各市衛(wèi)生健康委、人力社保局，省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位、高等醫(yī)學(xué)院校：

為推進(jìn)衛(wèi)生健康現(xiàn)代化建設(shè)，促進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步健全我省衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系，結(jié)合我省實(shí)際，省衛(wèi)生健康委、省人力社保廳聯(lián)合制定了《浙江省衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì)     浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

2023年12月29日

（信息公開(kāi)形式：主動(dòng)公開(kāi)）

浙江省衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)我省衛(wèi)生健康事業(yè)改革發(fā)展需求，培養(yǎng)和選拔衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，提高衛(wèi)生健康管理工作水平，根據(jù)深化職稱(chēng)制度改革有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于我省醫(yī)療衛(wèi)生單位中從事衛(wèi)生管理研究工作的在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，高等醫(yī)學(xué)院校和科研機(jī)構(gòu)等單位可參照?qǐng)?zhí)行。

第三條 衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)四個(gè)層級(jí)，名稱(chēng)分別為：研究實(shí)習(xí)員（對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一級(jí)至十三級(jí)）、助理研究員（對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位八級(jí)至十級(jí)）、副研究員（對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位五級(jí)至七級(jí)）、研究員（對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位二級(jí)至四級(jí)）。

第四條 衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)主要包括衛(wèi)生健康政策研究、醫(yī)院管理政策研究、公共衛(wèi)生管理政策研究等方向。

第二章 評(píng)價(jià)方式

第五條 衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)初、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)實(shí)行以考代評(píng)，全省統(tǒng)一考試，每科考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，所有科目考試合格即取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。考試通過(guò)人員由省人力社保廳頒發(fā)合格證書(shū)，用人單位結(jié)合崗位設(shè)置情況自主聘任。

第六條 衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)采用專(zhuān)業(yè)能力考試與評(píng)審相結(jié)合的方式，考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考試成績(jī)3年有效?？荚嚭细穹仙陥?bào)評(píng)審條件的，可申報(bào)評(píng)審副研究員、研究員，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后由用人單位聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和相應(yīng)等級(jí)崗位。

第七條 衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審實(shí)行評(píng)聘結(jié)合，醫(yī)療衛(wèi)生單位要在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展衛(wèi)生管理研究職稱(chēng)申報(bào)和聘任工作，未達(dá)到崗位等級(jí)正常晉升條件的，必須符合越級(jí)競(jìng)聘規(guī)則和程序。嚴(yán)格履行個(gè)人申報(bào)競(jìng)聘、單位考核推薦、省評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、單位聘任等職稱(chēng)評(píng)聘程序。

第三章 評(píng)價(jià)條件

第八條　基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家衛(wèi)生健康方針政策；

（二）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神；

（三）熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

（四）定期參加衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和干部人才培訓(xùn)；

（五）近三年年度考核合格。聘期要求不足三年的，聘期內(nèi)年度考核合格。

第九條 研究實(shí)習(xí)員考試條件

具備第八條所規(guī)定的基本條件，并符合下列條件之一：

（一）相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年；

（二）相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位。

第十條 助理研究員考試條件

具備第八條所規(guī)定的基本條件，并符合下列條件之一：

（一）相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，聘任研究實(shí)習(xí)員職務(wù)滿(mǎn)4年；

（二）相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，聘任研究實(shí)習(xí)員職務(wù)滿(mǎn)2年，或從事衛(wèi)生管理研究工作滿(mǎn)3年；

（三）相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位。

第十一條 副研究員申報(bào)評(píng)審條件

（一）申報(bào)條件

1. 具備第八條所規(guī)定的基本條件，并符合下列條件之一，可申請(qǐng)參加副研究員專(zhuān)業(yè)能力考試：

（1）相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，聘任助理研究員職務(wù)滿(mǎn)5年；

（2）相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位，聘任助理研究員職務(wù)滿(mǎn)2年。

