文/第一職場(chǎng)網(wǎng)文馨

歡迎關(guān)注第一職場(chǎng)網(wǎng)，“教練式”職業(yè)規(guī)劃首創(chuàng)者，唯一入選《哈佛商業(yè)評(píng)論》職業(yè)規(guī)劃生涯機(jī)構(gòu)。職業(yè)規(guī)劃、向上管理、轉(zhuǎn)行跳槽、升職加薪、面試寶典等更多干貨就在這里。

建議你可以參考一下我們之前發(fā)布過的這篇文章：

從30歲到35歲：為你的生命多積累一些厚度

1. 35歲，面臨著中年危機(jī)，主要會(huì)有以下3個(gè)問題：

1.職業(yè)發(fā)展瓶頸問題；2.轉(zhuǎn)型問題；3.工作生活平衡問題。

危機(jī)，瓶頸，能力不足，還得顧著家庭，上有老下有小的壓力，根本拼不到年輕人的精力、時(shí)間、自由、青春……對(duì)于職業(yè)規(guī)劃，難度也比較大。

圖片源自網(wǎng)絡(luò)

2.有哪些職業(yè)生涯的路徑或者說出路？

第一，35歲之后，一般會(huì)走向管理層，比如主管、經(jīng)理，甚至走向高層，但往往面臨著上升職位緊缺，比如一家公司就有5%-10%的高管位置，你的競爭性就非常大，這時(shí)候，有人跳槽了，或者自己出來創(chuàng)業(yè)了。

第二，體制內(nèi)，這個(gè)沒辦法，只能熬著了，很難有什么職業(yè)規(guī)劃改變。

第三，不走管理層，而是成為技術(shù)專家。比如深耕某一個(gè)行業(yè)，成為一個(gè)領(lǐng)域非常資深的人士，成為技術(shù)專家，如醫(yī)生、工藝者、設(shè)計(jì)、教育者、科研者、高工等等這一類人，依靠自身技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)，越老越吃香的那種。

不要說35歲，甚至好多，都是在退休后，又返聘的，依然能在崗位上發(fā)光發(fā)熱。

圖片源自網(wǎng)絡(luò)

3.第一條路：35歲，從甲方到乙方，成為顧問型

有很多公司是服務(wù)型公司，比如廣告公司，里面的文案、設(shè)計(jì)、策略；比如，制作公司，比如公關(guān)公司，工作室、律所、審計(jì)、公關(guān)、設(shè)計(jì)院等，有很多是考慮35歲及以上，首先一是經(jīng)驗(yàn)，二是人脈，三是能力，這些都是他們更關(guān)注的地方。

顧問型，有時(shí)候也是一條職業(yè)生涯的出路。

同時(shí)，這條路也貼近40歲想進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的人士，在乙方公司中學(xué)習(xí)運(yùn)營與市場(chǎng)拓展，在掌握到一定的規(guī)律后則容易開啟創(chuàng)業(yè)。

圖片源自網(wǎng)絡(luò)

4.第二條路：轉(zhuǎn)型或創(chuàng)業(yè)之路

35歲想轉(zhuǎn)行，困難很大。

不僅需要從零開始，還要重新熟悉一個(gè)行業(yè)，收入如何？行業(yè)發(fā)展如何？如何養(yǎng)家糊口？這些都是需要考慮的。

創(chuàng)業(yè)這一塊，比如這幾年，比較流行的，打造個(gè)人IP，還有比如做店長、代理、加盟店、自創(chuàng)品牌各種不同類型的創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)本身，也是做自己熟悉的領(lǐng)域，市場(chǎng)需求與資源路徑等，在于個(gè)人認(rèn)知與人生目標(biāo)的確立。

創(chuàng)業(yè)如投資，入局需謹(jǐn)慎。

5.第三條路：每一個(gè)個(gè)體都會(huì)發(fā)光

這幾年炒得比較火爆——個(gè)人IP，可以說是輕資產(chǎn)到極致的創(chuàng)業(yè)，比如寫作達(dá)人、短視頻創(chuàng)作者，做培訓(xùn)講師，在線課堂，某個(gè)領(lǐng)域的咨詢師、理財(cái)師、經(jīng)濟(jì)分析師，做育兒類的、家裝的，各種直播平臺(tái)的IP等等。

整體來說，就是將個(gè)人的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與互聯(lián)網(wǎng)+平臺(tái)進(jìn)行結(jié)合，把熱愛或副業(yè)直接放大，很多育兒媽媽群體也做得非常不錯(cuò)。

其實(shí)這種也算是自由職業(yè)人了，還有一些35歲以后會(huì)從事的兼職，比如送外賣的，做保險(xiǎn)的，健康指導(dǎo)師，還有做微商的，美容的等等，都非常靈活，也算是一種收入渠道。

