首頁資訊深圳幸福健康集團發(fā)布高品質(zhì)養(yǎng)老托育品牌，引領(lǐng)行業(yè)新風(fēng)尚

深圳幸福健康集團發(fā)布高品質(zhì)養(yǎng)老托育品牌，引領(lǐng)行業(yè)新風(fēng)尚

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2025年08月02日 22:21

在第二屆深圳國際智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)博覽會上，深圳幸福健康集團于10月25日隆重推出了以“一老一小”為中心的養(yǎng)老托育醫(yī)療品牌，并率先提出了針對“一老一小”群體的全方位解決方案。此舉不僅引起了社會各界的廣泛關(guān)注，更彰顯了該集團在養(yǎng)老托育領(lǐng)域的專業(yè)實力與行業(yè)領(lǐng)先地位。
深圳幸福健康集團在“一老一小”領(lǐng)域持續(xù)深耕，秉承“規(guī)模化、品質(zhì)化、特色化、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化”的發(fā)展理念，充分發(fā)揮國有企業(yè)在民生服務(wù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)性和引領(lǐng)性作用。目前，該集團已在全市10個區(qū)設(shè)立了142個養(yǎng)老、托育、醫(yī)療項目，提供養(yǎng)老床位1917張，托育托位3137個，構(gòu)建了覆蓋街道、社區(qū)、小區(qū)、家庭的四級養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并運營了多種層次、類型的托育項目。這一大規(guī)模的布局不僅顯著提升了養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)的運營效率和服務(wù)水平，還通過與微眾銀行、OPPO集團等知名企業(yè)以及5家深圳大型醫(yī)院的合作，成功打造了自辦托育園，這一創(chuàng)新模式也贏得了社會的廣泛贊譽。

對標(biāo)國際一流，追求卓越品質(zhì)

深圳幸福健康集團致力于高質(zhì)量發(fā)展，不斷向國際一流服務(wù)品質(zhì)看齊。其居家社區(qū)養(yǎng)老和托育業(yè)務(wù)均榮獲ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，深業(yè)頤居寶安頤養(yǎng)中心更是榮獲廣東“五星養(yǎng)老機構(gòu)”稱號。在康復(fù)醫(yī)療領(lǐng)域，機構(gòu)養(yǎng)老業(yè)務(wù)也成功通過國際“CARF標(biāo)準(zhǔn)”認(rèn)證。此外，深業(yè)頤居還成為香港社會福利署首批“廣東院舍照顧服務(wù)計劃”認(rèn)可機構(gòu)中的兩家之一，目前已有14名香港地區(qū)長者在此安度晚年。
深圳幸福健康集團在行業(yè)內(nèi)扮演著舉足輕重的角色，不僅以卓越的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)贏得了廣泛贊譽，還深度參與和推動了多項標(biāo)準(zhǔn)制定工作。其下屬的健康公司榮獲“國家級服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點項目承擔(dān)單位”的稱號，展現(xiàn)了其在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)地位。同時，托育公司也承擔(dān)了國家級“十四五”滾動課題《托育機構(gòu)13-36月齡嬰幼兒情緒與社會性發(fā)展支持策略研究》，并積極參與了高教社“十四五”崗課賽證教材《嬰幼兒回應(yīng)性照護》的研究工作，進一步鞏固了其在托育領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位。
此外，深圳幸福健康集團還積極發(fā)揮國企的影響力和帶動力，不僅擔(dān)任了深圳市養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展促進會、托育服務(wù)協(xié)會兩個重要協(xié)會的會長單位，更致力于推動行業(yè)的整體發(fā)展。2023年，該集團成功舉辦了首屆深圳國際智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)博覽會，為智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)提供了一個展示、交流、合作與投資的重要平臺。博覽會吸引了國內(nèi)外近200家企業(yè)參展，展示了1000余種新產(chǎn)品和技術(shù)，并促成了7億元的意向交易及投融資額。2024年，該集團繼續(xù)舉辦第二屆深圳國際智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)博覽會，進一步鞏固和擴大了其在推動智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的作用。
連續(xù)舉辦深圳托育國際論壇、深圳國際托育學(xué)術(shù)交流會及托幼高質(zhì)量發(fā)展大會，并承辦多屆深圳樂齡服務(wù)項目大賽，深圳幸福健康集團在產(chǎn)業(yè)合作中展現(xiàn)出強大的影響力和帶動力。過去五年里，該集團持續(xù)探索創(chuàng)新，充分發(fā)揮國有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)中的基礎(chǔ)支撐和示范引領(lǐng)作用，其努力受到了國家發(fā)展改革委的認(rèn)可。在2024年10月國家發(fā)展改革委舉辦的全國“一老一小”經(jīng)驗交流現(xiàn)場會上，深圳幸福健康集團與另外三家養(yǎng)老托育企業(yè)（機構(gòu)）共同受邀，以《發(fā)揮國有企業(yè)支撐示范作用，全面探索一老一小整體解決方案》為主題，深入分享了其在養(yǎng)老托育建設(shè)和運營方面的探索與實踐。
研發(fā)、人才、創(chuàng)新！深圳國企以三大核心競爭力引領(lǐng)行業(yè)
在資金投入方面，深圳幸福健康集團致力于研發(fā)，為養(yǎng)老托育領(lǐng)域注入創(chuàng)新動力。該集團在產(chǎn)品服務(wù)、課程、運營、安全以及信息等多個方面，組建了一支超過100人的專業(yè)研發(fā)團隊。這些努力已結(jié)出碩果，形成了涵蓋居家社區(qū)養(yǎng)老的八大產(chǎn)品服務(wù)體系，囊括了23個品類和94項服務(wù)，同時建立了行業(yè)領(lǐng)先的托育保教體系和安全品控運營體系。

