工作狂本身不是一種精神疾病，但過度的工作壓力可能導(dǎo)致心理健康問題。

工作狂是一種職業(yè)態(tài)度或行為模式，通常源于個人的價值觀或追求成就感。當這種態(tài)度過于極端，導(dǎo)致忽視自我照顧和社會交往，甚至影響到日常生活和工作質(zhì)量時，可能會引發(fā)心理問題。如果個體出現(xiàn)明顯的社交退縮、情緒低落等癥狀，建議尋求專業(yè)心理咨詢師的幫助以進行進一步評估。

在某些特定的文化背景下，如東亞文化中，長時間工作的價值觀可能更為普遍，這可能導(dǎo)致人們更容易接受和適應(yīng)高強度的工作模式。此外，遺傳因素也可能與工作狂傾向有關(guān)，例如神經(jīng)遞質(zhì)的代謝差異可能導(dǎo)致個體對壓力的反應(yīng)不同。

對于工作狂者，關(guān)鍵在于找到平衡，定期休息并與家人朋友保持聯(lián)系。雇主也有責任為員工提供健康的工作環(huán)境和福利，確保他們的身心健康。

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