首頁(yè) 資訊 溫泉縣中小學(xué)教師心理健康情況調(diào)研報(bào)告

溫泉縣中小學(xué)教師心理健康情況調(diào)研報(bào)告

來源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2024年11月25日 22:02

“百年大計(jì),教育為本。教育大計(jì),教師為本”,教師是立教的根本,是學(xué)生健康成長(zhǎng)的引路人和指導(dǎo)者。教師的心理健康不僅影響著教學(xué)的效果,還會(huì)影響學(xué)生的心理健康,因此教師群體的心理健康狀況必須引起高度重視。為了解溫泉縣教師的心理健康狀況,溫泉調(diào)查隊(duì)實(shí)地走訪溫泉縣教育局進(jìn)行調(diào)研,并請(qǐng)思政室等相關(guān)科室協(xié)助,以線上問卷方式對(duì)溫泉縣在職教師開展心理健康調(diào)研。共回收問卷547份,回收問卷有效率98%。

調(diào)查結(jié)果顯示:溫泉縣教師的心理健康狀態(tài)整體良好,有較強(qiáng)的職業(yè)榮譽(yù)感,但還存在教學(xué)之外的社會(huì)性事務(wù)繁重、在校時(shí)間長(zhǎng)、工作與家庭不能很好兼顧、考評(píng)制度引發(fā)的精神焦慮等問題。

一、調(diào)查樣本基本情況

溫泉縣共有學(xué)校26所,其中:幼兒園15所,小學(xué)5所,初級(jí)中學(xué)2所,九年一貫制學(xué)校3所,高中1所,全縣共有教職工1186人。參與調(diào)研的547名教師中,小學(xué)教師占比77.3%,初中教師占比12.7%,高中教師占比10.1%。

二、溫泉縣教師心理現(xiàn)狀

(一)熱心從教,做幸福教師

從教師的工作熱情來看,75.2%的教師始終保持高漲的工作熱情,即使工作熱情偶爾受到影響也會(huì)逐漸恢復(fù),工作熱情隨著時(shí)間遞增在逐漸變淡的占比21.7%,沒有工作熱情的教師僅占3.1%,絕大多數(shù)的教師始終對(duì)本職工作保持熱情,始終踐行教書育人初心。(如圖1)

圖1 教師的工作熱情變化情況

(二)立志從教,做最美教師

從選擇教師職業(yè)的原因來看,參與調(diào)研的教師大部分是因?yàn)闊釔劢處熯@個(gè)職業(yè)才選擇教育行業(yè),其中59.3%的教師熱愛教師職業(yè);22.4%的教師認(rèn)為教師工作相對(duì)穩(wěn)定;5.0%的教師因?yàn)榧倨诒容^多;6.6%的教師希望獲得桃李滿天下的成就感;6.8%的教師源于沒有找到其他合適的工作無奈進(jìn)入教師行業(yè)。

從再次擇業(yè)意愿來看,如果可以再次擇業(yè),愿意再當(dāng)教師的占比31.6%,可能會(huì)選擇教師職業(yè)的占比27.7%,堅(jiān)決不再當(dāng)教師的占比21.7%,不能確定的占比19.1%(如圖2)。調(diào)研結(jié)果顯示,溫泉縣的老師熱愛教師職業(yè),再擇業(yè)仍選擇教師職業(yè)的居多,教師的獲得感、幸福感、成就感逐年提高,形成了良好的擇業(yè)氛圍。

圖2 再擇業(yè)選擇教育行業(yè)的情況

(三)釋壓從教,做積極教師

從緩解壓力的處理方式來看,教師主要傾向于傾訴,通過表達(dá)的方式釋放壓力。通過傾訴方式緩解壓力的占比40.2%,通過分析問題并采取措施解決壓力的占比25.3%,花更多時(shí)間做其他事情的占比15.1%,通過發(fā)脾氣釋放壓力的占比17.8%,放任不管不采取任何措施的占比1.65%(如圖3)。調(diào)研結(jié)果顯示,超過80%的教師在遇到困難或有壓力的時(shí)候都會(huì)積極主動(dòng)想辦法去化解壓力、釋放壓力,主動(dòng)作為,不讓壓力長(zhǎng)期積壓,影響正常教學(xué)。

圖3 教師釋放壓力的方式

三、教師心理健康存在的問題

(一)校園環(huán)境不適,工作時(shí)間長(zhǎng),壓力大

從工作時(shí)長(zhǎng)看,溫泉縣教師工作時(shí)間較長(zhǎng)。除教學(xué)、備課、批改作業(yè)外,還要承擔(dān)許多額外的工作,如:值班、開會(huì)、參加培訓(xùn)、撰寫其他材料等。50.8%的教師每天花在工作上的時(shí)間超過10小時(shí),44%的教師工作時(shí)長(zhǎng)在8小時(shí)-10小時(shí)之間,僅有5.1%的教師工作時(shí)長(zhǎng)控制在8小時(shí),能夠正常上下班。調(diào)研結(jié)果顯示,大部分教師平均每周工作超過60小時(shí),生活被工作占據(jù),休閑時(shí)間較少,導(dǎo)致身心疲憊,健康堪憂。

