首頁(yè) 資訊【朗潤(rùn)專欄】張丹丹：新冠疫情導(dǎo)致女性勞動(dòng)力市場(chǎng)地位下降

【朗潤(rùn)專欄】張丹丹：新冠疫情導(dǎo)致女性勞動(dòng)力市場(chǎng)地位下降

來源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2025年06月22日 04:06

2020年至今新冠疫情的暴發(fā)，不僅威脅了人們的健康、對(duì)經(jīng)濟(jì)帶來沖擊，同時(shí)也極大地改變了人們的工作和生活方式。特別是社交距離、封城等疫情防控措施，使得疫情期間大量的社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)轉(zhuǎn)由家庭承擔(dān)，比如原本可以購(gòu)買的家政服務(wù)減少；對(duì)于有子女的家庭來說，學(xué)校、育兒機(jī)構(gòu)的停業(yè)，導(dǎo)致育兒負(fù)擔(dān)的大幅度增加。這些無形中增加的家庭生產(chǎn)活動(dòng)，在家庭內(nèi)部，產(chǎn)生了男女之間的較量和制衡。

本研究發(fā)現(xiàn)由于男、女的家庭和社會(huì)分工的傳統(tǒng)差異，2020年女性相對(duì)男性的勞動(dòng)力市場(chǎng)劣勢(shì)進(jìn)一步擴(kuò)大，特別是已婚、有未成年子女的女性從業(yè)者，相對(duì)具有同等特征的男性，承擔(dān)了更多的家務(wù)勞動(dòng)和照顧子女的責(zé)任，生活和工作的兼顧導(dǎo)致了女性更多職場(chǎng)損失，心理健康水平也發(fā)生了顯著的下降。

疫情防控期間女性職場(chǎng)損失更為明顯

2020年3月初到11月底，北大國(guó)發(fā)院與“騰訊智庫(kù)”合作進(jìn)行了近6000名從業(yè)人員的追蹤調(diào)查，其中男女比例各占一半，包含了3512個(gè)已婚家庭的信息。關(guān)于該數(shù)據(jù)的全國(guó)代表性，已經(jīng)在此前的研究中進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述（研究文章請(qǐng)點(diǎn)擊下載），此處不再贅述。利用該數(shù)據(jù)本研究系統(tǒng)分析了我國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)上不同性別從業(yè)者在2020年經(jīng)歷的就業(yè)狀況以及家庭分工情況的變化。

首先，相對(duì)男性勞動(dòng)力，女性勞動(dòng)力失業(yè)率更高，復(fù)工進(jìn)度更慢，居家辦公可能性更大。2020年3月初有近10%的女性從業(yè)者淪為失業(yè)，男性則為6%；6月中旬，女性的失業(yè)比率上升到11.6%，男性為10.7%；截止11月底仍有7.4%的女性處于失業(yè)狀態(tài)，10%退出了動(dòng)力市場(chǎng)，而男性失業(yè)比例僅為2.4%，退出比例為5.7%。

從全年來看，經(jīng)歷過失業(yè)的女性從業(yè)人員達(dá)到19.2%，男性為13.3%。女性不僅失業(yè)可能性大，其失業(yè)時(shí)間（152天）也較男性更長(zhǎng)（104天）；女性失業(yè)時(shí)長(zhǎng)超出半年的比例高達(dá)28%，男性則為16.4%。而同時(shí)，居家工作的女性比例更高，特別是2020年上半年，女性居家辦公的比例比男性高出25-35%。

女性失業(yè)率高、復(fù)工緩慢、居家工作比例高主要有兩方面的解釋：一是，疫情的帶來的經(jīng)濟(jì)下滑主要打擊的是服務(wù)性工作，而這些行業(yè)多為女性就業(yè)主導(dǎo)，可能導(dǎo)致其受到更大的沖擊。比如CNN報(bào)道的一個(gè)研究發(fā)現(xiàn)美國(guó)疫情以來失去了14萬個(gè)工作崗位，其中大部分為女性工作的崗位，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)后女性的恢復(fù)速度也比男性要慢；二是，女性承擔(dān)了更多的家庭照料工作，她們更可能犧牲工作，顧全家庭，導(dǎo)致其工作時(shí)間減少、失業(yè)以及退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的比例增加。

