之前寫過(guò)一篇文章：

　　最近，關(guān)于轉(zhuǎn)型的話題，也被提問(wèn)過(guò)好幾次，那我就來(lái)寫一姊妹篇。

　　1、轉(zhuǎn)型門檻

　　首先，大部分職場(chǎng)人有一個(gè)共識(shí)：一般不會(huì)轉(zhuǎn)型成為滴滴司機(jī)或者美團(tuán)外賣，因?yàn)殚T檻實(shí)在太低。

　　實(shí)際上，也有不少轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì)門檻也很低，比如：簡(jiǎn)歷修改師、職業(yè)規(guī)劃師，星座占卜師等等。

　　這些選擇，最大的問(wèn)題不在于職業(yè)內(nèi)容本身，而是在于：因?yàn)殚T檻低，所以賺不到錢。

　　所以轉(zhuǎn)型門檻，是你第一步要考慮的問(wèn)題。

　　當(dāng)你想要轉(zhuǎn)型的時(shí)候，一定要記住四個(gè)字，「難，能可貴」。

　　2、擅長(zhǎng)維度

　　做不擅長(zhǎng)的事情，總是不長(zhǎng)久。

　　除非你有能力，把不擅長(zhǎng)，變?yōu)樯瞄L(zhǎng)。

　　一件事，你是否擅長(zhǎng)，有2個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、質(zhì)量相近，但你做得比別人快，

　　2、成本相近，但你做得比別人好。

　　以上兩個(gè)條件任選其一即可。

　　比如舟安寫文章，30分鐘一般可以寫2,000字，包含檢查，形成一篇相對(duì)還過(guò)得去的文章。那么這件事我就會(huì)一直做下去，甚至可以以此為業(yè)。

　　3、市場(chǎng)需求

　　在市場(chǎng)選擇上，一定要記住一句話：「增長(zhǎng)」比「體量」更重要！

　　比如，你現(xiàn)在想成為一位數(shù)據(jù)分析師，這是非常好的職業(yè)，但AI來(lái)襲，大面積的數(shù)據(jù)分析工作，都可以交給了AI來(lái)處理。

　　當(dāng)然，市場(chǎng)還是需要高階數(shù)據(jù)分析師，來(lái)喂養(yǎng)AI，只不過(guò)要求會(huì)超高，工作內(nèi)容也會(huì)超卷。

　　而且更重要的是：市場(chǎng)需求，會(huì)肉眼可見(jiàn)地逐步下降，沒(méi)有什么增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

　　到最后，做得很累，賺得很少。

　　所以一定要多關(guān)注有增長(zhǎng)的板塊。

　　4、價(jià)格維度

　　你要轉(zhuǎn)型的職業(yè)，如果本身你體驗(yàn)過(guò)，單價(jià)比較低，就最好不要選擇。

　　就比如平面設(shè)計(jì)師，現(xiàn)在這個(gè)崗位如果沒(méi)有：品牌+創(chuàng)意+項(xiàng)目管理+產(chǎn)品意識(shí)+客戶思維，基本就是一個(gè)流水線工人。

　　淘寶上，尋找一位平面設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)一張海報(bào)，售價(jià)5元-100元一張的都有，但僅限設(shè)計(jì)。

　　這樣的兼職或者轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)，和你競(jìng)爭(zhēng)的很可能是應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　一點(diǎn)技術(shù)含量和上升空間都沒(méi)有。

　　換個(gè)方向思考：你沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)高價(jià)的，也很難找到高價(jià)的定位。

　　5、業(yè)務(wù)維度

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，你能否直接接觸到客戶，影響客戶。

　　如果可以，那么這個(gè)轉(zhuǎn)型可以考慮一下，如果依然是躲在后面，無(wú)法直面客戶，那這樣的轉(zhuǎn)型請(qǐng)不要選擇。

　　未來(lái)我們都是需要被市場(chǎng)或者業(yè)務(wù)定價(jià)，而不是躲在后面做輔助工作內(nèi)容所定價(jià)。

　　6、價(jià)值觀維度

　　轉(zhuǎn)型后的崗位，是否符合你自身的價(jià)值觀。

　　比如，我遇到過(guò)一位HR，她長(zhǎng)相甜美，轉(zhuǎn)型去做了主播，專賣高仿的產(chǎn)品，或者超高利潤(rùn)的酒水，雖然賺錢很多，但這樣的工作你能接受嗎？

　　價(jià)值觀理念和價(jià)值觀踐行是一切的基礎(chǔ)。

　　在這一點(diǎn)上，不妨你可以梳理一下自己的價(jià)值觀體系，這樣你至少可以清楚地知道，哪些工作你不會(huì)去做。

　　7、能力培養(yǎng)維度

　　就是做這件事，能不能讓你持續(xù)變強(qiáng)，特別是核心能力方面。

　　為什么很多HR都想做咨詢師，為什么很多銷售都想做教練，本質(zhì)上就是這樣的職業(yè)選擇，可以延續(xù)或增強(qiáng)自己的核心能力。

　　當(dāng)然咨詢師和教練也都有坑，比如我不太建議各位做職場(chǎng)新人的職業(yè)規(guī)劃的咨詢師，或者做基層崗位的教練。

　　所以在能力培養(yǎng)的方面，各位也要擦亮眼睛。

　　8、情緒維度

　　想一想，如果做這件事需要持續(xù)去消耗你的情緒，或者無(wú)時(shí)無(wú)刻要打開你的同理心，你愿不愿意做。

　　短期看起來(lái)好像沒(méi)有問(wèn)題。

　　如果你的換位思考能力特別強(qiáng)，當(dāng)你積壓了大量他人的負(fù)面情緒的時(shí)候，撐不住是常見(jiàn)的。

　　總的來(lái)說(shuō)：心理咨詢師，戀愛(ài)咨詢師等情感向的職業(yè)，并非適合所有人。

　　9、品牌維度

　　品牌本質(zhì)就是忠誠(chéng)。

　　如果這個(gè)轉(zhuǎn)型，是非常有利于你自己做個(gè)人品牌，幫助你擁有大量的忠誠(chéng)的客戶，那么大概率這次轉(zhuǎn)型是不會(huì)差的。

　　反之一次轉(zhuǎn)型就要消耗你大量的人脈、關(guān)系、資源、甚至口碑，那么這樣的轉(zhuǎn)型需要謹(jǐn)慎。

　　比如你現(xiàn)在想轉(zhuǎn)型成為保險(xiǎn)顧問(wèn)。

　　10、工作生活平衡維度

　　30歲以后，你一定需要考慮這個(gè)問(wèn)題。

　　最好的轉(zhuǎn)型就是，除去睡覺(jué)、吃飯和必要的社交：

　　一年三分之一時(shí)間在學(xué)習(xí)；

　　一年三分之一時(shí)間在旅行；

　　一年三分之一時(shí)間在工作。

　　當(dāng)然如果都不能滿足，這個(gè)轉(zhuǎn)型能讓你的收入，是現(xiàn)在的3倍，那也很不錯(cuò)。

　　你覺(jué)得呢？

　　希望這篇文章有幫到你。

　　也可以把這篇文章分享給有需要的人。

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