“‘健康家園’App里不僅可以隨時(shí)查看自己歷年來的健康體檢報(bào)告，還設(shè)置了大病導(dǎo)醫(yī)、心靈在線、健康運(yùn)動(dòng)等功能，遇到緊急情況時(shí)還可以一鍵呼救……”在毛烏素沙漠從事采氣保供任務(wù)的大牛地氣田員工歐琳向同事介紹。華北油氣分公司通過建立健康加油站、“健康家園”App等形式，時(shí)刻關(guān)注員工身心健康，幫助解決地處偏遠(yuǎn)地區(qū)員工醫(yī)療資源短缺的問題，提高員工幸福指數(shù)。

    健康管理建設(shè)全面加速

    10月26日，華北油氣分公司舉行“健康加油站（試點(diǎn)）”揭牌儀式。健康加油站配備了身體和心理的檢測、干預(yù)設(shè)備，是該公司員工身心健康管理的主要舉措之一。

    為盡快將健康管理建設(shè)部署到位，疫情稍有穩(wěn)定，安全總監(jiān)李冰毅便帶領(lǐng)工作人員多次到兄弟單位觀摩調(diào)研，組織研討，確定建設(shè)方案，并由鄭州基地負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    在健康加油站建設(shè)中，鄭州基地負(fù)責(zé)人孟文勇專門組建項(xiàng)目推進(jìn)小組，制定運(yùn)行時(shí)間表。該公司工會(huì)為打造應(yīng)急救援網(wǎng)絡(luò)，分批次培訓(xùn)了100多名義務(wù)急救人員，分布在公司各個(gè)工作場所。

    在推進(jìn)大病導(dǎo)醫(yī)建設(shè)中，該公司工會(huì)組織與地方多家醫(yī)院溝通協(xié)調(diào)，最終與鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院、河南省直第三人民醫(yī)院建立了綠色導(dǎo)醫(yī)通道。11月26日，工會(huì)將首批719張河南省直第三人民醫(yī)院就診卡發(fā)放到駐鄭各單位員工手中。員工持該卡到醫(yī)院可優(yōu)先享受導(dǎo)醫(yī)、住院、會(huì)診、手術(shù)等VIP服務(wù)。

    大數(shù)據(jù)分析護(hù)航員工健康

    健康加油站運(yùn)行至今，已有200余名員工參與體驗(yàn)。

    為全面護(hù)航員工身心健康，華北油氣分公司從軟件和硬件同時(shí)著手。軟件指健康管理平臺(tái)，分為電腦端和手機(jī)端。在電腦端，設(shè)置了身體健康、職業(yè)健康、心理健康、運(yùn)動(dòng)健康、大病導(dǎo)醫(yī)及健康加油站數(shù)據(jù)、健康知識(shí)等共計(jì)7大功能模塊，可實(shí)現(xiàn)對員工的健康分類定級(jí)、特定區(qū)域健康狀況統(tǒng)計(jì)分析、職業(yè)環(huán)境預(yù)警等功能。在手機(jī)端可查閱本人歷年來的健康體檢數(shù)據(jù)、單項(xiàng)指標(biāo)發(fā)展趨勢等。

    正在進(jìn)行2020年度員工健康體檢數(shù)據(jù)錄入工作的健康管理室工作人員郭秋梅介紹：“管理平臺(tái)不僅實(shí)現(xiàn)健康電子檔案功能、健康狀況預(yù)警和統(tǒng)計(jì)分析，給公司的健康管理者提供決策依據(jù)，而且讓員工的個(gè)人健康指導(dǎo)更具針對性和實(shí)用性。”

    健康加油站建設(shè)是與信息化健康管理平臺(tái)遙相呼應(yīng)的硬件。擔(dān)任現(xiàn)場義務(wù)引導(dǎo)員的研究院員工呂倩楠介紹：“健康加油站實(shí)行實(shí)名制，通過身份識(shí)別，在健康加油站進(jìn)行的身體和心理測試的數(shù)據(jù)不僅僅現(xiàn)場可以出具健康報(bào)告，更是將數(shù)據(jù)直接同步發(fā)送至‘健康家園’App，存入個(gè)人健康檔案，便于本人通過手機(jī)隨時(shí)查詢檢測結(jié)果，為個(gè)人健康指標(biāo)監(jiān)測和健康趨勢分析提供支撐?！?/p>

    一鍵呼叫服務(wù)偏遠(yuǎn)地區(qū)員工

    “不搞花架子，感覺特別實(shí)用！”華北油氣分公司員工張濤由衷地說。健康管理服務(wù)建設(shè)中，始終將實(shí)用性貫穿在各個(gè)環(huán)節(jié)，特別是著力解決地處偏遠(yuǎn)地區(qū)的油氣田員工醫(yī)療資源短缺的問題。

    在健康管理的手機(jī)App平臺(tái)，設(shè)計(jì)了“SOS”一鍵呼叫模塊，員工一旦遇到突發(fā)事件時(shí)，可以通過此按鈕同時(shí)呼叫預(yù)先設(shè)定的就近同事、帶班領(lǐng)導(dǎo)、義務(wù)急救員、家人等。在毛烏蘇沙漠、秦嶺深處的一線員工身體突發(fā)疾病或者遇到緊急情況時(shí)，此功能可以一鍵快速聯(lián)系周邊的全部急救資源，起到爭分奪秒、快速反應(yīng)的作用。同時(shí)合理利用了公司的100多名義務(wù)救護(hù)員資源，消除在社會(huì)專業(yè)救護(hù)隊(duì)伍到達(dá)之前的盲區(qū)。

    該公司在健康加油站專門設(shè)立了健康輔導(dǎo)（遠(yuǎn)程）室，聘請的專家不僅可以對員工進(jìn)行面對面身心輔導(dǎo)，還可以通過視頻與員工連線，對一線員工進(jìn)行一對一的心理輔導(dǎo)和健康指導(dǎo)。

    今后，后期建設(shè)各站點(diǎn)將進(jìn)行互聯(lián)互通，在全體員工中實(shí)現(xiàn)專業(yè)健康指導(dǎo)的全覆蓋。在該公司健康促進(jìn)三年工作規(guī)劃中，將在偏遠(yuǎn)的采油氣站點(diǎn)設(shè)立多座健康加油站，讓全體員工都能享受到企業(yè)的健康福利。

來源： 中國石化報(bào)  作者: 劉 林

編輯：仰慕菡