這些卓越成就不僅贏得了業(yè)內(nèi)的廣泛贊譽，還成功推廣至全國范圍。中國人口與健康出版社甚至專門出版了深圳幸福健康集團編撰的托育實操性叢書——《0-3歲托育園保育系列叢書》，這是全國首套7冊全場景、系統(tǒng)性的托育實操叢書，為全國托育行業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗和資源，產(chǎn)生了深遠的影響。

# 多層次人才引進

深圳幸福健康集團打破了養(yǎng)老托育行業(yè)的人才瓶頸，成功吸引了眾多國內(nèi)外領(lǐng)域的佼佼者及專業(yè)人士。目前，該集團已與16家院校建立合作關(guān)系，共同打造托育師資的培養(yǎng)基地和實習(xí)實訓(xùn)平臺。同時，集團還吸引了包括約翰霍普金斯大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)等知名高校在內(nèi)的年輕人才，使得團隊規(guī)模已擴展至500余人。

# 服務(wù)質(zhì)量提升

得益于優(yōu)秀的團隊，深圳幸福健康集團能夠提供更為專業(yè)且細(xì)致的服務(wù)。在深業(yè)幸福家，保健醫(yī)生和教師們每天都會對嬰幼兒在園期間的各項情況進行詳盡的觀察與記錄，確保為0-3歲的嬰幼兒提供全方位、精細(xì)化的照顧。而在深業(yè)健康家，專業(yè)的醫(yī)護和服務(wù)人員則致力于提供多樣化的養(yǎng)老服務(wù)，如日間托管、文體活動以及照顧培訓(xùn)等。面對不同的客戶群體和復(fù)雜多變的環(huán)境，集團能夠靈活調(diào)配資源，推出符合“一老一小”需求的整體解決方案，并已成功落地多個老幼融合的服務(wù)場景。
在深耕“一老一小”服務(wù)領(lǐng)域的同時，深圳幸福健康集團緊跟國家發(fā)展改革委《城市社區(qū)嵌入式服務(wù)設(shè)施建設(shè)工程實施方案》的步伐，積極投身于城市社區(qū)嵌入式服務(wù)設(shè)施的探索與實踐。該集團在南山區(qū)沙河街道高發(fā)社區(qū)深云村小區(qū)內(nèi)，創(chuàng)新推出了深圳首個集“醫(yī)、康、養(yǎng)、托、體、教、游+N”于一體的城市社區(qū)嵌入式服務(wù)綜合體——“深業(yè)幸福鄰里”項目。這一舉措旨在為居民提供便捷、優(yōu)質(zhì)的普惠服務(wù)，讓“家門口”的服務(wù)成為可能，并因此贏得了社會的廣泛關(guān)注與好評。
深圳幸福健康集團的品牌實力在各個領(lǐng)域的市場反饋中得到了充分展現(xiàn)。通過相關(guān)數(shù)據(jù)，我們可以清晰地看到品牌所贏得的市場認(rèn)可和廣泛影響力。
在養(yǎng)老領(lǐng)域，深業(yè)頤居寶安頤養(yǎng)中心的入住率迅速攀升至70%以上，充分展現(xiàn)了其優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)。而在托育方面，該集團旗下的一家托育園所在開業(yè)僅一年的時間內(nèi)，便實現(xiàn)了全年滿園率高達95%以上的佳績，這一成績遠超行業(yè)平均水平。

此外，高發(fā)社區(qū)的“幸福鄰里”項目在投入運營一個多月后便已初顯成效。社區(qū)食堂受到居民的熱烈歡迎，每日供餐量近700份；41個托位的托育園更是開園即滿，供不應(yīng)求；集團運營的社康中心也以其“一老一小”特色服務(wù)贏得了社區(qū)居民的青睞；而長者服務(wù)站的長青老年大學(xué)更是學(xué)位緊張，“一位難求”。
在關(guān)注民生的道路上，深圳幸福健康集團不僅滿足了基本需求，更致力于超越預(yù)期，提供令人稱贊的服務(wù)品質(zhì)。這種對“滿意度”的深度詮釋，正是企業(yè)核心競爭力的有力體現(xiàn)。通過積極應(yīng)對社會挑戰(zhàn)，該集團展現(xiàn)了強烈的社會責(zé)任感和時代使命感，為解決“一老一小”問題提供了溫暖而有力的解決方案。

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