馬云說：996是福報

劉強(qiáng)東反對：8116+8才是福報

* 996=早晨9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，一周工作6天。

8116+8=早晨8點(diǎn)上班，晚上11點(diǎn)下班，一周工作6天，外加周日工作8小時。

后悔忙工作？

當(dāng)馬云一談996，二談996，閉口不談員工的薪酬、待遇、身體健康，只圍繞在“奮斗”上打圈圈時，廣大勞動工作者就應(yīng)該看透什么叫“屁股決定腦袋”的資本家嘴臉。

當(dāng)劉強(qiáng)東輕描淡寫說一句：“混日子的人不是兄弟”時，即將住進(jìn)ICU或者正坐在ICU專屬列車的碼農(nóng)、銷售們更能明白，這兄弟的分量何其重，你要拿命換錢，可錢還不全是你的。

馬云跟劉強(qiáng)東這些人壞嗎？一個演講時充滿悔意“如果再選一次我一定選擇陪伴家人”，一個對懷孕員工說“該休息休息，別太累，你得給兄弟們一些機(jī)會”變相威脅。

不得不說，他們簡直是壞透了。

可是有一句話你要記得，這世上沒有什么感同身受的事兒。

指望老板讓你多休息，少干活，升職加薪，根本不可能。

只有你自己拒絕996、8116+8，才能贏得自己的利益。

普惠人民的8小時工作制，從不是資本家主動制定的。

初聽馬老板的言論，怒火沸騰，這不光是要壓榨人，還要讓人笑著死啊。

更可悲的是，這世上總有一群人，明明屁股沒坐在老板的凳子上，沒登上富豪排行榜，就心甘情愿透支自己的生命為這群人搖旗吶喊，主動加班、自愿加班，自我感覺超級良好，仿佛馬上馬就要走向人生巔峰了。

可做夢去吧您。

簡單地說，我從來不加班，嚴(yán)格按照工作時間上下班，加班1分鐘，都會計算調(diào)休。

我們公司是只有我一個人這樣嗎？當(dāng)然不是，所有人都不加班，加班必走調(diào)休流程。

夏季5：30下班，冬季5:00下班，往往29分鐘的時候打卡機(jī)前已經(jīng)有人開始排隊(duì)了。一般過了下班時間10分鐘，公司已經(jīng)熄燈沒人鎖大門了。

如果說996工作制是福報，那么我們這樣按時上下班的互聯(lián)網(wǎng)公司是什么？造孽嗎？

或許有人說，你這樣的公司都是混日子，工資低。對此我只想說，我們老板不是傻子，我們公司的工資福利超出本市平均線一大截了，不能說買房買車無憂，至少天天一杯星巴克，逛逛街買買買還是可以少心疼幾次的。

好好聊，為什么我們公司會這樣，還是那句話：福利都是爭取來的。

先拋開法律規(guī)定的工作時間不說，我們公司確實(shí)沒從工作時間上做文章，但是卻從“交保險”這件事上做過文章。

法律規(guī)定入職就該交保險，偏偏我們公司規(guī)定入職滿一年后才給交，剛開始，我們這邊30名員工，沒人敢反對。

原因不過是1.不愿意當(dāng)出頭鳥、2.大家都能忍，我就忍忍唄、3.好好干說不定能夠提前交。

直到公司開了上海分部，我們這邊員工都坐不住了。因?yàn)樯虾７植繂T工集體鬧事，揚(yáng)言在收集證據(jù)不交保險要勞動仲裁，所以分部規(guī)定入職就給員工交保險。

我們自然也沾了上海分部同事的光，趁熱打鐵讓中層領(lǐng)導(dǎo)集體去跟副總提議，副總怕這邊員工也跟上海一樣鬧事，直接拍板決定，當(dāng)月就給全員交了保險。

同理，只要加班就給調(diào)休的制度，也是在其他分部團(tuán)結(jié)爭取利益時，我們順勢蹭了功勞。

久而久之，就形成了嚴(yán)格按照法律規(guī)定履行作息時間的公司環(huán)境。

重新說回996加班制度，為什么這類畸形的作息越來越受吹捧，為什么老板們明知996違法的基礎(chǔ)上還運(yùn)用的理直氣壯，無非就是吃定了員工的心理：有人不愿意當(dāng)出頭鳥，有人覺得忍忍就算了，有人希望通過自己的努力升職加薪。

實(shí)際上，老板正是抓住了你的這種心理，才越來越試探你的底線，溫水煮青蛙般將你的人生消耗在不屬于自己的利益中。

被“奮斗論”洗了腦，還為資本家數(shù)錢呢。

工作996，生病ICU。這是程序員們在無聲反對企業(yè)996加班制度。

知乎@想要布偶貓當(dāng)女友這樣評價996：

“996不會讓你更牛逼，也不會讓你產(chǎn)生不可替代性，你甚至連綜合能力都得不到提升。

你連學(xué)外語，學(xué)其他技能的機(jī)會都沒有。

你只能整天對著電腦，你一天的生活就變成了對著發(fā)著藍(lán)光的正方形方框不停地敲擊鍵盤。

你夢想著改變世界，卻連自己的脂肪肝，肝囊腫，腰間盤突出，心律不齊，陽痿，前列腺炎，禿頭都改變不了。

你夢想著改善生活，卻連自己的家庭關(guān)系都沒時間去改善?！?/p>

去年大學(xué)同學(xué)聚會時，同學(xué)說到自己公司的加班文化時無奈道：“沒人不想準(zhǔn)點(diǎn)下班跟家人一起吃飯，這是多樸素的想法，總歸實(shí)現(xiàn)不了。”

說實(shí)在話，現(xiàn)代年輕人都有這樣的錯覺，認(rèn)為在工作中能實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，實(shí)際上工作只是自己用以謀生的手段。

談到工作的實(shí)用價值，它僅僅是用來果腹的，既然是為了生存而不得不做出的努力，無愧于良心就夠了，用得著拿命拼嗎？

20年后，一身職業(yè)病爆發(fā)，你臥病在床，盯著天花板感嘆人生無常時，你今日的老板是能給你報銷醫(yī)藥費(fèi)，還是能伺候你喂飯起夜？

人生的價值還未實(shí)現(xiàn)，人生的苦難卻早已轉(zhuǎn)嫁給親人。

在老板眼里，我一直是兢兢業(yè)業(yè)工作的員工，但我曾在飯桌上跟老板表示過，我上班的目的，就是為了掙夠了錢不上班，實(shí)現(xiàn)自由職業(yè)。

老板聽后大贊，感謝我的坦誠，他說了這樣一番話：“這才叫實(shí)現(xiàn)人生價值，工作只是跳板，誰都門清。員工不可能拿公司當(dāng)家，這就相當(dāng)于房子的戶主不是你，你怎么可能有歸屬感？相對于那些勤勤懇懇任勞任怨為了五斗米折腰的員工，敢于直言不諱的人才真難得?！?/p>

看，老板都是“賤”骨頭，你順著他，他還瞧不起你呢。

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