，將平等和包容融入到企業(yè)文化和公司制度的方方面面，并為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供上升渠道與有力的培訓(xùn)支持，為員工創(chuàng)造健康安全的工作環(huán)境，給員工帶來(lái)恰如其分的福利與關(guān)懷，努力讓員工在湯臣倍健“快樂生活，快樂奮斗”。

總結(jié)

湯臣倍健深知，企業(yè)的成長(zhǎng)離不開社會(huì)的滋養(yǎng)。因此始終將 ESG 理念融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，積極承擔(dān)環(huán)境、社會(huì)和治理責(zé)任。

展望未來(lái)，湯臣倍健將繼續(xù)充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的帶動(dòng)作用，對(duì)內(nèi)專注自身發(fā)展，努力為行業(yè)提供優(yōu)秀的發(fā)展范例，促使行業(yè)內(nèi)部形成一股向上的力量；對(duì)外勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，通過捐款捐物等方式回饋社會(huì)，帶動(dòng)社會(huì)形成一股向善的風(fēng)氣。

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