為了可以進(jìn)一步厘清女性失業(yè)的原因，本研究利用回歸分析，通過控制與勞動(dòng)力市場(chǎng)表現(xiàn)高度相關(guān)的個(gè)人特征（如年齡、教育程度、疫情前收入水平等），以及在疫情前從事的職業(yè)、行業(yè)和工作單位類型等就業(yè)特征，進(jìn)一步排除了由于勞動(dòng)力生產(chǎn)率的性別差異和職業(yè)、行業(yè)等分布差異帶來的不同就業(yè)結(jié)果，從而盡可能地識(shí)別出單純由于性別差異導(dǎo)致的就業(yè)狀態(tài)變化。分析發(fā)現(xiàn)：一是，女性仍比男性失業(yè)的可能性高；二是，男女之間的個(gè)體特征和職業(yè)、行業(yè)的就業(yè)分布差異無法解釋男女的失業(yè)率差異，說明本來女性所從事的職業(yè)、行業(yè)在疫情期間并不存在劣勢(shì)。為了進(jìn)一步探討女性家庭角色是否是導(dǎo)致其就業(yè)狀態(tài)劣勢(shì)的原因，我們分析了婚姻和未成年子女對(duì)男、女從業(yè)者的不同影響。分析發(fā)現(xiàn)：一是，婚姻使得女性在職場(chǎng)上處于更不利的地位；二是，有未成年子女會(huì)進(jìn)一步加大的女性的職場(chǎng)劣勢(shì)地位。由此可見，疫情期間家庭照料的壓力可能是導(dǎo)致女性就業(yè)損失的不可忽視的原因。

這一影響可能是深遠(yuǎn)的，縱觀2020年女性從業(yè)者相對(duì)男性的勞動(dòng)力市場(chǎng)差距顯著擴(kuò)大。2020年末相對(duì)2019年同期，女性從業(yè)者相對(duì)男性失業(yè)或退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的比例增加了6.1個(gè)百分點(diǎn)。周工作時(shí)間顯著減少了3.7小時(shí)，月工資損失了462元。隨著疫情的持續(xù)多點(diǎn)暴發(fā)，女性勞動(dòng)力恐怕難以在短期內(nèi)達(dá)到疫情前的水平。

家庭內(nèi)的夫妻互動(dòng)

有研究發(fā)現(xiàn)，疫情期間歐美國(guó)家的家庭工作模式的發(fā)生了變化，尤其是夫妻的相對(duì)教育影響了他們的勞動(dòng)分工，無論男女，高教育程度者更有可能變成家里主要的經(jīng)濟(jì)支柱。這主要是由于疫情的沖擊使得低端的工作遠(yuǎn)程工作的可能性小，更可能停工，而高技能工作更可能在家繼續(xù)工作，因而，適應(yīng)新形勢(shì)下的家庭工作模式只能拋棄傳統(tǒng)的性別分工，由受教育程度更高的人賺錢養(yǎng)家。

那么中國(guó)家庭內(nèi)的夫妻互動(dòng)情況如何呢？利用3512個(gè)家庭樣本，本研究進(jìn)行了在復(fù)工、失業(yè)狀況和工作時(shí)長(zhǎng)等方面的夫妻雙方交互影響分析。研究發(fā)現(xiàn)，面對(duì)共同的疫情威脅和經(jīng)濟(jì)沖擊，中國(guó)夫妻之間會(huì)對(duì)工作和家庭生產(chǎn)共同決定，并呈現(xiàn)出男主外女主內(nèi)的家庭合作模式。具體來說，相對(duì)丈夫，妻子的更不可能復(fù)工、更易失業(yè)或退出勞動(dòng)力市場(chǎng)；有6歲以下子女則會(huì)進(jìn)一步加劇職場(chǎng)媽媽的相對(duì)弱勢(shì)地位。

