為貫徹落實市衛(wèi)健委“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動工作要求，保障我市2022年度衛(wèi)生系列高級職務(wù)任職資格評審申報工作順利進行，11月18日下午，市衛(wèi)生人才服務(wù)中心組織開展衛(wèi)生健康行業(yè)職稱評審政策線上培訓活動。尚未實行自主評審的市屬醫(yī)療機構(gòu)、各區(qū)衛(wèi)健局、非公受理點、省職改辦委托評審的中央在漢醫(yī)療衛(wèi)生單位及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事職稱工作人員200余人參加培訓。

市衛(wèi)生人才服務(wù)中心考務(wù)部副主任李瓊線上講解衛(wèi)生系列高級職稱評審改革方向及申報政策，重點對《省人社廳　省衛(wèi)健委關(guān)于印發(fā)湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）的通知》（鄂人社職管〔2022〕9號）、《關(guān)于2022年武漢市衛(wèi)生系列高級職務(wù)任職資格區(qū)域評審申報工作的通知》中的重要內(nèi)容及細節(jié)要點進行解讀。講解結(jié)束后，工作人員還針對前期收到的相關(guān)問題進行了統(tǒng)一答復，并與參訓人員進行了現(xiàn)場互動答疑。

會后，市衛(wèi)生人才服務(wù)中心余純啟副主任組織考務(wù)部全體人員召開職稱評審申報工作專題會議，對評審申報工作紀律進行強調(diào)，要求保守工作秘密，做到公平公正，嚴格把關(guān)，為之后順利推進2022年度衛(wèi)生系列高級職務(wù)任職資格評審申報工作打下堅實基礎(chǔ)。

2022年高級職務(wù)任職資格評審申報工作，是政策改革后的第一次實踐，要求在評審中突出實踐能力業(yè)績導向，破除以往的唯論文、唯學歷、唯獎項、唯“帽子”傾向。市衛(wèi)生人才服務(wù)中心打破常規(guī)，直接培訓到基層，針對基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在申報過程中存在的政策理解、申報過程等方面的問題進行全面、細致地解讀，成為“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動的生動寫照。

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