范圍:本文件規(guī)定了工作場所職業(yè)人群健康管理的基本要求、健康監(jiān)測、健康評估、健康干預、健康促進、工作保障、技術支持和管理目標。 本文件適用于國家機關、企業(yè)、事業(yè)組織、個體經(jīng)濟組織、社會團體等用人單位工作場所職業(yè)人群的健康管理工作; 主要技術內(nèi)容:（一）范圍本標準規(guī)定了工作場所職工健康管理的基本要求、健康監(jiān)測、健康評估、健康干預、健康促進、工作保障、技術支持、管理目標。本文件適用于國家機關、企事業(yè)、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位工作場所職工健康管理。（二）規(guī)范性引用文件本標準中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本標準必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應的版本適用于本標準；不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。（三）術語和定義本章節(jié)根據(jù)2020《健康企業(yè)建設評估技術指南》等相關要求，主要包括職業(yè)人群健康管理的基本要求、健康監(jiān)測、健康評估、健康干預、健康促進、工作保障、技術支持、管理目標。（四）　基本要求1.4.1-4.14條，本章節(jié)參考《健康中國2030規(guī)劃綱要》、《全民健康生活方式行動示范創(chuàng)建工作指導方案（試行）》，GB 5083《生產(chǎn)設備安全衛(wèi)生設計總則》、GB5749《生活飲用水衛(wèi)生標準》、GB 6441《企業(yè)職工傷亡事故分類》、GB17051《二次供水設施衛(wèi)生規(guī)范》、GB19298《瓶（桶）裝飲用水衛(wèi)生標準》的基礎，結(jié)合相關技術規(guī)范和指南的管理要求，編輯包括14條，基本設施、綠化設施、覆蓋率、環(huán)境衛(wèi)生、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、室內(nèi)場所禁煙、食堂飲用水，固氣廢氣廢水、固體廢物的處理，病媒控制水平等要求均按照國家相關標準要求制定。編制14條主要對用人單位現(xiàn)有合規(guī)保障的技術要求。積極開展健康生活方式示范單位等示范創(chuàng)建活動。鼓勵相關企業(yè)和團體參與健康生活方式行動，參與健康生活方式行動的環(huán)境和氛圍、完善健康相關管理制度及配套實施方案。（五）健康監(jiān)測第5.1-5.8條是在參考健康體檢服務規(guī)范、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康檢查管理辦法》、GBZ98、GBZ188、《國民體質(zhì)測定標準手冊及標準（成年人部分）》等相關規(guī)定的基礎上。結(jié)合國家衛(wèi)生健康委相關文件要求，同時借鑒醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)有的成熟經(jīng)驗，調(diào)研行業(yè)需求，推動用人單位開展健康檢查、職業(yè)健康檢查、特殊工種檢查等進行監(jiān)督管理，增加附錄A一般健康檢查項目，為企業(yè)提供健康管理服務，探索建立健康信息遠程監(jiān)測預警機制，健康信息遠程監(jiān)測機智，智能可穿戴設備提供條件。（六）健康評估第6.1-6.3條參考健康中國行動（2019-2030年）要求，依托醫(yī)療機構(gòu)、健康管理機構(gòu)建立健全健康評估機制，通過生活方式及行為評估：可采用調(diào)查問卷方式進行，包括膳食評估、運動習慣評估、睡眠評估等；亞健康狀態(tài)評估：可采用量表評價法以及健康檢查生理、生化數(shù)據(jù)分析、心理評估等進行。疾病風險評估：可采用專家經(jīng)驗判斷法、建立疾病風險評估模型等；公共衛(wèi)生狀況評估：可采取環(huán)境、食品安全、職業(yè)衛(wèi)生等方面健康評估。