心理健康主題沙龍 攝影：陶麗麗

陽光訊（李莉 王炳雄 朱姝寰 記者 鄭瑋）“今天下午的減脂餐，有牛肉、西蘭花、卷心菜、玉米等，既能保證營養(yǎng)，又能達(dá)到低脂低卡減重的目的。”4月2日，望著第一食堂被減脂餐吸引來的員工，中國石油長慶油田采油五廠生產(chǎn)保障大隊(duì)食堂管理員文軍熱情地介紹道。

春色盎然，又是一年以“黑金”繪就新圖景時。采油五廠持續(xù)鞏固健康企業(yè)創(chuàng)建成果，把員工健康管理放在“活力五廠”建設(shè)的重要位置，以全員式覆蓋、個性化服務(wù)、精益式推進(jìn)的方式，對員工健康管理精準(zhǔn)發(fā)力，并持續(xù)滲透在健康企業(yè)文化中，打通姬塬油區(qū)健康管理的“最后一公里”，讓員工雖身居長慶油田海拔最高處，但以健康指數(shù)、幸福指數(shù)、快樂指數(shù)的不斷提高，讓“姬塬溫度”以組織的濃情關(guān)愛，延伸至細(xì)枝末梢，讓員工的血液里都流淌著快樂的因子。

現(xiàn)場測量 攝影：楊紅梅

精準(zhǔn)發(fā)力，為員工健康導(dǎo)航。該廠牢固樹立“大衛(wèi)生、大健康”的理念，開展健康網(wǎng)格化管理，設(shè)立9個醫(yī)務(wù)點(diǎn)，為1000多個站庫配備急救箱，在重點(diǎn)場所配備13臺AED設(shè)備，先后有33名專、兼職員工走上健康管理崗位。每年組織在冊員工和承包商員工進(jìn)行健康體檢，通過“私人訂制”健康體檢項(xiàng)目的方式，建立健全員工近年來完整的體檢健康檔案，確保員工健康信息完整可查。該廠經(jīng)過悉心篩選，為500余名患有高血壓、糖尿病、心腦血管疾病的員工建立慢性病檔案，并通過“服務(wù)到站，跟蹤診療，貼心關(guān)懷”的方式，為這部分員工送去定制化服務(wù)，提高主動干預(yù)的效果和崗位健康評估的準(zhǔn)確性。同時對滿足條件、有需求的員工組織開展胃腸鏡檢查，守護(hù)好員工的“胃健康”。廠里持續(xù)開展急救員培訓(xùn)，僅在2024年度就培訓(xùn)了1159人，1132人拿到了證書，通過率為97.68%，為員工撐起健康“保護(hù)傘”。

活力煥發(fā)，開展個性化服務(wù)。體重超重易引起各類慢性疾病。面對部分員工的苦惱，采油五廠按照國家衛(wèi)生健康委《“體重管理年”活動實(shí)施方案》和《中國石油天然氣集團(tuán)有限公司“體重管理年”活動工作方案》要求，開展“體重管理年”活動，以“健康體重、一起行動”為主題，開展為期3年的活動。按照“健康、營養(yǎng)、均衡”的管理標(biāo)準(zhǔn)，以少油、少鹽、少糖的烹飪方式，每日不重樣，推出減脂餐，受到員工的熱烈歡迎?！懊刻熳龊玫模旧隙急粨屬徱豢樟?。”負(fù)責(zé)做減脂餐的廚師說道。為了開展好員工心理健康服務(wù)，該廠定期以“健康大蓬車”的方式，邀請心理咨詢專家深入作業(yè)區(qū)、井站、大隊(duì)，通過團(tuán)建活動、心理講座、一對一輔導(dǎo)等方式，在輕松愉快、安靜放松的氛圍中，為員工疏導(dǎo)心理壓力，解開心中郁結(jié)，以健康的心態(tài)處理好工作和生活中的各種關(guān)系。2月28日，廠里啟動心理健康主題沙龍，力爭以“心”體驗(yàn)獲得“心”快樂，通過引導(dǎo)員工識別壓力源、提升情緒調(diào)節(jié)能力等主題活動的開展，讓員工學(xué)會解壓。

文化滲透，營造健康式氛圍。采油五廠將健康管理理念持續(xù)滲透在企業(yè)管理當(dāng)中，形成員工主動尋求健康管理方式的行為習(xí)慣。該廠先后修建員工健身場所1500余處，實(shí)現(xiàn)了倒班點(diǎn)、作業(yè)區(qū)、場站全覆蓋。羽毛球館、籃球場、足球場、健身房、露天健身器材等隨處可見員工們工余時揮汗如雨的身影，他們在廠里貼心配備的運(yùn)動場所和運(yùn)動器材前，讓流淌的汗水盡情地釋放著自己對健身、娛樂的熱愛，讓自己在健身中更快樂、在娛樂中更健康。該廠傾力打造“姬塬”品牌文化，使之不僅能讓員工時時沐浴到組織給予的溫暖，還能重點(diǎn)向“健康”傾斜，讓員工從身體到心靈都能找尋到最大化的“溫暖”。該廠堅(jiān)持“兩年三個一、一年三項(xiàng)賽”的思路，定期舉辦“姬塬杯”羽毛球賽、“姬塬杯”籃球賽、“姬塬杯”乒乓球賽，營造出全員運(yùn)動的熱潮，進(jìn)一步調(diào)動員工參與的積極性。

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