對(duì)了，還有人專門做家庭式高端保姆，高學(xué)歷，對(duì)于育兒教育有很不錯(cuò)的能力。

圖片源自網(wǎng)絡(luò)

6.第四條路：35歲，適合自己的才最重要。

有人說，35歲不要輕易從體制內(nèi)出來，應(yīng)該堅(jiān)守自己的方向，提升管理能力，專業(yè)技術(shù)能力修煉，也有人說，應(yīng)該更勇敢一點(diǎn)，大膽走來，沒準(zhǔn)能找到另一片陽光明媚的天空的。

自身的發(fā)展方向，與個(gè)人職業(yè)理想、目標(biāo)是分不開的，對(duì)于自己也是一項(xiàng)不小的挑戰(zhàn)。

還是那句話，一定要做好最壞的打算，一定要儲(chǔ)備好退路，雖然說今年大家都很內(nèi)卷，都希望自己能躺平，疫情期間，大家都在想，就先這樣干著吧，還能怎樣？

市場(chǎng)變化萬千，我們無法預(yù)知未來會(huì)怎樣，有人說綠色節(jié)能、5G、人工智能、大數(shù)據(jù)這些都有大有空間，數(shù)字化時(shí)代嘛，越來越智能，只要你認(rèn)為是機(jī)會(huì)，請(qǐng)一定要抓住，關(guān)注、探索、嘗試新事物，不故步自封，你的職場(chǎng)或未來，一定要迎來美好的黃金時(shí)代。

圖片源自網(wǎng)絡(luò)

第五條路：關(guān)于35歲以后的職業(yè)規(guī)劃，我還想多說幾話：

如果你還在公司里做事，一定要深耕自己的領(lǐng)域、行業(yè)，向行業(yè)里領(lǐng)頭人看齊，在知名論壇或行業(yè)圈子占據(jù)一定話語權(quán)，另外，陪伴自己的企業(yè)，一起成長，敬業(yè)、負(fù)責(zé)。

向上看，選擇這個(gè)職業(yè)發(fā)展方向的目標(biāo)意味著往更高的職位和級(jí)別走，專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)。好處是站得高，看得遠(yuǎn)。但這條路也意味著高時(shí)間成本的投入。

向內(nèi)看，在原有的領(lǐng)域里繼續(xù)深入發(fā)展，成為專家型人才。如果你是做銷售，向內(nèi)看可以朝著市場(chǎng)營銷專家發(fā)展。

向左右看，可以看看企業(yè)內(nèi)部有無轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)，自己對(duì)哪些崗位職能更感興趣，比如從銷售轉(zhuǎn)到人力崗位。

向外看，工作多年后積累了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，可以在本職工作或者行業(yè)之外尋求一些機(jī)會(huì)，這個(gè)上面說得很多了，從體制內(nèi)到體制外，或憑興趣愛好進(jìn)入一個(gè)新領(lǐng)域，現(xiàn)在很多行業(yè)都有自由職業(yè)者，超級(jí)個(gè)體或者創(chuàng)業(yè)等等，尋求更多外部機(jī)會(huì)。

歡迎關(guān)注第一職場(chǎng)網(wǎng)官方發(fā)布平臺(tái)，職業(yè)規(guī)劃、向上管理、升職加薪等更多職場(chǎng)干貨。

雕琢自我，普惠他人。我是文馨，10年知名地產(chǎn)企劃總監(jiān)，第一職場(chǎng)網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人，向上管理金牌講師，多平臺(tái)簽約作者，職場(chǎng)路上，與你一起蛻變！

延伸閱讀：

個(gè)人如何做職業(yè)規(guī)劃？職場(chǎng)奮斗17年，給你一個(gè)簡要而有效的答案

我，職場(chǎng)奮斗17年，為人處世之道3個(gè)關(guān)鍵詞：共情、邊界、行動(dòng)

一張圖，告訴你，如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

留學(xué)6年花費(fèi)200萬，只能找月薪3千的工作，只因輸在這一步

相關(guān)知識(shí)

如何擺脫35歲定律，在疫情復(fù)工后順利度過中年職場(chǎng)危機(jī)
35歲職場(chǎng)變局：轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)，大健康行業(yè)迎來新機(jī)遇
職業(yè)規(guī)劃的建議和指導(dǎo)：專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師在線咨詢?cè)趺凑遥?/a>
關(guān)于工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3篇
職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)：找到屬于自己的職業(yè)發(fā)展方向
職位規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃咨詢讓職業(yè)轉(zhuǎn)換不再憂
職業(yè)規(guī)劃咨詢
2016年職業(yè)健康規(guī)劃
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃（精選15篇）

網(wǎng)址: 35歲，面臨著中年危機(jī)，職業(yè)規(guī)劃5個(gè)方向，請(qǐng)找準(zhǔn)定位 http://www.u1s5d6.cn/newsview615273.html