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量身定制,做員工專屬的健康管家

來源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2025年04月29日 11:04

工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)記者 尹曉燕 通訊員 徐佳 劉娟

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地處偏遠(yuǎn)的企業(yè)如何關(guān)愛保護(hù)職工的健康?幫助減重、優(yōu)化體檢、解決看病難,文中企業(yè)通過“機(jī)制保健康、生產(chǎn)抓健康、生活要健康、人生享健康”,打通關(guān)愛職工健康最后一公里,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鋪就了“健康之路”。

下班后,長(zhǎng)慶油田采油三廠五里灣作業(yè)區(qū)“智勇健走團(tuán)”的45名成員踏上紅色跑道,開啟每日“減重打卡”。在“體重管理年”活動(dòng)的驅(qū)動(dòng)下,員工們紛紛投身這場(chǎng)關(guān)于體重管理的“健康革命”。

長(zhǎng)慶油田工作區(qū)域橫跨陜甘寧內(nèi)蒙古四省區(qū),主要油氣區(qū)分布在黃土高原和戈壁沙漠,交通不便,90%的員工常年遠(yuǎn)離家庭。“越是艱苦,越要加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)愛保護(hù)?!痹撚吞锸冀K堅(jiān)持員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,通過“機(jī)制保健康、生產(chǎn)抓健康、生活要健康、人生享健康”,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鋪就了“健康之路”。

“一對(duì)一”精準(zhǔn)減重幫扶

近日,“國(guó)家不允許你胖”的熱門話題引發(fā)了社會(huì)各界對(duì)體重管理的廣泛關(guān)注。油田工作環(huán)境特殊,高強(qiáng)度的工作與不規(guī)律的生活節(jié)奏,讓不少員工的體重亮起紅燈,體重管理尤為迫切。

2024年,長(zhǎng)慶油田印發(fā)“體重管理年”活動(dòng)方案,全面布局體重管理相關(guān)工作,方案從強(qiáng)化體重管理科學(xué)指導(dǎo)、創(chuàng)新體重管理活動(dòng)形式、加強(qiáng)健康飲食營(yíng)養(yǎng)管理、營(yíng)造運(yùn)動(dòng)健身濃厚氛圍、發(fā)揮健康體檢檢測(cè)效能五大關(guān)鍵維度,著力為員工營(yíng)造良好的體重管理支持性環(huán)境。

“以前總覺得體重是小事,沒想到這次公司動(dòng)真格了!”去年BMI被評(píng)為超重的采油六廠劉師傅在健身房里揮汗如雨。按照“體重管理年”活動(dòng)安排,基層各單位成立健康管理小組,并制訂詳細(xì)的體重管理計(jì)劃。不僅對(duì)超重人員實(shí)施“一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶,為他們量身定制專屬的減重方案,涵蓋個(gè)性化的飲食規(guī)劃、分階段的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練,還定期跟蹤身體指標(biāo)變化,及時(shí)調(diào)整方案,積極致力于降低超重、肥胖員工的占比,全力幫助員工改善健康狀況 。

這場(chǎng)健康“革命”不僅關(guān)乎體重,更是一場(chǎng)關(guān)于健康生活方式的全面變革。長(zhǎng)慶油田從餐飲、運(yùn)動(dòng)、心理健康等多角度入手,努力提升職工的整體健康水平。

針對(duì)油田員工集體式工作生活特點(diǎn),積極探索建立食療和慢病預(yù)警長(zhǎng)效機(jī)制。通過采用食療方劑、健康食譜、營(yíng)養(yǎng)監(jiān)測(cè)與預(yù)警平臺(tái)等手段,根據(jù)節(jié)氣、時(shí)令飲食特點(diǎn),設(shè)計(jì)開發(fā)員工喜愛的365天餐譜,加大膳食干預(yù)力度,大幅降低慢病發(fā)病率與病死率,讓員工即使身處偏遠(yuǎn)環(huán)境,也能享受到科學(xué)的營(yíng)養(yǎng)配比和膳食搭配。

“送上門”的“醫(yī)”靠

在采氣二廠榆林倒班點(diǎn)辦公樓內(nèi),廠醫(yī)療站兩名醫(yī)護(hù)人員手提醫(yī)療箱依次敲響辦公室的門,為員工們量血壓、測(cè)血糖……這種“送上門”的服務(wù)為員工們送去實(shí)實(shí)在在的“醫(yī)”靠。

長(zhǎng)慶油田逐步優(yōu)化健康體檢工作“常規(guī)動(dòng)作”,增加體檢項(xiàng)目,并做好體檢之后的“延伸服務(wù)”?!拔覀?cè)陂_展全員體檢的基礎(chǔ)上,建立‘一人一檔’,并向35歲以上員工配發(fā)急救棒5500余個(gè),還為全廠人員密集區(qū)域配備了AED除顫儀16臺(tái),與延安市人民醫(yī)院簽訂突發(fā)大病救護(hù)協(xié)議,為關(guān)愛員工健康打通‘最后一公里’?!辈捎鸵粡S生產(chǎn)保障部主任康海洲介紹說。