根據(jù)評估風險結(jié)果，制定健康管理方案，實施健康干預，及時隨訪跟蹤，對健康管理體系、管理人員能力、健康監(jiān)測手段、評估機制、健康促進策略及措施、目標或指標控制等進行評估并持續(xù)改進。（七）健康干預根據(jù)7.1-7.4條參考GB/T 39509 《健康管理保健服務規(guī)范》健康管理服務內(nèi)容根據(jù)用人單位實際情況制定健康干預策略，明確目標人群，動態(tài)追蹤干預效果，根據(jù)健康風險等級有針對性控制健康危險因素，針對工作中接觸職業(yè)病危害因素的人員，采取策略及措施，包括接觸各種傳染病干預策略措施、職業(yè)危害、慢性非傳染性疾病、工作場所職業(yè)人群健康干預。（八）健康促進8.1-8.11條本章節(jié)主要根據(jù)《渥太華憲章》明確指出健康促進是促使人們維護和改善他們自身健康的過程”，健康教育是健康促進的核心及重要組成部分，促進健康支持環(huán)境、調(diào)整衛(wèi)生服務方向，依托醫(yī)療單位或健康管理服務機構(gòu)積極推進健康管理與服務體系建設，提供技術支持和保障。根據(jù)職業(yè)人群特點，設計符合用人單位健康需求的健康管理體系或方案。按照健康中國15項保護行動，開展包括心理健康促進、職業(yè)健康保護、心腦血管防治、癌癥防治、傳染病防治、老年健康促進、全民健身、控煙行動合理膳食行動，充分調(diào)動職工積極性，發(fā)揮其在促進健康中的作用。（九）　工作保障9.1-9.6條本章節(jié)根據(jù) 《健康中國2030規(guī)劃綱要》及目前醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)有成熟健康產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗實施要求進行編制，積極開展“健康企業(yè)”、“健康單位”、“健康社區(qū)”等的行動建設，促進職業(yè)人群健康，服務國家健康事業(yè)發(fā)展大局。推動工作場所建立健康管理體系，加強健康管理、明確工作人員，健康服務及建設必要的健康基礎設施，增加附錄B基本健康環(huán)境設施配置。明確健康管理目標及質(zhì)量保障措施、職責部門，按時、足額繳納工傷保險和醫(yī)療保險、落實本單位健康管理工作所需經(jīng)費。參照GB/T39509規(guī)定，制定健康管理體系、制度、人員、投入資金、經(jīng)費等進行基本要求。（十）　技術支持第10.1-10.3條依據(jù)現(xiàn)有醫(yī)療單位或健康管理服務機構(gòu)比較成熟的健康管理與服務體系建設，為用人單位提供現(xiàn)有成熟技術支持和保障。根據(jù)職業(yè)人群特點，設計符合用人單位健康需求的健康管理體系或方案，主要包括：健康檢查個性化定制及快速體檢、檢查報告多學科專家解讀與評估、健康風險預警及精準干預、健康管理效果動態(tài)追蹤等。實施推進線上、線下相結(jié)合的多維度健康服務模式，主要包括：健康咨詢室常駐服務、醫(yī)生巡回式出診服務、中醫(yī)理療上門服務、面對面心理干預服務、運動健康指導服務、線上健康咨詢服務、遠程健康監(jiān)測預警服務、健康教育講座服務、終身數(shù)字化健康檔案建設服務、智能健康風險評估服務、個性化健康管理定制服務、緊急醫(yī)療救援服務、心理危機援助服務等。（十一）　管理目標本章節(jié)根據(jù)國務院發(fā)布關于健康服務業(yè)發(fā)展的若干意見的主要指標，用人單位實施科學、動態(tài)的健康管理服務體系，并構(gòu)制附錄C健康管理流程圖，通過規(guī)范化管理，健康管理水平不斷提升；職業(yè)人群健康素養(yǎng)水平穩(wěn)步提高；健康生活方式得以普及；各類疾病風險因素得到有效預防、控制或消除；職業(yè)人群生命質(zhì)量顯著改善；生產(chǎn)水平和效益水平不斷提高等

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