現(xiàn)代快報訊在求職中，向來有“金三銀四”的說法，也就是每年三月和四月是求職黃金期。在這樣一個擇業(yè)高峰期，作為職場小白的應屆生如何避坑，收獲一份心動的工作？直播帶崗、名企高管一對一指導、班級模擬招聘面試現(xiàn)場……近日，為了促進畢業(yè)生更好地就業(yè)，南京高校也“絞盡腦汁”開設多樣化就業(yè)指導服務。同時，現(xiàn)代快報記者采訪了資深職業(yè)咨詢師，為應屆畢業(yè)生提供一份干貨滿滿的“求職指南”。

玩轉直播，高校搭建“云平臺”促就業(yè)

△南信大聯(lián)合浦口區(qū)人社局開展直播活動

為了促進畢業(yè)生就業(yè)，南京有高校玩起了直播帶崗。日前，南京信息工程大學主動接洽優(yōu)質企業(yè)，開拓就業(yè)崗位，舉行名企薦崗直播會。比如，該校聯(lián)合南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局，邀請4家浦口區(qū)優(yōu)質企業(yè)進行第一次直播帶崗活動。學校學工處領導現(xiàn)場直播帶崗，給畢業(yè)生和用人單位搭建云平臺。

直播過程中，用人單位詳細介紹企業(yè)情況、崗位條件、工資待遇，并與畢業(yè)生積極互動，直播單位收取意向簡歷200余份。

△南信大參加人社局線上云聘會

有了這次經(jīng)驗，學校還將陸續(xù)舉辦人文經(jīng)管類、數(shù)學物理類、環(huán)保生態(tài)類、氣象地遙類四場專業(yè)類畢業(yè)生專場線上招聘會，及多場地區(qū)專場線上招聘會，讓畢業(yè)生與用人單位云對話。

同樣，南京鐵道職業(yè)技術學院也利用大學生就業(yè)服務平臺等渠道，邀請用人單位開展線上對接交流、網(wǎng)絡雙選、直播帶崗、云宣講等活動。據(jù)介紹，該校將于4月25日-5月24日舉辦“職沖云端 筑夢未來”南鐵院2022屆畢業(yè)生校園網(wǎng)絡招聘會，邀請不低于200家單位線上招聘2022屆畢業(yè)生。

名企高管開設就業(yè)指導課，為求職畢業(yè)生“劃重點”

△南信大連線名企單位

除了直播帶崗，南信大與部分名企合作舉辦職業(yè)發(fā)展學堂，線上線下同步進行，名企高管指導畢業(yè)生高效應對企業(yè)筆試面試考察。據(jù)介紹，未來職業(yè)發(fā)展學堂將邀請更多名企，與南信大共同打造人才培養(yǎng)平臺。

△南信大就業(yè)指導云課堂

同時，學校還聯(lián)合前程無憂舉辦就業(yè)指導云課堂，針對學生面臨的線上求職、就業(yè)焦慮等問題展開專業(yè)指導，精準提升學生的職業(yè)技能。

此外，為滿足大學生多樣化職業(yè)發(fā)展需求，學校還舉辦就業(yè)經(jīng)驗分享會，邀請往屆校友、優(yōu)秀畢業(yè)生，通過線下交流和線上講座結合的形式，探索更多的行業(yè)和領域，提供更多畢業(yè)生感興趣的職業(yè)內容。

△南信大體檢進校園

值得一提的是，考慮到畢業(yè)生面臨升學以及單位體檢，南信大還開設“綠色通道”，邀請醫(yī)院到校為學生開展體檢工作，為學生提供便捷周到的體檢服務，這樣有溫度的就業(yè)升學服務獲得許多同學的點贊。

模擬面試，助攻畢業(yè)生斬獲心動的Offer

△南京鐵道職業(yè)技術學院模擬面試

“請小明同學談談你自身的優(yōu)勢和不足……”南京鐵道職業(yè)技術學院的一間宿舍里，模擬招聘會正在直播中。班級同學互相擔任面試官，根據(jù)老師提供的面試問題進行模擬面試。