從教師工作壓力程度來看,溫泉縣教師普遍認(rèn)為工作壓力大,認(rèn)為工作非常輕松的占比5.0%,認(rèn)為工作比較輕松的占比4.8%,能夠正常應(yīng)對(duì)的占比17.8%,認(rèn)為工作壓力比較大的占比41.1%,認(rèn)為工作壓力非常大的占比31.4%。調(diào)研結(jié)果顯示,教師工作壓力主要集中在教學(xué)活動(dòng)以外的文書工作、職稱評(píng)定和單位規(guī)章制度三方面(如圖4)。

圖4 導(dǎo)致教師工作壓力大的因素

許多教師對(duì)學(xué)校的環(huán)境和氛圍感到身體不適、心里壓抑,存在大量的情緒問題。從學(xué)校帶給教師的感受來看,32.1%的教師在學(xué)??偢械缴硇钠v,20.6%的教師在學(xué)校感覺良好與糟糕時(shí)常交替。

(二)教師滿意度偏低,身體健康堪憂

從教師滿意度來看,17.6%的教師對(duì)工作環(huán)境不滿意,32.3%的教師工作成就感低,24.6%的教師對(duì)工資收入不滿意,18.9%的教師對(duì)職業(yè)展望存在消極思想。教師需求得不到滿足,實(shí)際所得與期望所得存在差距,影響工作滿意度。

從教師加強(qiáng)體育鍛煉方面來看,22.6%的教師每天都鍛煉身體,51.7%的教師偶爾鍛煉身體,25.7%的教師很少鍛煉。調(diào)研結(jié)果顯示,77.4%的教師鍛煉頻次較低,身體機(jī)能下降,容易疲憊失眠。缺乏鍛煉非常不利于教師的身心健康發(fā)展,嚴(yán)重甚至影響正常教學(xué)工作和生活。

調(diào)研結(jié)果顯示,教師身體不適癥狀主要表現(xiàn)為健忘、失眠以及疲憊。其中:失眠占比59.8%,神經(jīng)性頭痛占比42.4%,神經(jīng)衰弱占比39.3%,健忘占比64.4%,食欲不振占比24.8%,上班感到疲憊占比45.1%,其他癥狀占比7%,無上述表現(xiàn)占比10.1%(如圖5)。教師長(zhǎng)期缺乏身體鍛煉,面對(duì)常態(tài)化的高強(qiáng)度工作,非常容易積勞成疾,不利于教師隊(duì)伍的建設(shè),更不利于新時(shí)代高質(zhì)量教育體系建設(shè)。

圖5 教師身體不適的表現(xiàn)癥狀

四、相關(guān)建議

(一)高度重視,心理健康測(cè)評(píng)常態(tài)化

一是始終把教師心理健康始終作為一個(gè)重要課題來研究,定期開展心理健康測(cè)評(píng),科學(xué)運(yùn)用心理健康測(cè)評(píng)結(jié)果,積極探索新方式、新措施,減少教師的一些不必要的、與教學(xué)無關(guān)的社會(huì)性活動(dòng);二是構(gòu)建教師良性互助機(jī)制,建立區(qū)域性教師心理健康輔導(dǎo)中心,優(yōu)化心理輔導(dǎo)機(jī)制,常態(tài)化關(guān)注教師心理動(dòng)態(tài)發(fā)展;三是打造“書香校園”,營(yíng)造良好健康校園氛圍,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),引導(dǎo)教師通過閱讀提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),提升教師職業(yè)滿足感,讓教師更加熱愛教育行業(yè),熱愛校園。

(二)合理引導(dǎo),增大心理健康宣傳力度

一是學(xué)校、社會(huì)要加大心理健康的宣傳力度,普及心理健康知識(shí),讓教師形成“心理亞健康是一種常見疾病”的觀念,理性面對(duì),減少偏見;二是學(xué)校應(yīng)招聘專業(yè)的心理健康醫(yī)師,耐心傾聽,及時(shí)有效解決教師的心理問題,讓教師的心理疾病消弭于萌芽,杜絕心理健康問題擴(kuò)大化;三是引入專業(yè)壓力釋放設(shè)備,增設(shè)健身活動(dòng)室和情緒宣泄室,鼓勵(lì)教師利用碎片時(shí)間加強(qiáng)身體鍛煉,改善身心狀態(tài),強(qiáng)壯體魄,強(qiáng)大內(nèi)心,提升活力。

(三)開闊眼界,切實(shí)落實(shí)教師輪崗制度

教育部已經(jīng)發(fā)布通知,教師將全面啟動(dòng)輪崗制。隨著國(guó)家援疆政策由資金、項(xiàng)目向智力援疆的轉(zhuǎn)變,溫泉縣作為新疆的邊塞縣城,在落實(shí)教師輪崗的同時(shí),應(yīng)積極向上級(jí)部門申請(qǐng)把老師輪崗到內(nèi)地發(fā)達(dá)省份,對(duì)接當(dāng)?shù)氐拿!?qiáng)校。一方面通過輪崗提升教師新教學(xué)思維的廣度和深度,另一方面通過耳濡目染,感受這些名校的人文關(guān)懷。通過輪崗的教師,把這種人文氛圍傳達(dá)回疆,讓溫泉的教師和學(xué)生接受到發(fā)達(dá)省份的思想教育熏陶,從思想深處緩解心理健康問題。

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