那么從家庭內(nèi)部的分工談判來說，是否女性的人力資本越高，她就越能夠決定家里的分工呢？利用上述家庭模型可以進(jìn)一步分析女性相對(duì)收入優(yōu)勢(shì)和人力資本優(yōu)勢(shì)是否可以逆轉(zhuǎn)其女性身份的劣勢(shì)，緩解女性的家庭照料壓力。分析發(fā)現(xiàn)，收入或者人力資本水平比丈夫高的妻子，可以扭轉(zhuǎn)其勞動(dòng)參與方面的與丈夫的差異，但是不能完全抵補(bǔ)妻子的勞動(dòng)時(shí)間的減少，而如果有6歲以下的子女，則妻子的強(qiáng)議價(jià)能力幾乎無法發(fā)揮減輕其家庭照料負(fù)擔(dān)的作用。

時(shí)間分配方面的分析也發(fā)現(xiàn)，相比丈夫，妻子們?cè)谝咔槟瓿袚?dān)了更多的家務(wù)勞動(dòng)，特別是更多地陪伴孩子的學(xué)習(xí)，同時(shí)妻子們的社會(huì)活動(dòng)參與度、上網(wǎng)時(shí)間和運(yùn)動(dòng)時(shí)間都明顯少與其丈夫。

職場(chǎng)母親的心理健康損失顯著

最后，對(duì)男、女從業(yè)者的心理健康水平的差異分析顯示：一、女性整體的心理健康水平顯著低于男性，這一差異從2020年3月到年底呈現(xiàn)縮小趨勢(shì)；二、已婚從業(yè)者的心理健康水平性別差異更大，在2020年上半年，已婚心理健康水平顯著低于已婚男性，在2020年下半年隨著疫情的有效防控和經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇得以一定程度上的緩解；三、有未成年子女進(jìn)一步加大了疫情期間不同性別的心理健康差距，職場(chǎng)媽媽經(jīng)歷了更大的心理健康沖擊，而隨著年中之后隨著孩子逐漸復(fù)學(xué)，由孩子對(duì)女性從業(yè)者造成的額外心理壓力不再顯著。

總之，本研究關(guān)注疫情期間女性的家庭和社會(huì)地位的變化，提供了女性在2020年整體勞動(dòng)力市場(chǎng)地位相對(duì)男性下降的證據(jù)，特別是已婚、有學(xué)齡前子女的女性其勞動(dòng)力市場(chǎng)地位下降更為明顯。研究指出家庭照料負(fù)擔(dān)是導(dǎo)致女性職場(chǎng)損失的重要因素，其作為妻子、母親，即使其在家庭中的相對(duì)收入和人力資本具有優(yōu)勢(shì)也只能弱化而無法改變其被賦予的家庭分工角色。

疫情期間，社會(huì)、經(jīng)濟(jì)生活停擺的同時(shí)，女性在家庭和職場(chǎng)上權(quán)衡勢(shì)必作出更多的犧牲，使得女性的勞動(dòng)力市場(chǎng)劣勢(shì)地位加強(qiáng)，心理健康水平明顯下降，而不容樂觀的是在后疫情時(shí)期，女性的相對(duì)劣勢(shì)地位并沒有在短期內(nèi)發(fā)生反彈。本研究呼吁，社會(huì)和家庭層面。在疫情及經(jīng)濟(jì)下行期，對(duì)女性、特別是職場(chǎng)媽媽們應(yīng)給予更多的關(guān)注。

張丹丹，北大博雅青年學(xué)者、北大國(guó)發(fā)院經(jīng)濟(jì)學(xué)副教授（長(zhǎng)聘）、教育部長(zhǎng)江青年學(xué)者