光明網(wǎng)訊（記者 李汶鍵）近年來(lái)，國(guó)家與地方對(duì)企業(yè)健康管理體系的建設(shè)愈發(fā)重視，鼓勵(lì)和支持健康中國(guó)建設(shè)與企業(yè)員工健康管理工作成為趨勢(shì)。今年4月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《“十四五”國(guó)民健康規(guī)劃》提出，推廣應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)、第五代移動(dòng)通信（5G）、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)智能醫(yī)療服務(wù)、個(gè)人健康實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與評(píng)估、疾病預(yù)警、慢病篩查等。6月14日，京東聯(lián)合21世紀(jì)新健康研究院發(fā)布的《2022企業(yè)員工健康調(diào)研報(bào)告》顯示，98.88%的管理層或人力資源管理部門(mén)人員對(duì)員工健康的數(shù)字化管理存在需求，其中80.32%認(rèn)為需要或者非常需要。
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)公眾醫(yī)療健康生活的滲透不斷加深，建立企業(yè)員工健康管理信息系統(tǒng)的重要性進(jìn)一步凸顯。碧桂園集團(tuán)人才管理部副總經(jīng)理譚建在圓桌論壇環(huán)節(jié)中提出，大型企業(yè)更需要數(shù)字化的管理手段，來(lái)清晰地掌握員工的健康狀態(tài)、保持企業(yè)持續(xù)活力。對(duì)此，京東健康數(shù)字健康事業(yè)部總經(jīng)理林俊峰表示：“京東健康希望通過(guò)數(shù)智化的技術(shù)與手段，為企業(yè)健康服務(wù)運(yùn)營(yíng)成本做減法，幫企業(yè)員工健康管理成效做乘法。”
在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化的當(dāng)下，企業(yè)的疫情防控、員工健康等更加受到關(guān)注?！?022企業(yè)員工健康調(diào)研報(bào)告》指出，對(duì)于疫情防控期間來(lái)說(shuō)，超九成普通員工存在針對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫的健康服務(wù)需求；超過(guò)50%的員工希望企業(yè)能夠提供便捷的核酸檢測(cè)服務(wù)、職場(chǎng)日常消殺、防疫相關(guān)藥品直接配送到家和新冠抗原居家自測(cè)服務(wù)。民生銀行北京分行黨群工作部總經(jīng)理李靜在發(fā)布會(huì)上分享了民生銀行在數(shù)字化領(lǐng)域的實(shí)踐。她認(rèn)為，如果不使用更先進(jìn)、更便捷的數(shù)字化手段進(jìn)行工會(huì)管理，會(huì)帶來(lái)很多不便和困難。眼下北京正面臨新一輪疫情，民生銀行通過(guò)“企業(yè)健康商城”進(jìn)行采購(gòu)，為各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)配備了防疫物資，并快速、高效地送達(dá)員工手中。
據(jù)了解，該報(bào)告的調(diào)研主要面向央企、國(guó)企、民企、跨國(guó)藥企管理層、企業(yè)員工、人力資源管理部門(mén)職員。同場(chǎng)發(fā)布會(huì)上，京東健康還首次發(fā)布了“企業(yè)健康戰(zhàn)略”及企業(yè)員工健康服務(wù)解決方案，通過(guò)為企業(yè)客戶(hù)構(gòu)建“健康管理”與“就醫(yī)診療”兩大服務(wù)產(chǎn)品體系，提供覆蓋線上線下全場(chǎng)景的、定制化、數(shù)智化員工健康解決方案。“京東健康的服務(wù)業(yè)務(wù)范圍現(xiàn)已覆蓋醫(yī)療健康全產(chǎn)業(yè)鏈，醫(yī)療全流程、健康全場(chǎng)景和用戶(hù)全生命周期。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工健康，企業(yè)才能更健康?！本〇|健康CEO金恩林表示。
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