“由于是在班級內直播，心里還是有一些緊張的，而克服面試中的緊張，進行流利表達正是同學們需要提升的重要能力……”該校通信信號學院輔導員楊琎說。

現(xiàn)代快報記者了解到，為進一步鞏固畢業(yè)生就業(yè)市場，了解企業(yè)人才需求，學校領導親自帶隊深入合作企業(yè)開展調研活動，多方聯(lián)系就業(yè)單位；各二級學院及時發(fā)布就業(yè)招聘信息，輔導員、班主任針對家庭困難、學業(yè)困難的同學進行單獨輔導，幫助學生樹立就業(yè)信心。同時，學校有關部門大力宣傳高校畢業(yè)生學費補償政策，引導和鼓勵學生積極基層就業(yè)。

該校就業(yè)部門分管負責人朱震宇介紹，目前，2022屆畢業(yè)生總體就業(yè)率也已接近七成，其中鐵路及相關專業(yè)就業(yè)率為83%，就業(yè)去向主要為中國鐵路上海局集團有限公司等13家鐵路局集團公司及南京地鐵、蘇州地鐵、南通地鐵等城市軌道訂單企業(yè)。

00后求職注意啥？資深職業(yè)咨詢師建議來了

學校貼心的措施讓畢業(yè)生感覺非常暖心，但面對多樣化職業(yè)選擇時，畢業(yè)生也有自己的“小迷茫”。

據(jù)介紹，今年我國高校畢業(yè)生的數(shù)量突破了1000萬大關。近年來，畢業(yè)生選擇到黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)等體制內單位就業(yè)的人數(shù)有所上升，考研、考公、考編等競爭較為激烈。雖然不少校園招聘都由線下改為線上，“云面試”已是00后面試的常態(tài)，但也有用人單位在面試、考察、崗位簽約等方面存在滯后現(xiàn)象。

△南京大學面試間

針對00后大學生的特點，資深職業(yè)咨詢師、南京大學學生就業(yè)指導中心副主任劉慧提供了一些求職建議。

她說，首先要調整心態(tài)，畢業(yè)生尤其需要保持穩(wěn)定的求職心態(tài)。就業(yè)工作居國家“六穩(wěn)”“六?！敝?，國家對大學生就業(yè)也提供了一系列支持政策與措施，畢業(yè)生首先應堅定信心。其次，在確立職業(yè)目標時，一方面積極關注國家政策導向，在國家需求與個人志向之間充分匹配，到國家需要的行業(yè)和崗位上建功立業(yè)；另一方面也要充分考慮相關崗位的競爭壓力，做好有梯度的備選方案，先就業(yè)再擇業(yè)。

“打鐵還需自身硬”，00后大學生還要提升自身硬實力。劉慧說，職業(yè)能力是求職環(huán)節(jié)重點考察的要素，也是未來個人職業(yè)發(fā)展的真正“鐵飯碗”。職業(yè)能力可以在黨團活動、科研實踐、社團活動、就業(yè)實習等環(huán)節(jié)中鍛煉與提升，而這些獨一無二的經(jīng)歷，是求職面試中證明自己最有說服力的事。劉慧建議同學們充分抓住校內外資源，多實踐、多體驗、多提升，這樣在求職面試時才能“有料可說”，進入職場時才能“無縫對接”，未來生涯發(fā)展中才能“應對自如”。

面臨更加激烈的競爭，尤其是考研和考公、考編的同學，準備是否充分尤為重要。她建議，對于求職的同學，一是要準備好自我介紹，充分熟練到脫口而出；二是準備好自己的“成就故事”，在行為面試類問題應答時，“用事實說話”；三是加強演練，可以與同學結成求職共進小組，大家互相模擬切磋，團隊作戰(zhàn)，事半功倍。 （通訊員供圖）

通訊員 林雯 張楠 現(xiàn)代快報+記者 李楠 舒越

（編輯 高霞）

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