２０２４年第４期ＷｏｒｌｄＥｃｏｎｏｍｉｃＰａｐｅｒｓＡｕｇｕｓｔ,２０２４

數(shù)字經(jīng)濟(jì)、家庭分工與已婚女性勞動(dòng)參與

王軍樂洋張一飛?

摘要本文通過拓展世代交疊模型，探究數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)已婚女性勞動(dòng)參與的影響和作用機(jī)

制，并利用中國(guó)家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn)：數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展有利于提升已婚

女性勞動(dòng)參與和每周工作時(shí)間，作用渠道為縮小性別工資差距和降低家庭勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)傳統(tǒng)

“男主外，女主內(nèi)”的家庭分工造成沖擊；對(duì)３１—４０歲、低學(xué)歷、中低收入家庭、農(nóng)村地區(qū)、外圍

城市、擁有１—２個(gè)孩子的已婚女性而言，數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)其勞動(dòng)參與的促進(jìn)作用更大；相較于已

婚男性、單身男性、單身女性，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展更偏向于提升已婚女性勞動(dòng)參與，有利于緩解已

婚已育女性的“母職懲罰”；數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能已婚女性更多選擇靈活就業(yè)而非正規(guī)就業(yè)，也提升

了正規(guī)就業(yè)群體的工作時(shí)間。

關(guān)鍵詞數(shù)字經(jīng)濟(jì)已婚女性勞動(dòng)參與性別工資差距家庭勞動(dòng)

一、引言

黨的二十大報(bào)告指出，“實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”“完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系”“加強(qiáng)

困難群體就業(yè)兜底幫扶”，凸顯出對(duì)就業(yè)弱勢(shì)群體的極大關(guān)注。已婚女性是重點(diǎn)就業(yè)弱

勢(shì)群體，相較于未婚女性，已婚女性需要更多地承擔(dān)子女照料和家務(wù)勞動(dòng)等家庭責(zé)任，

在生育政策調(diào)整及就業(yè)歧視加劇的背景下，其時(shí)間約束和勞動(dòng)配置更為緊張，勞動(dòng)參與

率遠(yuǎn)低于已婚男性（馬雙等，２０１７），因而已婚女性就業(yè)已成為各界普遍關(guān)注的焦點(diǎn)議

題。已有研究表明，激發(fā)已婚女性勞動(dòng)參與，不僅對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有重要貢獻(xiàn)（Ｌｅｃｈｍａｎ

和Ｋａｕｒ，２０１５），同時(shí)也對(duì)其在家庭中的議價(jià)與決策能力（Ａｎｄｅｒｓｏｎ和Ｅｓｗａｒａｎ，２００９）、子

女教育投資（杜鳳蓮和董曉媛，２０１０）等均有積極影響。已婚女性勞動(dòng)參與是多因素疊

加的結(jié)果，雖然兒童隔代照料（杜鳳蓮等，２０１８）、家庭要素稟賦（程璆等，２０１７）等因素能

部分解釋已婚女性勞動(dòng)參與波動(dòng)的原因，但就整體而言，影響已婚女性勞動(dòng)參與的主要

因素還是在于經(jīng)濟(jì)體制與形態(tài)的創(chuàng)新與變革。在該過程中，勞動(dòng)力資源的配置方式及

效率發(fā)生巨大改變，已婚女性也借此以家庭為決策單元來對(duì)勞動(dòng)參與做出動(dòng)態(tài)抉擇（陳

釗等，２００４）。因此，在當(dāng)前人口紅利日漸式微、老齡化程度不斷加深的宏觀背景下，如

何通過經(jīng)濟(jì)體制與形態(tài)創(chuàng)新充分釋放已婚女性勞動(dòng)潛能，不僅關(guān)乎已婚女性自身發(fā)展，

?王軍，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，Ｅ?ｍａｉｌ：ｗｊｕｎ＠ｃｕｅｂ．ｅｄｕ．ｃｎ；樂洋，江蘇理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院，Ｅ?ｍａｉｌ：１５５６１６３８７７

＠ｑｑ．ｃｏｍ；張一飛（通訊作者），江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，Ｅ?ｍａｉｌ：ｚｙｆ＠ｊｕｓｔ．ｅｄｕ．ｃｎ，通訊地址：江蘇省鎮(zhèn)江市丹

徒區(qū)長(zhǎng)暉路６６６號(hào)，郵政編碼：２１２１００。感謝國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目（２０ＣＪＹ０１５）、教育部人文社科研究青年基金

項(xiàng)目（２３ＹＪＣ７９０１９４）以及江蘇省社科青年基金項(xiàng)目（２２ＥＹＣ００１）的資助。感謝匿名審稿人的寶貴修改意見，文責(zé)

自負(fù)。

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同時(shí)也是破解勞動(dòng)資源困境的重要路徑。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，不僅為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了新動(dòng)能，也對(duì)整體就業(yè)結(jié)

構(gòu)產(chǎn)生了深刻影響，給已婚女性就業(yè)帶來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。從行業(yè)分布看，電子商務(wù)等

新就業(yè)模式對(duì)女性勞動(dòng)的需求迅速擴(kuò)大（魯釗陽(yáng)，２０２１），已創(chuàng)造出５７００萬(wàn)女性就業(yè)機(jī)

①

會(huì)，尤其在服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，女性比較優(yōu)勢(shì)更為明顯，擴(kuò)充了已婚女性的就業(yè)選擇面；從地

區(qū)分布看，數(shù)字經(jīng)濟(jì)突破了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)形態(tài)和地理?xiàng)l件的限制，提升了勞動(dòng)力資源的配置

效率，使得落后地區(qū)的已婚女性就業(yè)機(jī)會(huì)上升；從微觀家庭看，數(shù)字技術(shù)滲透至家庭部

門，提高了家務(wù)勞動(dòng)效率，放松了已婚女性的時(shí)間約束，使其重新配置勞動(dòng)時(shí)間，更能促

進(jìn)工作與家庭的平衡（Ｄｅｔｔｌｉｎｇ，２０１７）；從就業(yè)個(gè)體看，數(shù)字化設(shè)備的應(yīng)用降低了工作搜

尋成本（Ｋｕｈｎ和Ｍａｎｓｏｕｒ，２０１４），也使居家就業(yè)等靈活就業(yè)形式成為可能。然而，數(shù)字

經(jīng)濟(jì)在賦予已婚女性就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)也提出了新挑戰(zhàn)，其

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