首頁(yè) 資訊快來(lái)圍觀，這里是油田員工的“健康加油站”~

快來(lái)圍觀，這里是油田員工的“健康加油站”~

來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2025年04月04日 12:56

轉(zhuǎn)自：大慶網(wǎng)

原標(biāo)題：快來(lái)圍觀，這里是油田員工的“健康加油站”~

音樂響起，伸展、跳躍、踢踢腿，踏步、拉伸、彎彎腰……工余時(shí)間，油田員工跳起工間操，活躍了身心、釋放了壓力、舒緩了疲勞。

建健身室、活動(dòng)室、閱覽室、球類場(chǎng)館……“多維度”的業(yè)余文體生活，讓油田員工幸福感倍增。

健康生活，快樂工作。今年以來(lái)，油田各單位持續(xù)推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)，加大人文關(guān)懷力度，有效改善生產(chǎn)生活環(huán)境，不斷完善健康管理機(jī)制，切實(shí)打造了一個(gè)又一個(gè)員工“健康加油站”，為油田高質(zhì)量發(fā)展注入了滿滿的健康與活力。

打造“健康鉆探”

建起健康型鐵人隊(duì)伍

健康的體魄，是每個(gè)人的生活期望；健康的企業(yè)，是大慶鉆探追求的建設(shè)方向。今年以來(lái)，大慶鉆探全力落實(shí)《健康中國(guó)2030規(guī)劃綱要》，把健康理念融入管理運(yùn)行全過(guò)程，融入“1236”發(fā)展戰(zhàn)略，全力構(gòu)建起企業(yè)健康與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧畫卷。

該公司用健康理念去凝聚共識(shí)，宣傳“健康生活、快樂工作”等健康理念，得到員工的深度認(rèn)同，將企業(yè)和員工緊緊連接在一起。

開展工間操健身活動(dòng)，設(shè)立健康閱覽室，訂閱健康科普書刊，布置控?zé)煒?biāo)識(shí)200余處，開展義診服務(wù)進(jìn)企業(yè)、健康知識(shí)系列講座和網(wǎng)絡(luò)健康宣教等健康教育活動(dòng)……這一系列實(shí)實(shí)在在的舉措，為員工營(yíng)造了舒適健康的生產(chǎn)生活環(huán)境。

大慶鉆探以人為本，“心”中始終裝著員工，千方百計(jì)為員工健康服好務(wù)。他們應(yīng)用“油田員工體檢管理平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)體檢手機(jī)客戶端“一條龍”，有力保障了高風(fēng)險(xiǎn)員工身體健康。他們建成健康之家2處、健康小屋8處，配備健康背包14個(gè)、AED除顫儀117個(gè)、急救包531個(gè)，設(shè)立“個(gè)體心理咨詢輔導(dǎo)室”和“心靈驛站-團(tuán)體減壓室”，建立心理健康輔導(dǎo)室3個(gè)，持續(xù)推進(jìn)員工“EAP”與“紅色網(wǎng)格”互促，打通EAP工作向家庭延伸的“最后一公里”。

大慶鉆探通過(guò)9大項(xiàng)32小項(xiàng)體育活動(dòng)，推動(dòng)群眾性全民健身，目前已建立綜合文體活動(dòng)場(chǎng)館4個(gè)，設(shè)置員工健身室52個(gè)，配備跑步機(jī)等10類288件健身器械，有效滿足了員工多樣化的運(yùn)動(dòng)需求。

完善健康管理制度，持續(xù)改善作業(yè)環(huán)境，提升員工健康意識(shí)，強(qiáng)化健康文化理念，加強(qiáng)職業(yè)健康管理……大慶鉆探將持續(xù)專注于提升員工獲得感、幸福感、安全感，全心全意筑建起健康型鐵人隊(duì)伍。

物資“健康之家”

企業(yè)與員工的雙向奔赴

員工健康是企業(yè)發(fā)展的基石和保障。今年，物資公司把保障員工健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，加大投入、全面關(guān)注、傾心服務(wù)，持續(xù)打造物資“健康之家”，實(shí)現(xiàn)了一場(chǎng)企業(yè)與員工的雙向奔赴。

“生產(chǎn)+生活”的環(huán)境改善，讓企業(yè)面貌煥然一新。物資公司先后栽植樹木82000余株，養(yǎng)護(hù)綠地35.7萬(wàn)平方米，推進(jìn)防塵圍擋應(yīng)用、灑水車循環(huán)作業(yè)及庫(kù)區(qū)降塵、降噪措施落地見效，全年清理衛(wèi)生74萬(wàn)平方米、清運(yùn)垃圾225噸，生產(chǎn)生活區(qū)域環(huán)境得到改善。

