(1)適當經(jīng)濟補償原則
無論侵犯生理或心理健康權(quán)，其最終損害結(jié)果只有對受害人造成精神痛苦，這種損害結(jié)果具有無形性，難以用物質(zhì)尺度來衡量其相應的金錢賠償價值。因而，確定賠償數(shù)額不能適用等價賠償原則。從性質(zhì)上看，賠償數(shù)額對于侵害人具有懲罰性，對于受害人具有補償性，即對受害人的精神痛苦進行撫慰。適當即相當，是指賠償數(shù)額不宜過高或過低。過高則使賠償帶有盲目性，過低則會降低精神損害賠償制度在社會生活中的重要性。
(2)必要的加處原則
此原則是針對侵權(quán)人過錯程度大，行為惡劣，對公民造成的精神損害較為嚴重這種情況的。它不必受適當經(jīng)濟補償原則的限制。當然，采用此原則時，要能使侵害人承擔得起，又要防止受害人不當?shù)美?。從這個意義上講，此原則與適當經(jīng)濟補償原則互為補充。
(3)公平合理原則
公平合理原則是指從案件的實際出發(fā)，綜合各方面因素，公平合理確定一個賠償數(shù)額。在這些因素中有客觀因素，也有當事人的主觀因素?？陀^因素有：行為的手段、方式、場合等具體情節(jié)，當事人雙方的經(jīng)濟狀況，尤其是侵害人的實際賠償能力，訴訟當?shù)氐慕?jīng)濟狀況，受害人的精神損害程度等。主觀因素有：侵害人的主觀過錯程度，認錯態(tài)度及受害人的諒解程度。
(4)個人負責與連帶責任原則
在精神損害賠償中，侵害和受害人可以各是一人也可以是兩人以上。如果侵害人是兩人以上，則構(gòu)成共同侵權(quán)，共同侵權(quán)行為人適用連帶責任。但如果共同侵權(quán)人有一方是機關(guān)法人時，機關(guān)法人與其他共同侵權(quán)人不適用連帶責任。這是由于機關(guān)法人賠償金額來源于各級財政，具有特殊性。但除機關(guān)法人外的其他共同侵權(quán)行為人之間仍適用連帶責任。在確定賠償數(shù)額時，要根據(jù)各個侵權(quán)人在共同侵權(quán)中所處的地位、作用的大小、過錯程度，結(jié)合其它因素決定，不一定是均等。
(5)法官自由裁量權(quán)原則
由于精神損害賠償?shù)木唧w情況非常復雜，難以制定一個統(tǒng)一且具體的賠償數(shù)額標準，因此，授予法官自由裁量權(quán)是非常必要的，但運用此原則應注意兩點：一是法官的自由裁量權(quán)必須有法律的授權(quán);二是適用自由裁量權(quán)應受一定的限制，不能毫無限度。

【法律依據(jù)】

《刑法》第一千零四條，自然人享有健康權(quán)。自然人的身心健康受法律保護。任何組織或者個人不得侵害他人的健康權(quán)。

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