2. 專(zhuān)業(yè)能力考試合格且成績(jī)?cè)谟行趦?nèi)，可申報(bào)評(píng)審副研究員。

（二）評(píng)審條件

1．專(zhuān)業(yè)能力要求

具有較好的衛(wèi)生管理基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，較強(qiáng)的衛(wèi)生管理研究能力，較豐富的衛(wèi)生管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并能夠開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和研究生的指導(dǎo)帶教工作。

2．衛(wèi)生管理研究領(lǐng)域的工作業(yè)績(jī)和成果

受聘助理研究員職務(wù)期間，應(yīng)具備以下代表個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和水平的工作業(yè)績(jī)和成果兩項(xiàng)：

（1）服務(wù)衛(wèi)生健康發(fā)展需求，撰寫(xiě)2份規(guī)劃方案、咨詢(xún)報(bào)告、評(píng)估報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告等，被上級(jí)主管部門(mén)采納實(shí)施，并在一定范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。

（2）圍繞衛(wèi)生健康管理政策需要，主持1項(xiàng)縣級(jí)以上衛(wèi)生管理研究相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、制度標(biāo)準(zhǔn)、指南規(guī)范、操作規(guī)程、調(diào)查方案、信息系統(tǒng)等，相應(yīng)研究成果被政府部門(mén)采納實(shí)施。

（3）聚焦衛(wèi)生管理研究方向，主持1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目（含政府委托項(xiàng)目）。

（4）推廣應(yīng)用衛(wèi)生管理研究成果，公開(kāi)出版衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著、譯著、專(zhuān)業(yè)教材1部（副主編以上）。

（5）開(kāi)展衛(wèi)生管理政策研究，以第一作者或通訊作者公開(kāi)發(fā)表衛(wèi)生管理研究方向SCI、SSCI、中華系列論文1篇；或以第一作者在省級(jí)以上期刊公開(kāi)發(fā)表衛(wèi)生管理研究方向?qū)W術(shù)論文3篇。

第十二條 研究員申報(bào)評(píng)審條件

（一）申報(bào)條件

1.  具備第八條所規(guī)定的基本條件，且獲得相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，聘任副研究員職務(wù)滿(mǎn)5年，可申請(qǐng)參加研究員專(zhuān)業(yè)能力考試。

2．專(zhuān)業(yè)能力考試合格且成績(jī)?cè)谟行趦?nèi)，可申報(bào)評(píng)審研究員。

（二）評(píng)審條件

1．專(zhuān)業(yè)能力要求

熟悉衛(wèi)生管理方面相關(guān)法律法規(guī)與政策，具有系統(tǒng)、深厚的衛(wèi)生管理基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外衛(wèi)生管理研究的前沿成果和先進(jìn)技術(shù)，能夠開(kāi)展高水平的衛(wèi)生管理專(zhuān)業(yè)研究和教學(xué)研究。

2．衛(wèi)生管理研究領(lǐng)域工作業(yè)績(jī)和成果

受聘副研究員職務(wù)期間，應(yīng)具備以下代表個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和水平的工作業(yè)績(jī)和成果兩項(xiàng)：

（1）圍繞衛(wèi)生健康管理政策需要，主持1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上衛(wèi)生管理研究相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、制度標(biāo)準(zhǔn)、指南規(guī)范、操作規(guī)程、調(diào)查方案、信息系統(tǒng)等，相應(yīng)研究成果被政府部門(mén)采納實(shí)施。

（2）聚焦衛(wèi)生管理研究方向，主持1項(xiàng)省（部）級(jí)以上科研項(xiàng)目（含政府委托項(xiàng)目）。

（3）推廣應(yīng)用衛(wèi)生管理研究成果，主編1部衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著、專(zhuān)業(yè)教材，并公開(kāi)出版。

（4）開(kāi)展衛(wèi)生健康政策專(zhuān)業(yè)研究，以第一作者或通訊作者公開(kāi)發(fā)表衛(wèi)生管理研究方向SCI、SSCI、中華系列論文2篇。