“設(shè)施+平臺(tái)”的多重配置，使員工健康得到有效保障。物資公司依托油田健康管理平臺(tái)，建立了“一人一檔”健康數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)中、高危人群，制定個(gè)性化方案，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)評(píng)估、實(shí)時(shí)共享、精準(zhǔn)干預(yù)。在公司范圍內(nèi)廣泛建立“健康之家”“健康小屋”“健康角”，統(tǒng)一配備設(shè)備設(shè)施，實(shí)現(xiàn)員工日常指標(biāo)檢測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、干預(yù)督促、心理輔導(dǎo)、健康指導(dǎo)、健康教育功能齊全。同時(shí)，建立健身室、球類場(chǎng)館、圖書閱覽室等活動(dòng)場(chǎng)所，開展全民系列健身活動(dòng)，以“多維度”的業(yè)余文體生活，不斷增強(qiáng)員工的幸福感。

“培養(yǎng)+運(yùn)行”的服務(wù)拓展，讓企業(yè)健康氛圍濃厚。物資公司持續(xù)開展健康知識(shí)培訓(xùn)、公眾號(hào)知識(shí)推送，組織有獎(jiǎng)競(jìng)答、收看“油田健康行”系列健康教育、常見病防治專題講座等，幫助員工提升健康意識(shí)、健康素養(yǎng)。同時(shí)，建立心理輔導(dǎo)室，梳理“EAP”人才，組建心理咨詢師隊(duì)伍，培養(yǎng)員工健康管理師隊(duì)伍，為保障員工健康提供更加專業(yè)、貼心、針對(duì)性的服務(wù)。

在這場(chǎng)企業(yè)與員工的雙向奔赴中，物資員工隊(duì)伍更加健康、心態(tài)更加陽(yáng)光、工作更有干勁。員工常艷玲說(shuō)：“我們的工作環(huán)境越來(lái)越好，業(yè)余生活越來(lái)越豐富，企業(yè)越來(lái)越關(guān)注我們的身心健康，我們也在濃濃的氛圍中更加堅(jiān)定目標(biāo)?！蛟炝鶄€(gè)物資，服務(wù)百年油田’，我們充滿信心和斗志。”

布局“運(yùn)維網(wǎng)格”

營(yíng)造重視健康濃厚氛圍

健全管理新機(jī)制，打造健康新引擎。今年以來(lái)，電力運(yùn)維分公司按照“健康優(yōu)先、預(yù)防為主、防治結(jié)合”工作方針，以人為本、精準(zhǔn)施策，營(yíng)造了員工主動(dòng)關(guān)注健康、重視健康、爭(zhēng)做自身健康“第一責(zé)任人”的濃厚氛圍，為分公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的健康保障。

這個(gè)分公司建立二級(jí)健康檢測(cè)場(chǎng)所，保障員工身心健康。第一級(jí)為健康小屋，主要針對(duì)解決分公司機(jī)關(guān)、監(jiān)督管理中心、配網(wǎng)調(diào)控中心以及生產(chǎn)保障部健康檢測(cè)的健康監(jiān)管；第二級(jí)為健康角，針對(duì)10個(gè)運(yùn)維部點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，設(shè)置10處健康角。目前，健康場(chǎng)所已全面投運(yùn)，隨著檢測(cè)設(shè)備的陸續(xù)到位，將全面實(shí)現(xiàn)場(chǎng)所健康檢測(cè)功能。布一張“健康大網(wǎng)”，從縱向到橫向，全面“網(wǎng)”住企業(yè)健康。這個(gè)分公司實(shí)施健康網(wǎng)格包保管理模式，強(qiáng)化健康管控，形成了自上而下的縱向包保網(wǎng)格，確保運(yùn)維部級(jí)單位、基層小隊(duì)、班組崗位各層級(jí)實(shí)現(xiàn)相關(guān)人群包保全覆蓋。同時(shí)，運(yùn)維部級(jí)單位、基層小隊(duì)、班組橫向上組建健康互助小組，分享經(jīng)驗(yàn)做法，互幫互助解決實(shí)際難題。

電力運(yùn)維分公司全面布局“運(yùn)維網(wǎng)格”，建設(shè)無(wú)煙健康場(chǎng)所、建設(shè)營(yíng)養(yǎng)健康食堂、建設(shè)運(yùn)動(dòng)健身場(chǎng)所，開展健康教育講座、開展全員健身活動(dòng)、開展全員健康調(diào)查，進(jìn)一步強(qiáng)健員工體魄，持續(xù)提升員工幸福感，初步形成了全員共建的良好氛圍。

記者：朱麗杰