從2006年開始,該油田就將員工每年的體檢數(shù)據(jù)全部錄入計(jì)算機(jī),傳輸至云平臺(tái)永久留存?!斑^去科技沒這么發(fā)達(dá),我們工作人員就將油田所有員工的體檢數(shù)據(jù)手動(dòng)敲進(jìn)電腦里,從白天到晚上,3個(gè)月的時(shí)間只干這一件事,雖然辛苦,但我們堅(jiān)信數(shù)據(jù)就是財(cái)富?!惫ぷ魅藛T指著健康檔案室里數(shù)萬本健康檔案介紹道。

如今,5萬余份健康體檢資料全部通過健康管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息化,員工可隨時(shí)隨地查看個(gè)人歷年健康報(bào)告,也可針對(duì)某一項(xiàng)指標(biāo),查看多年指標(biāo)變化曲線,根據(jù)系統(tǒng)平臺(tái)健康評(píng)估建議,自主采取健康干預(yù)措施。

在健全健康大數(shù)據(jù)的同時(shí),油田借助大數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化調(diào)整員工年度檢查項(xiàng)目,針對(duì)40歲以上員工增設(shè)胃腸鏡檢查、防癌篩查,提高了健康檢查的針對(duì)性和時(shí)效性。

綠色通道破解員工看病難

打開“長(zhǎng)慶健康咨詢APP”平臺(tái),300多名醫(yī)生映入眼簾,采氣廠員工小李抱著試試看的心態(tài)將自己的問題在線發(fā)送給了西京醫(yī)院心內(nèi)科的張殿新主任。沒想到,20分鐘不到回復(fù)信息就來了,張殿新在詳細(xì)詢問了癥狀后給出了專業(yè)建議和細(xì)心叮囑。“平日最難掛號(hào)的權(quán)威醫(yī)院專家號(hào),自己竟然通過企業(yè)健康平臺(tái)走上了綠色通道?!?/p>

該油田開通線上尋醫(yī)問診和線下協(xié)助就醫(yī)的健康服務(wù)通道,讓員工實(shí)現(xiàn)了“口袋有醫(yī)院、掌上有專家”,有效解決了看病難的問題。

在深化全員體檢的同時(shí),長(zhǎng)慶油田持續(xù)加大員工健康醫(yī)療保障服務(wù)投入,優(yōu)化油田五級(jí)醫(yī)療服務(wù)體系,通過建立“健康醫(yī)療專家?guī)臁焙汀皯?yīng)急就醫(yī)服務(wù)中心”,充分發(fā)揮85個(gè)醫(yī)療點(diǎn)和11所大病通道醫(yī)院協(xié)同優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新解決員工就醫(yī)難問題。

健康醫(yī)療專家?guī)齑蚱频赜蛳拗?,將陜甘寧?nèi)蒙古40所醫(yī)院56個(gè)學(xué)科400多名專家集中放到油田線上平臺(tái),通過網(wǎng)上問診和智能推薦醫(yī)生為員工提供線上健康醫(yī)療服務(wù),員工只需手機(jī)安裝健康咨詢APP平臺(tái),日常病情咨詢、年度體檢報(bào)告解讀、慢性病防治、就診咨詢等服務(wù)項(xiàng)目即刻送達(dá)身邊。

走進(jìn)長(zhǎng)慶應(yīng)急就醫(yī)服務(wù)中心,一面墻大的電子屏上整個(gè)油田3D地理區(qū)域圖清晰可見,救護(hù)車、一線醫(yī)療點(diǎn)、合作醫(yī)院等區(qū)塊劃分合理、內(nèi)容豐富,6名醫(yī)護(hù)人員通過對(duì)9臺(tái)電腦實(shí)行24小時(shí)的不間斷操作,確保每一名員工的生命健康始終“在線”。

當(dāng)員工撥通求助電話時(shí),電子屏上會(huì)立刻顯示出來電人單位、姓名、頭像以及所處地理位置等信息,工作人員會(huì)迅速行動(dòng),按照突發(fā)大病、外傷、常規(guī)傷病三種類型進(jìn)行協(xié)調(diào)幫助,指導(dǎo)急救的同時(shí),同步協(xié)調(diào)就醫(yī)、安排住院、辦理住院手續(xù)等事宜。針對(duì)重大急癥員工,預(yù)約專家、排隊(duì)掛號(hào)等流程,由長(zhǎng)慶油田駐各大醫(yī)院的“駐院護(hù)士”提前進(jìn)行協(xié)調(diào)辦理。

“我們以抓安全生產(chǎn)的決心抓健康管理,在鞏固成果、持續(xù)改進(jìn)的同時(shí),細(xì)化完善公司級(jí)健康管理制度32項(xiàng),與56家二級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂《健康企業(yè)創(chuàng)建責(zé)任書》,明確創(chuàng)建不達(dá)標(biāo)的單位取消QHSE管理金牌單位評(píng)選資格,有效推進(jìn)了健康企業(yè)創(chuàng)建?!庇吞镔|(zhì)量健康安全環(huán)保部主任李佩說。

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