（5）在衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，擔(dān)任省級(jí)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主委或國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員以上職務(wù)；或擔(dān)任省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科、政策研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人；或受聘衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)相關(guān)方向研究生導(dǎo)師。

第十三條 具備規(guī)定的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或?qū)W位人員，符合以下條件，可以轉(zhuǎn)評(píng)或申報(bào)衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

（一）已取得且已聘任其他系列職稱(chēng)的人員，因工作崗位變動(dòng)，從事衛(wèi)生管理研究工作1年以上，可轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)別衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。轉(zhuǎn)評(píng)后晉升高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，轉(zhuǎn)評(píng)前后職稱(chēng)任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

（二）已取得且已聘任其他系列職稱(chēng)的人員，同時(shí)聘任在管理崗位的，實(shí)際從事衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)的人員，可按其他系列職稱(chēng)等級(jí)，轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)別衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。轉(zhuǎn)評(píng)后晉升高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，轉(zhuǎn)評(píng)前后職稱(chēng)任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

（三）在2026年底前，聘用在五級(jí)、六級(jí)管理崗位的，但未聘任其他系列職稱(chēng)，且實(shí)際從事衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)的人員，可申請(qǐng)參加衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)考試和評(píng)審。

（四）聘用在七級(jí)、八級(jí)管理崗位，但未聘任其他系列職稱(chēng)，且實(shí)際從事衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)的人員，可報(bào)名參加衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格考試。聘用在九級(jí)以下管理崗位的人員，可報(bào)名參加衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格考試。

第四章 組織管理

第十四條 省衛(wèi)生健康委、省人力社保廳負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的政策制定和監(jiān)督檢查指導(dǎo)工作。省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)考試和高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作，負(fù)責(zé)組建衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。省人力社保廳負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)考試結(jié)果公布及合格人員資格證書(shū)發(fā)放等工作。衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)考務(wù)工作委托浙江省衛(wèi)生管理研究考評(píng)辦公室實(shí)施。

第十五條 各市和主管部門(mén)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)申報(bào)推薦審核和日常管理工作。用人單位結(jié)合崗位設(shè)置情況，對(duì)初中級(jí)資格考試和高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員給予聘任。

第五章 附  則

第十六條 報(bào)名參加衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)初中級(jí)資格考試、高級(jí)專(zhuān)業(yè)能力考試，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第31號(hào)令）處理。

第十七條 申報(bào)評(píng)聘衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，有下列情況之一者，取消評(píng)審資格，已通過(guò)評(píng)審的人員，由發(fā)證單位收回其證書(shū)，并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)和省信用信息共享平臺(tái)，記錄期為3年：

（一）偽造、變?cè)熳C件、證明等申報(bào)材料的；

（二）有違紀(jì)違法行為，仍在處理、處分、處罰階段和任現(xiàn)職后有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，在申報(bào)材料中未反映的；

（三）有其他弄虛作假、營(yíng)私舞弊行為的。

第十八條 有關(guān)特定詞語(yǔ)或概念的解釋

（一）相關(guān)專(zhuān)業(yè)：指教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄中的醫(yī)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)和哲學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。在本標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，已在衛(wèi)生管理研究崗位的人員，在2026年底前申請(qǐng)衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)考試或評(píng)審，可不受相關(guān)專(zhuān)業(yè)限制。

（二）本標(biāo)準(zhǔn)中所提及的“以上”“以下”，均包含本級(jí)。

（三）本標(biāo)準(zhǔn)中所指的學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)和成果等，均指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員受聘現(xiàn)職稱(chēng)以來(lái)。

第十九條  本標(biāo)準(zhǔn)自2024年2月1日起施行。、

鏈接：政策解讀

鏈接：圖解

附件： 浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì)　浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省衛(wèi)生管理研究專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知.pdf

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